test klaases
es
Vacantes abiertas en test klaases
Nuestro track record en test klaases
Sectores
Áreas funcionales
{"name":"HR","intro":"","title":"HR","plateId":395724,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eEstabilidad en tiempos de cambio\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLa pandemia del COVID-19 est\u0026aacute; continuamente exigiendo nuevos retos. Para permanecer fuertes, las compa\u0026ntilde;\u0026iacute;as est\u0026aacute;n teniendo que hacer cambios de estrategia complejos. Esto conlleva un cuidadoso dise\u0026ntilde;o de las pol\u0026iacute;ticas basado en una exhaustiva planificaci\u0026oacute;n de escenarios, adem\u0026aacute;s de las exigencias comunes del negocio que conlleva habitualmente la gesti\u0026oacute;n del talento.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGesti\u0026oacute;n de las personas en 2022\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAtraer y mantener a las mejores personas se ha convertido en los \u0026uacute;ltimos a\u0026ntilde;os en una tarea cada vez m\u0026aacute;s dif\u0026iacute;cil. Desde la gesti\u0026oacute;n de los casos hasta la estrategia de recursos humanos, genera en la compa\u0026ntilde;\u0026iacute;a, si cabe, incluso m\u0026aacute;s retos. \u0026iquest;C\u0026oacute;mo mantienes motivados a los empleados durante largos periodos de tiempo teletrabajando en un confinamiento? \u0026iquest;C\u0026oacute;mo te aseguras de que los talentosos empleados m\u0026aacute;s j\u0026oacute;venes tengan un buen entrenamiento y una buena formaci\u0026oacute;n en remoto? Y, a parte del COVID, \u0026iquest;c\u0026oacute;mo haces que recursos humanos sea una parte estrat\u0026eacute;gica del negocio que haga aportaciones indispensables y que sean realmente escuchadas en la compa\u0026ntilde;\u0026iacute;a?\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds tiene una muy amplia experiencia aportando directores senior. Hemos proporcionado candidatos tanto para compa\u0026ntilde;\u0026iacute;as como para startups j\u0026oacute;venes o scaleups, y tanto para per\u0026iacute;odos determinados como de modo indefinido. Las vacantes que ocupamos van desde el CHRO, hasta el jefe de recursos humanos, el socio de negocio o el reclutador.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProfesionales de recursos humanos temporales\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAdem\u0026aacute;s de proporcionar posiciones de recursos humanos tanto a nivel estrat\u0026eacute;gico como operacional, en Top of Minds tambi\u0026eacute;n damos un servicio r\u0026aacute;pido de profesionales por periodos temporales. Por ejemplo, para seguir funcionando de manera organizada a pesar de las restricciones de la pandemia, es necesario un responsable COVID de la oficina, que desv\u0026iacute;e del director de recursos humanos la marea constante de preguntas y de medidas pr\u0026aacute;cticas.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTenemos estas posiciones disponibles inmediatamente de manera provisional:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cul style=\"color: rgb(65, 65, 65); font-family: sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cli\u003eDirector de recursos humanos\u003c/li\u003e\u003cli\u003eGestor de cambios\u003c/li\u003e\u003cli\u003eGestor de crisis\u003c/li\u003e\u003cli\u003eGestor de recursos humanos\u003c/li\u003e\u003cli\u003eSocio de negocio de recursos humanos\u003c/li\u003e\u003cli\u003eReclutador\u003c/li\u003e\u003cli\u003eResponsable COVID\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e","image":"media/14443/full/HR.jpg","thumbnailImage":"media/14993/full/HR thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"8","_highlightResult":{"name":{"value":"HR","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"HR","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395724","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eEstabilidad en tiempos de cambio\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLa pandemia del COVID-19 está continuamente exigiendo nuevos retos. Para permanecer fuertes, las compañías están teniendo que hacer cambios de estrategia complejos. Esto conlleva un cuidadoso diseño de las políticas basado en una exhaustiva planificación de escenarios, además de las exigencias comunes del negocio que conlleva habitualmente la gestión del talento.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGestión de las personas en 2022\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAtraer y mantener a las mejores personas se ha convertido en los últimos años en una tarea cada vez más difícil. Desde la gestión de los casos hasta la estrategia de recursos humanos, genera en la compañía, si cabe, incluso más retos. \u0026iquest;Cómo mantienes motivados a los empleados durante largos periodos de tiempo teletrabajando en un confinamiento? \u0026iquest;Cómo te aseguras de que los talentosos empleados más jóvenes tengan un buen entrenamiento y una buena formación en remoto? Y, a parte del COVID, \u0026iquest;cómo haces que recursos humanos sea una parte estratégica del negocio que haga aportaciones indispensables y que sean realmente escuchadas en la compañía?\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds tiene una muy amplia experiencia aportando directores senior. Hemos proporcionado candidatos tanto para compañías como para startups jóvenes o scaleups, y tanto para períodos determinados como de modo indefinido. Las vacantes que ocupamos van desde el CHRO, hasta el jefe de recursos humanos, el socio de negocio o el reclutador.