{"name":"Industrial","title":"Industrial","plateId":395402,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds has extensive experience in the industrial space, which means we understand this dynamic sector\u0026rsquo;s unique challenges and opportunities. From finding new leaders and specialists to building new divisions, Top of Minds has both the methodology and the network to help guide a wide range of industrial companies through transformation and growth.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eOver the years, we\u0026rsquo;ve witnessed several significant trends and developments in the industrial sector, including the increasing impact of digitization, automation, robotization, the rise of INT and Industry 4.0, and a growing focus on sustainability and social responsibility. These trends offer both opportunities and challenges for companies in manufacturing, mechanical engineering, engineering, chemicals, metalwork, construction and infrastructure, and the list goes on. That\u0026rsquo;s why it\u0026rsquo;s more important and also more challenging than ever to build a strategically strong, agile staffing portfolio. That\u0026rsquo;s where Top of Minds can help.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eOur clients range from major enterprise clients to promising scale-ups. Top of Minds is the preferred supplier for all of our clients when it comes to industrial executive search. The Top of Minds office in Rotterdam specializes in this sector and has a proven track record with industrial clients.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAre you looking for executives, managers, or specialized staff in this sector? Then get in touch with Stephanie Stuit, MD Rotterdam, and discover how we can help your organization.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","contentTwo":"","contentThree":"","image":"","objectID":"9","_highlightResult":{"name":{"value":"Industrial","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Industrial","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395402","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds has extensive experience in the industrial space, which means we understand this dynamic sector\u0026rsquo;s unique challenges and opportunities. From finding new leaders and specialists to building new divisions, Top of Minds has both the methodology and the network to help guide a wide range of industrial companies through transformation and growth.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eOver the years, we\u0026rsquo;ve witnessed several significant trends and developments in the industrial sector, including the increasing impact of digitization, automation, robotization, the rise of INT and Industry 4.0, and a growing focus on sustainability and social responsibility. These trends offer both opportunities and challenges for companies in manufacturing, mechanical engineering, engineering, chemicals, metalwork, construction and infrastructure, and the list goes on. That\u0026rsquo;s why it\u0026rsquo;s more important and also more challenging than ever to build a strategically strong, agile staffing portfolio. That\u0026rsquo;s where Top of Minds can help.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eOur clients range from major enterprise clients to promising scale-ups. Top of Minds is the preferred supplier for all of our clients when it comes to industrial executive search. The Top of Minds office in Rotterdam specializes in this sector and has a proven track record with industrial clients.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAre you looking for executives, managers, or specialized staff in this sector? Then get in touch with Stephanie Stuit, MD Rotterdam, and discover how we can help your organization.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"HR","intro":"","title":"HR","plateId":395399,"showGrid":true,"contentOne":"\u003ch4 id=\"isPasted\"\u003eHet HR-vak is volop in beweging. Het aantrekken en behouden van talent is steeds uitdagender geworden. Tegelijkertijd roepen thema\u0026rsquo;s als medewerkerswelzijn, diversiteit en inclusie, flexibel werken en snelle technologische ontwikkelingen nieuwe vragen op. Hoe blijven medewerkers vitaal en gemotiveerd? Hoe krijgt talent de juiste coaching en training om de talentpool blijvend te versterken? En hoe kunnen HR-processen zo effici\u0026euml;nt mogelijk worden ingericht?