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProfesionales de recursos humanos temporales\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAdemás de proporcionar posiciones de recursos humanos tanto a nivel estratégico como operacional, en Top of Minds también damos un servicio rápido de profesionales por periodos temporales. Por ejemplo, para seguir funcionando de manera organizada a pesar de las restricciones de la pandemia, es necesario un responsable COVID de la oficina, que desvíe del director de recursos humanos la marea constante de preguntas y de medidas prácticas.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTenemos estas posiciones disponibles inmediatamente de manera provisional:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cul style=\"color: rgb(65, 65, 65); font-family: sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cli\u003eDirector de recursos humanos\u003c/li\u003e\u003cli\u003eGestor de cambios\u003c/li\u003e\u003cli\u003eGestor de crisis\u003c/li\u003e\u003cli\u003eGestor de recursos humanos\u003c/li\u003e\u003cli\u003eSocio de negocio de recursos humanos\u003c/li\u003e\u003cli\u003eReclutador\u003c/li\u003e\u003cli\u003eResponsable COVID\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14443/full/HR.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14993/full/HR thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}
HR
{"name":"General management","intro":"","title":"General management","plateId":395730,"showGrid":true,"contentOne":"\u003ch2 id=\"isPasted\"\u003eLeadership in the digital reality\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eIn 2024, we\u0026rsquo;re working in a new, digital reality. It demands new leadership in at least two areas: decision-making and organizational development. Top of Minds provides General managers in the 100 \u0026ndash; 500k segment, both permanent and interim. We work for both scale-ups with less than 10 million euro in sales and corporates with a cash flow topping out above 10 billion.\u003c/p\u003e\u003cul style=\"color: rgb(65, 65, 65); font-family: sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cli\u003eDecision-making: Decision-making processes are dominated by data interpretation. In a digital reality where data is available for almost everything, but where data can often be interpreted in multiple ways, high demands are placed on leaders\u0026rsquo; quantitative-analytical skills.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eOrganizational development: Organizations are or are becoming more and more agile. This requires autonomy low down in the organization, with initiatives like self-managing teams. Letting go of traditional control mechanisms (\u0026ldquo;just come and ask if it\u0026rsquo;s okay\u0026rdquo;) and replacing them with predetermined rules requires a high level of abstraction from leaders.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003ch2 id=\"isPasted\"\u003eBusiness succession or business transfer within family businesses\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eAre you considering transferring your business? It can be a difficult and delicate time. But it can also present a tremendous opportunity, not only for introducing new passion into the company, but also for bringing in new expertise. We often see companies use a business succession or transfer to make a move towards digitalization or internationalization. Top of Minds is the right partner to support you in that process. Not only by showing you what\u0026rsquo;s possible, but by carefully guiding the transfer, as well. There\u0026rsquo;s a lot to be gained in the quality of the process, particularly around preparations and internal communication.\u003c/p\u003e","image":"media/14442/full/General Management.jpg","thumbnailImage":"media/14721/full/General Management thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"7","_highlightResult":{"name":{"value":"General management","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"General management","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395730","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003ch2 id=\"isPasted\"\u003eLeadership in the digital reality\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eIn 2024, we\u0026rsquo;re working in a new, digital reality. It demands new leadership in at least two areas: decision-making and organizational development. Top of Minds provides General managers in the 100 \u0026ndash; 500k segment, both permanent and interim. We work for both scale-ups with less than 10 million euro in sales and corporates with a cash flow topping out above 10 billion.\u003c/p\u003e\u003cul style=\"color: rgb(65, 65, 65); font-family: sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cli\u003eDecision-making: Decision-making processes are dominated by data interpretation. In a digital reality where data is available for almost everything, but where data can often be interpreted in multiple ways, high demands are placed on leaders\u0026rsquo; quantitative-analytical skills.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eOrganizational development: Organizations are or are becoming more and more agile. This requires autonomy low down in the organization, with initiatives like self-managing teams. Letting go of traditional control mechanisms (\u0026ldquo;just come and ask if it\u0026rsquo;s okay\u0026rdquo;) and replacing them with predetermined rules requires a high level of abstraction from leaders.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003ch2 id=\"isPasted\"\u003eBusiness succession or business transfer within family businesses\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eAre you considering transferring your business? It can be a difficult and delicate time. But it can also present a tremendous opportunity, not only for introducing new passion into the company, but also for bringing in new expertise. We often see companies use a business succession or transfer to make a move towards digitalization or internationalization. Top of Minds is the right partner to support you in that process. Not only by showing you what\u0026rsquo;s possible, but by carefully guiding the transfer, as well. There\u0026rsquo;s a lot to be gained in the quality of the process, particularly around preparations and internal communication.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14442/full/General Management.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14721/full/General Management thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}
General management
{"name":"Finance","intro":"","title":"Finance","plateId":395738,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEn Top of Minds seleccionamos a los mejores profesionales y ejecutivos de finanzas que trabajen en el segmento de entre 60 y 300k. Tanto si es para un puesto para un profesional de alto rendimiento dentro del departamento financiero, como si es para construir por completo un equipo, desde Top of Minds, como reclutadores financieros, tenemos una amplia experiencia y especializaci\u0026oacute;n para encontrar a los mejores candidatos.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHemos aportado roles financieros en casi todas las industrias y a todos los niveles. Por ejemplo, tenemos experiencia demostrable en el sector del e-commerce, en la venta retail, en el sector FMCG, en el de la energ\u0026iacute;a, en los servicios empresariales y financieros, en la industria y en la agricultura. Trabajamos con compa\u0026ntilde;\u0026iacute;as que van desde startups, a las que les proporcionamos su primer director financiero, hasta multinacionales en las que cubrimos vacantes, pasando por scaleups en las que r\u0026aacute;pidamente mejoramos sus equipos al completo.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLas posiciones financieras que reclutamos normalmente incluyen las de CFO, director financiero, supervisor de negocio, supervisor de finanzas, gestor de precios, gestor de riesgos, gestor de impuestos, analista de negocio y analista financiero.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLos candidatos que proporcionamos proceden del control empresarial o de alguna de las Big Four, donde han construido unos cimientos s\u0026oacute;lidos en contabilidad y en las M \u0026amp; A.\u003c/p\u003e","image":"media/14441/full/Finance.jpg","thumbnailImage":"media/14716/full/Finance thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"6","_highlightResult":{"name":{"value":"Finance","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Finance","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395738","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEn Top of Minds seleccionamos a los mejores profesionales y ejecutivos de finanzas que trabajen en el segmento de entre 60 y 300k. Tanto si es para un puesto para un profesional de alto rendimiento dentro del departamento financiero, como si es para construir por completo un equipo, desde Top of Minds, como reclutadores financieros, tenemos una amplia experiencia y especialización para encontrar a los mejores candidatos.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHemos aportado roles financieros en casi todas las industrias y a todos los niveles. Por ejemplo, tenemos experiencia demostrable en el sector del e-commerce, en la venta retail, en el sector FMCG, en el de la energía, en los servicios empresariales y financieros, en la industria y en la agricultura. Trabajamos con compañías que van desde startups, a las que les proporcionamos su primer director financiero, hasta multinacionales en las que cubrimos vacantes, pasando por scaleups en las que rápidamente mejoramos sus equipos al completo.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLas posiciones financieras que reclutamos normalmente incluyen las de CFO, director financiero, supervisor de negocio, supervisor de finanzas, gestor de precios, gestor de riesgos, gestor de impuestos, analista de negocio y analista financiero.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLos candidatos que proporcionamos proceden del control empresarial o de alguna de las Big Four, donde han construido unos cimientos sólidos en contabilidad y en las M \u0026amp; A.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14441/full/Finance.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14716/full/Finance thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}
Finance
{"name":"E-commerce","intro":"","title":"E-commerce","plateId":395734,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds es la mejor opci\u0026oacute;n si quieres atraer a los mejores ejecutivos y profesionales en el juego del comercio electr\u0026oacute;nico.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEl crecimiento del e-commerce se ha disparado durante estos \u0026uacute;ltimos a\u0026ntilde;os, lo que ha supuesto una alta demanda de profesionales para cubrir todos los perfiles necesarios dentro de una tienda online.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDesde Top of Minds conocemos perfectamente las necesidades existentes en cada uno de los puestos de una tienda online y somos capaces de encontrar personas capaces de desenvolverse bien en una realidad en la que la seguridad es escasa y la disrupci\u0026oacute;n es clave.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eProfesionales que sean capaces de entender y controlar el proceso de venta, que puedan dise\u0026ntilde;ar una estrategia o implementar un plan para la captaci\u0026oacute;n, fidelizaci\u0026oacute;n y conversi\u0026oacute;n de tu comercio electr\u0026oacute;nico. Sin olvidar la parte anal\u0026iacute;tica, utilizando las m\u0026eacute;tricas y trabajando con el tr\u0026aacute;fico y el comportamiento de tus clientes dentro de tu web.