\u003c/h4\u003e\u003cp\u003eOm deze vraagstukken het hoofd te bieden, hebben organisaties behoefte aan een ge\u0026iuml;ntegreerde HR-strategie en een sterk employer brand. HR wordt steeds belangrijker voor het succes en de groei van de hele organisatie, en ontwikkelt zich van strategische business partner tot business shaper. Nieuwe technologie\u0026euml;n en innovaties spelen daarin een bepalende rol. Toepassingen als AI, chatbots, blockchain tot HR-data analytics bieden HR-professionals waardevolle inzichten die helpen bij het nemen van beter onderbouwde strategische beslissingen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn dit dynamische speelveld is visionair HR-talent onmisbaar. Top of Minds bemiddelt CHRO\u0026rsquo;s, Heads of HR en HR Business Partners voor toonaangevende organisaties zoals Waterland, Lidl, Kramp, ASML, A\u0026amp;O Shearman, Rituals en bol. Onze HR vacatures hebben een salarisrange van 100.000 tot 300.000 euro per jaar. Van scale-ups en PE-investeerders tot internationale marktleiders: onze HR-professionals acteren op het hoogste niveau en brengen kennis, kunde en strategisch leiderschap samen om organisaties toekomstbestendig te maken \u0026ndash; en te houden. \u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","image":"media/14443/full/HR.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"8","_highlightResult":{"name":{"value":"HR","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"HR","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395399","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003ch4 id=\"isPasted\"\u003eHet HR-vak is volop in beweging. Het aantrekken en behouden van talent is steeds uitdagender geworden. Tegelijkertijd roepen thema\u0026rsquo;s als medewerkerswelzijn, diversiteit en inclusie, flexibel werken en snelle technologische ontwikkelingen nieuwe vragen op. Hoe blijven medewerkers vitaal en gemotiveerd? Hoe krijgt talent de juiste coaching en training om de talentpool blijvend te versterken? En hoe kunnen HR-processen zo efficiënt mogelijk worden ingericht?\u003c/h4\u003e\u003cp\u003eOm deze vraagstukken het hoofd te bieden, hebben organisaties behoefte aan een geïntegreerde HR-strategie en een sterk employer brand. HR wordt steeds belangrijker voor het succes en de groei van de hele organisatie, en ontwikkelt zich van strategische business partner tot business shaper. Nieuwe technologieën en innovaties spelen daarin een bepalende rol. Toepassingen als AI, chatbots, blockchain tot HR-data analytics bieden HR-professionals waardevolle inzichten die helpen bij het nemen van beter onderbouwde strategische beslissingen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn dit dynamische speelveld is visionair HR-talent onmisbaar. Top of Minds bemiddelt CHRO\u0026rsquo;s, Heads of HR en HR Business Partners voor toonaangevende organisaties zoals Waterland, Lidl, Kramp, ASML, A\u0026amp;O Shearman, Rituals en bol. Onze HR vacatures hebben een salarisrange van 100.000 tot 300.000 euro per jaar. Van scale-ups en PE-investeerders tot internationale marktleiders: onze HR-professionals acteren op het hoogste niveau en brengen kennis, kunde en strategisch leiderschap samen om organisaties toekomstbestendig te maken \u0026ndash; en te houden. \u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14443/full/HR.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

HR

{"name":"General management","intro":"","title":"General management","plateId":395388,"showGrid":true,"contentOne":"\u003ch2 id=\"isPasted\"\u003eLeiderschap in de digitale realiteit\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eWe werken anno 2024 in een nieuwe, digitale realiteit. Dat vraagt om nieuw leiderschap op ten minste twee vlakken: Decision making process en Organisational development. Top of Minds levert General managers in het segment van 100 tot 500k, vast en interim. Wij werken voor zowel scale-ups met nog geen 10 miljoen euro omzet als corporates met een cashflow van meer dan 10 miljard. Bekijk hier Director en General Manager en CEO vacatures.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDecision making process:\u003c/strong\u003e Besluitvormingsprocessen worden gedomineerd door interpretatie van data. In een digitale realiteit waarin voor vrijwel alles data voorhanden is, maar diezelfde data niet zelden op meerdere manieren kunnen worden uitgelegd, worden hoge eisen gesteld aan de kwantitatief-analytische vaardigheden van leiders.