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLos puestos de trabajo para los que encontramos coincidencias son muy variados, tanto puestos de liderazgo como puestos que se dediquen a funciones m\u0026aacute;s operativas.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","image":"media/14440/full/Manpower-Group-Global-Marketing-Director-2.jpg","thumbnailImage":"media/14720/full/E-commerce thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"5","_highlightResult":{"name":{"value":"E-commerce","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"E-commerce","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395734","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds es la mejor opción si quieres atraer a los mejores ejecutivos y profesionales en el juego del comercio electrónico.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEl crecimiento del e-commerce se ha disparado durante estos últimos años, lo que ha supuesto una alta demanda de profesionales para cubrir todos los perfiles necesarios dentro de una tienda online.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDesde Top of Minds conocemos perfectamente las necesidades existentes en cada uno de los puestos de una tienda online y somos capaces de encontrar personas capaces de desenvolverse bien en una realidad en la que la seguridad es escasa y la disrupción es clave.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eProfesionales que sean capaces de entender y controlar el proceso de venta, que puedan diseñar una estrategia o implementar un plan para la captación, fidelización y conversión de tu comercio electrónico. Sin olvidar la parte analítica, utilizando las métricas y trabajando con el tráfico y el comportamiento de tus clientes dentro de tu web.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLos puestos de trabajo para los que encontramos coincidencias son muy variados, tanto puestos de liderazgo como puestos que se dediquen a funciones más operativas.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14440/full/Manpower-Group-Global-Marketing-Director-2.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14720/full/E-commerce thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}
E-commerce
{"name":"Consulting exit","intro":"","title":"Consulting exit","plateId":409208,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEs muy probable que hayas trabajado con consultores de empresas como McKinsey \u0026amp; Company, BCG y Bain \u0026amp; Company, o con consultores de gesti\u0026oacute;n de Deloitte, KPMG y PWC. Ya has podido comprobar el valor que aportan al crecimiento de tu empresa por lo que entendemos que te gustar\u0026iacute;a incorporarlos de forma permanente.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u0026nbsp;Esto es posible con el servicio de salida de consultor\u0026iacute;a de Top of Minds.\u003c/p\u003e","image":"media/14717/full/Consulting-exit-senior.jpg","thumbnailImage":"media/14718/full/Consulting Exit thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"4","_highlightResult":{"name":{"value":"Consulting exit","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Consulting exit","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409208","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEs muy probable que hayas trabajado con consultores de empresas como McKinsey \u0026amp; Company, BCG y Bain \u0026amp; Company, o con consultores de gestión de Deloitte, KPMG y PWC. Ya has podido comprobar el valor que aportan al crecimiento de tu empresa por lo que entendemos que te gustaría incorporarlos de forma permanente.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u0026nbsp;Esto es posible con el servicio de salida de consultoría de Top of Minds.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14717/full/Consulting-exit-senior.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14718/full/Consulting Exit thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}
Consulting exit
{"name":"Analytics","intro":"","title":"Analytics","plateId":395722,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eContratar buenos analistas no es f\u0026aacute;cil. En todo caso, encontrar directores para un departamento de analistas es a\u0026uacute;n m\u0026aacute;s dif\u0026iacute;cil. La mezcla deseada de rigor anal\u0026iacute;tico y sentido empresarial, combinada con cualidades de liderazgo y capacidad de gesti\u0026oacute;n de las partes interesadas, hace que sea un perfil poco frecuente. Pero se puede conseguir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTrabajar bas\u0026aacute;ndose en datos es la clave para tomar las decisiones estrat\u0026eacute;gicas y comerciales correctas. Ya sea en desarrollo de negocio, marketing online, gesti\u0026oacute;n del rendimiento o estrategia de CEO -por nombrar s\u0026oacute;lo algunos-, la demanda de buenos analistas es mayor que nunca. Top of Minds es l\u0026iacute;der de mercado en los Pa\u0026iacute;ses Bajos en la intermediaci\u0026oacute;n de perfiles anal\u0026iacute;ticos a partir de 80k de salario anual. Nuestra gama se extiende hasta puestos de CIO con un salario m\u0026aacute;ximo de 300k.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMuchos de nuestros candidatos a analistas tienen experiencia profesional en consultoras como McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Accenture, PwC o Deloitte, y/o formaci\u0026oacute;n acad\u0026eacute;mica en econometr\u0026iacute;a o campos t\u0026eacute;cnicos.\u003c/p\u003e","image":"media/14438/full/Analytics.jpg","thumbnailImage":"media/14730/full/Analytics thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"3","_highlightResult":{"name":{"value":"Analytics","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Analytics","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395722","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eContratar buenos analistas no es fácil. En todo caso, encontrar directores para un departamento de analistas es aún más difícil. La mezcla deseada de rigor analítico y sentido empresarial, combinada con cualidades de liderazgo y capacidad de gestión de las partes interesadas, hace que sea un perfil poco frecuente. Pero se puede conseguir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTrabajar basándose en datos es la clave para tomar las decisiones estratégicas y comerciales correctas. Ya sea en desarrollo de negocio, marketing online, gestión del rendimiento o estrategia de CEO -por nombrar sólo algunos-, la demanda de buenos analistas es mayor que nunca. Top of Minds es líder de mercado en los Países Bajos en la intermediación de perfiles analíticos a partir de 80k de salario anual. Nuestra gama se extiende hasta puestos de CIO con un salario máximo de 300k.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMuchos de nuestros candidatos a analistas tienen experiencia profesional en consultoras como McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Accenture, PwC o Deloitte, y/o formación académica en econometría o campos técnicos.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14438/full/Analytics.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14730/full/Analytics thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}
Analytics
{"name":"Strategy","intro":"","title":"Strategy","plateId":395728,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eA future-proof strategy is made by analytical decisions. People who value data, who have experience with transformations and who look beyond the daily operations-reality but who do have a feel for it at the same time. And who are also able to get the organization on board thanks to excellent stakeholder management. Finding such professionals is quite a challenge to most organizations.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds has a network of ten-thousands strategic professionals throughout the whole of Europe, ranging from high potentials who are at the start of their career to experienced leaders who have a proven track record in consultancy for fifteen years under their belts. People with an excellent analytical tool-kit and the experience or potential to make bold choices, guide large scaled transformations and most important: book results.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWe have gotten to know these people personally, thanks to our interviews that go by invite. They often have a background from one of the big names in strategy, and Top of Minds has guided them in their exit from consultancy. After our first acquaintance, we keep in touch, which is why Top of Minds is also on their radar when the next few steps in their career are afoot. When placing the strategists who come straight from the consultancy field we have our Consulting Exit Practice.\u003c/p\u003e","image":"media/14453/full/Strategy.jpg","thumbnailImage":"media/14727/full/Strategy thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"17","_highlightResult":{"name":{"value":"Strategy","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Strategy","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395728","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eA future-proof strategy is made by analytical decisions. People who value data, who have experience with transformations and who look beyond the daily operations-reality but who do have a feel for it at the same time. And who are also able to get the organization on board thanks to excellent stakeholder management. Finding such professionals is quite a challenge to most organizations.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds has a network of ten-thousands strategic professionals throughout the whole of Europe, ranging from high potentials who are at the start of their career to experienced leaders who have a proven track record in consultancy for fifteen years under their belts. People with an excellent analytical tool-kit and the experience or potential to make bold choices, guide large scaled transformations and most important: book results.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWe have gotten to know these people personally, thanks to our interviews that go by invite. They often have a background from one of the big names in strategy, and Top of Minds has guided them in their exit from consultancy. After our first acquaintance, we keep in touch, which is why Top of Minds is also on their radar when the next few steps in their career are afoot. When placing the strategists who come straight from the consultancy field we have our Consulting Exit Practice.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14453/full/Strategy.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14727/full/Strategy thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}
Strategy
{"name":"Ventas","intro":"","title":"Ventas","plateId":395736,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003ePor muy bueno que sea un producto o servicio, no se vende solo. El \u0026eacute;xito de las empresas, tanto B2C como B2B, depende directamente de su departamento de ventas. La digitalizaci\u0026oacute;n y el aprovechamiento de los datos son tendencias clave en este \u0026aacute;mbito, lo que hace que las habilidades anal\u0026iacute;ticas sean cada vez m\u0026aacute;s importantes.\u003c/p\u003e\u003cp\u003ePor eso, tanto las empresas l\u0026iacute;deres del mercado como los retadores de distintos sectores recurren a Top of Minds para reforzar sus equipos de ventas. Les ayudamos a reclutar y seleccionar perfiles como CCO, Directores de Ventas, Directores Comerciales, Sales Managers, Category Managers, Key Account Managers, y otros puestos intermedios.\u003c/p\u003e","image":"media/15027/full/Sales header.jpg","thumbnailImage":"media/14732/full/Sales thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"15","_highlightResult":{"name":{"value":"Ventas","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Ventas","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395736","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003ePor muy bueno que sea un producto o servicio, no se vende solo. El éxito de las empresas, tanto B2C como B2B, depende directamente de su departamento de ventas. La digitalización y el aprovechamiento de los datos son tendencias clave en este ámbito, lo que hace que las habilidades analíticas sean cada vez más importantes.\u003c/p\u003e\u003cp\u003ePor eso, tanto las empresas líderes del mercado como los retadores de distintos sectores recurren a Top of Minds para reforzar sus equipos de ventas. Les ayudamos a reclutar y seleccionar perfiles como CCO, Directores de Ventas, Directores Comerciales, Sales Managers, Category Managers, Key Account Managers, y otros puestos intermedios.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15027/full/Sales header.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14732/full/Sales thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}
Ventas
{"name":"Product\t","intro":"","title":"Product\t","plateId":395743,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds helpt zowel bedrijven die Agile/Scrum omarmen als teams met een andere werkwijze bij het opzetten en verder uitbouwen van hun product-afdeling. We zijn marktleider in de bemiddeling van Product-profielen van \u0026euro;80k tot \u0026euro;300k jaarsalaris.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEen goede Product Owner of Product Manager vertegenwoordigt de klant in het ontwikkelproces. Dat wil zeggen, zij/hij kruipt moeiteloos in de huid van de eindgebruiker van een product of dienst, spreekt dezelfde taal als hardcore developers, en brengt deze tegenpolen bij elkaar. Zij/hij ontwikkelt een heldere visie op een product dat nog in ontwikkeling is, en bewaart het overzicht over alles wat gedaan is, wordt en moet worden. De kandidaten van Top of Minds onderscheiden zich door hun combinatie van analytische vaardigheden, interpersoonlijke skills en strategisch vermogen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eSteeds meer scale-ups weten Top of Minds ook te vinden voor de uitbreiding van hun leiderschap op het gebied van product. Denk bijvoorbeeld aan een Product Director, VP of Product, Head of Product of Chief Product Officer (CPO). Naast vaste posities voorzien we ook in interim invulling.\u003c/p\u003e","image":"media/15033/full/GettyImages-1968386163.jpg","thumbnailImage":"media/14729/full/Product thumbnail.jpg","gridImageTop":"media/14864/full/ANWB bus.jpg","gridImageLeft":"media/14866/full/eneco-logo-windmolen.jpeg","gridImageRight":"media/14867/full/Postcode lottery group.jpg","gridImageBottom":"media/14869/full/Basis Vacature Beeld.jpg","objectID":"14","_highlightResult":{"name":{"value":"Product\t","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Product\t","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395743","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds helpt zowel bedrijven die Agile/Scrum omarmen als teams met een andere werkwijze bij het opzetten en verder uitbouwen van hun product-afdeling. We zijn marktleider in de bemiddeling van Product-profielen van €80k tot €300k jaarsalaris.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEen goede Product Owner of Product Manager vertegenwoordigt de klant in het ontwikkelproces. Dat wil zeggen, zij/hij kruipt moeiteloos in de huid van de eindgebruiker van een product of dienst, spreekt dezelfde taal als hardcore developers, en brengt deze tegenpolen bij elkaar. Zij/hij ontwikkelt een heldere visie op een product dat nog in ontwikkeling is, en bewaart het overzicht over alles wat gedaan is, wordt en moet worden. De kandidaten van Top of Minds onderscheiden zich door hun combinatie van analytische vaardigheden, interpersoonlijke skills en strategisch vermogen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eSteeds meer scale-ups weten Top of Minds ook te vinden voor de uitbreiding van hun leiderschap op het gebied van product. Denk bijvoorbeeld aan een Product Director, VP of Product, Head of Product of Chief Product Officer (CPO). Naast vaste posities voorzien we ook in interim invulling.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15033/full/GettyImages-1968386163.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14729/full/Product thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"media/14864/full/ANWB bus.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"media/14866/full/eneco-logo-windmolen.jpeg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"media/14867/full/Postcode lottery group.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"media/14869/full/Basis Vacature Beeld.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}
Product
{"name":"Operations","intro":"","title":"Operations","plateId":395732,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds coloca ejecutivos y profesionales de operaciones por todo el espectro, desde un experimentado jefe de la cadena de suministro en una empresa, hasta un motivado director de operaciones que profesionalizar\u0026aacute; y mejorar\u0026aacute; las operaciones de las scaleups. Reclutamos tanto para este tipo de empresas como para grandes compa\u0026ntilde;\u0026iacute;as. Para las empresas en expansi\u0026oacute;n esto suele implicar un nuevo rol como director de operaciones que se encarga de canalizar la creciente complejidad operativa. Para grandes compa\u0026ntilde;\u0026iacute;as y multinacionales, proveemos profesionales con gran experiencia que puedan ayudar a mejorar los equipos que ya est\u0026aacute;n formados.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLos ejecutivos y profesionales de operaciones normalmente son los que est\u0026aacute;n m\u0026aacute;s orgullosos que ninguno del producto o del servicio que ofrecen. Un buen d\u0026iacute;a en el trabajo suele pasar por tener un desempe\u0026ntilde;o perfecto o, al contrario, por solucionar problemas r\u0026aacute;pida y correctamente. Esto se materializa cuando los problemas llegan de repente y van siendo cada vez m\u0026aacute;s complejos, donde la mezcla de abstracci\u0026oacute;n y de enfoque pr\u0026aacute;ctico se convierten en la clave del \u0026eacute;xito.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLos puestos que ocupamos normalmente son los de COO, director de operaciones, jefe de operaciones, responsable de operaciones, jefe de log\u0026iacute;stica o jefe de excelencia operativa. El rango salarial de nuestros candidatos est\u0026aacute; entre 80 y 250k. Adem\u0026aacute;s de puestos indefinidos, tambi\u0026eacute;n aportamos puestos temporales.\u003c/p\u003e","image":"media/14448/full/Operations.jpg","thumbnailImage":"media/14724/full/Operations thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"13","_highlightResult":{"name":{"value":"Operations","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Operations","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395732","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds coloca ejecutivos y profesionales de operaciones por todo el espectro, desde un experimentado jefe de la cadena de suministro en una empresa, hasta un motivado director de operaciones que profesionalizará y mejorará las operaciones de las scaleups. Reclutamos tanto para este tipo de empresas como para grandes compañías. Para las empresas en expansión esto suele implicar un nuevo rol como director de operaciones que se encarga de canalizar la creciente complejidad operativa. Para grandes compañías y multinacionales, proveemos profesionales con gran experiencia que puedan ayudar a mejorar los equipos que ya están formados.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLos ejecutivos y profesionales de operaciones normalmente son los que están más orgullosos que ninguno del producto o del servicio que ofrecen. Un buen día en el trabajo suele pasar por tener un desempeño perfecto o, al contrario, por solucionar problemas rápida y correctamente. Esto se materializa cuando los problemas llegan de repente y van siendo cada vez más complejos, donde la mezcla de abstracción y de enfoque práctico se convierten en la clave del éxito.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLos puestos que ocupamos normalmente son los de COO, director de operaciones, jefe de operaciones, responsable de operaciones, jefe de logística o jefe de excelencia operativa. El rango salarial de nuestros candidatos está entre 80 y 250k. Además de puestos indefinidos, también aportamos puestos temporales.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14448/full/Operations.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14724/full/Operations thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}
Operations
{"name":"Marketing","intro":"","title":"Marketing","plateId":395742,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEn 2025, el marketing cl\u0026aacute;sico sigue evolucionando incluyendo la parte m\u0026aacute;s anal\u0026iacute;tica, con los conocimientos basados en datos, pero sin sacrificar la parte creativa.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEl omnicanal, el marketing directo, el marketing en dispositivos m\u0026oacute;viles y la personalizaci\u0026oacute;n son temas clave y eso indica una profunda confluencia entre lo offline y lo online.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMuchas empresas de contrataci\u0026oacute;n tradicionales son buenas en el marketing offline. Y hay algunas empresas reci\u0026eacute;n llegadas con una fuerte red de candidatos en el marketing online. Pero solo Top of Minds es fuerte en ambas \u0026aacute;reas.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDesde la gesti\u0026oacute;n de cuentas hasta el comercio electr\u0026oacute;nico, desde los puestos de marketing tradicional hasta los puestos transversales, Top of Minds es la empresa elegida para los perfiles de marketing creativos, comerciales y/o anal\u0026iacute;ticos, tanto online, como offline, como aquellos puestos m\u0026aacute;s transversales.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eCubrimos todos los puestos, desde el analista hasta el director de marketing ya sean en el \u0026aacute;mbito de B2B como en el de B2C.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","image":"media/14447/full/Marketing.jpg","thumbnailImage":"media/14723/full/Marketing thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"12","_highlightResult":{"name":{"value":"Marketing","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Marketing","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395742","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEn 2025, el marketing clásico sigue evolucionando incluyendo la parte más analítica, con los conocimientos basados en datos, pero sin sacrificar la parte creativa.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEl omnicanal, el marketing directo, el marketing en dispositivos móviles y la personalización son temas clave y eso indica una profunda confluencia entre lo offline y lo online.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMuchas empresas de contratación tradicionales son buenas en el marketing offline. Y hay algunas empresas recién llegadas con una fuerte red de candidatos en el marketing online. Pero solo Top of Minds es fuerte en ambas áreas.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDesde la gestión de cuentas hasta el comercio electrónico, desde los puestos de marketing tradicional hasta los puestos transversales, Top of Minds es la empresa elegida para los perfiles de marketing creativos, comerciales y/o analíticos, tanto online, como offline, como aquellos puestos más transversales.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eCubrimos todos los puestos, desde el analista hasta el director de marketing ya sean en el ámbito de B2B como en el de B2C.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14447/full/Marketing.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14723/full/Marketing thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}
Marketing
{"name":"IT","intro":"","title":"IT","plateId":395726,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eLas Tecnolog\u0026iacute;as de la Informaci\u0026oacute;n y la Comunicaci\u0026oacute;n, que incluyen la parte inform\u0026aacute;tica y digital, son elementos clave de las empresas en la mayor\u0026iacute;a de sectores.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTanto gestores como desarrolladores son perfiles muy solicitados y no es tarea sencilla atraer a buenos profesionales en estos campos.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003ePero en Top of Minds, contamos con los conocimientos t\u0026eacute;cnicos y los medios necesarios para atraer este tipo de talento a tu empresa.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEste grupo de profesionales altamente cualificados son contactados regularmente por reclutadores por lo que es complicado hacer que se interesen por el trabajo que se les ofrece. En Top of Minds nos encargamos de conseguir atraer este inter\u0026eacute;s.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMostrar de forma atractiva cu\u0026aacute;l es la misi\u0026oacute;n o la cultura corporativa y tratar temas como los inversores o la tecnolog\u0026iacute;a de la empresa son fundamentales para este talento tecnol\u0026oacute;gico a la hora de decidir sobre un nuevo trabajo. Nos encargamos de centrar este foco de atenci\u0026oacute;n para encontrar la aguja dentro de este pajar tecnol\u0026oacute;gico.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eNuestros consultores especializados en TI/TIC se dedican a la b\u0026uacute;squeda de desarrolladores y otros talentos tecnol\u0026oacute;gicos necesarios para las empresas. Encontramos especialista en UX Front-End, Back-End, Full Stack Developers, CTOs y cualquier otro perfil necesario para la empresas, seleccionando a los candidatos que mejor se ajusten a cada puesto.\u003c/p\u003e","image":"media/15008/full/IT header.jpg","thumbnailImage":"media/14931/full/IT thumbnail.jpg","gridImageTop":"media/14928/full/Essent-Interim-CIO-header.jpg","gridImageLeft":"media/14930/full/ING square.jpg","gridImageRight":"media/14929/full/Inshared portrait.jpg","gridImageBottom":"media/14932/full/ANWB wagen.jpg","objectID":"10","_highlightResult":{"name":{"value":"IT","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"IT","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395726","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eLas Tecnologías de la Información y la Comunicación, que incluyen la parte informática y digital, son elementos clave de las empresas en la mayoría de sectores.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTanto gestores como desarrolladores son perfiles muy solicitados y no es tarea sencilla atraer a buenos profesionales en estos campos.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003ePero en Top of Minds, contamos con los conocimientos técnicos y los medios necesarios para atraer este tipo de talento a tu empresa.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEste grupo de profesionales altamente cualificados son contactados regularmente por reclutadores por lo que es complicado hacer que se interesen por el trabajo que se les ofrece. En Top of Minds nos encargamos de conseguir atraer este interés.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMostrar de forma atractiva cuál es la misión o la cultura corporativa y tratar temas como los inversores o la tecnología de la empresa son fundamentales para este talento tecnológico a la hora de decidir sobre un nuevo trabajo. Nos encargamos de centrar este foco de atención para encontrar la aguja dentro de este pajar tecnológico.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eNuestros consultores especializados en TI/TIC se dedican a la búsqueda de desarrolladores y otros talentos tecnológicos necesarios para las empresas. Encontramos especialista en UX Front-End, Back-End, Full Stack Developers, CTOs y cualquier otro perfil necesario para la empresas, seleccionando a los candidatos que mejor se ajusten a cada puesto.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15008/full/IT header.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14931/full/IT thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"media/14928/full/Essent-Interim-CIO-header.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"media/14930/full/ING square.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"media/14929/full/Inshared portrait.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"media/14932/full/ANWB wagen.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}
IT
Ofrecer nuevas perspectivas a los clientes y fortalecer sus equipos - eso es lo que hace que la búsqueda ejecutiva sea tan gratificante. No presentando a los candidatos de siempre, sino desafiando a las organizaciones a reflexionar sobre lo que realmente necesitan y asesorando a los ejecutivos C-level en sus carreras."