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eOrganisational development:\u0026nbsp;\u003c/strong\u003eOrganisaties zijn of worden steeds meer agile. Dat vereist autonomie laag in de organisatie, bijvoorbeeld met zelfsturende teams. Het loslaten van traditionele controlemechanismen (\u0026lsquo;kom maar vragen of het mag\u0026rsquo;) en vervangen door vooraf vastgestelde spelregels vergt een hoog abstractievermogen van leiders.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003ch3\u003e\u003cbr\u003e\u003c/h3\u003e\u003ch3 id=\"isPasted\"\u003eBedrijfsopvolging of bedrijfsoverdracht familiebedrijven\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eU overweegt uw onderneming over te dragen? Een lastig en delicaat moment. Maar tegelijkertijd een enorme kans. Niet alleen voor het introduceren van nieuw elan, maar ook voor het inbrengen van nieuwe expertise. Vaak zien we dat bedrijfsopvolging of -overdracht wordt benut om een digitalisering of internationaliseringsslag te maken. Top of Minds is de aangewezen partner om hierbij te ondersteunen. Niet alleen door te laten zien wat er mogelijk is, maar ook door zorgvuldige begeleiding van de overdracht. Met name in de voorbereiding hiervan en de interne communicatie is er veel winst te behalen in de kwaliteit van het proces.\u003c/p\u003e","image":"media/14442/full/General Management.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"7","_highlightResult":{"name":{"value":"General management","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"General management","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395388","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003ch2 id=\"isPasted\"\u003eLeiderschap in de digitale realiteit\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eWe werken anno 2024 in een nieuwe, digitale realiteit. Dat vraagt om nieuw leiderschap op ten minste twee vlakken: Decision making process en Organisational development. Top of Minds levert General managers in het segment van 100 tot 500k, vast en interim. Wij werken voor zowel scale-ups met nog geen 10 miljoen euro omzet als corporates met een cashflow van meer dan 10 miljard. Bekijk hier Director en General Manager en CEO vacatures.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDecision making process:\u003c/strong\u003e Besluitvormingsprocessen worden gedomineerd door interpretatie van data. In een digitale realiteit waarin voor vrijwel alles data voorhanden is, maar diezelfde data niet zelden op meerdere manieren kunnen worden uitgelegd, worden hoge eisen gesteld aan de kwantitatief-analytische vaardigheden van leiders.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eOrganisational development:\u0026nbsp;\u003c/strong\u003eOrganisaties zijn of worden steeds meer agile. Dat vereist autonomie laag in de organisatie, bijvoorbeeld met zelfsturende teams. Het loslaten van traditionele controlemechanismen (\u0026lsquo;kom maar vragen of het mag\u0026rsquo;) en vervangen door vooraf vastgestelde spelregels vergt een hoog abstractievermogen van leiders.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003ch3\u003e\u003cbr\u003e\u003c/h3\u003e\u003ch3 id=\"isPasted\"\u003eBedrijfsopvolging of bedrijfsoverdracht familiebedrijven\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eU overweegt uw onderneming over te dragen? Een lastig en delicaat moment. Maar tegelijkertijd een enorme kans. Niet alleen voor het introduceren van nieuw elan, maar ook voor het inbrengen van nieuwe expertise. Vaak zien we dat bedrijfsopvolging of -overdracht wordt benut om een digitalisering of internationaliseringsslag te maken. Top of Minds is de aangewezen partner om hierbij te ondersteunen. Niet alleen door te laten zien wat er mogelijk is, maar ook door zorgvuldige begeleiding van de overdracht. Met name in de voorbereiding hiervan en de interne communicatie is er veel winst te behalen in de kwaliteit van het proces.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14442/full/General Management.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

General management

{"name":"Finance","intro":"","title":"Finance","plateId":395411,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eVan PE-owned bedrijven tot gevestigde multinationals, van dynamische scale-ups tot mkb-bedrijven: in een tijd waarin digitalisering, duurzaamheid en geopolitieke ontwikkelingen het speelveld voortdurend veranderen en onder druk zetten, is een sterke finance-operatie onmisbaar om duurzame groei en strategische wendbaarheid te behouden. Binnen de besluitvorming fungeert de CFO als strategische sparringpartner van de CEO. Vanuit die positie vertaalt zij/hij bedrijfsdoelstellingen naar concrete financi\u0026euml;le KPI\u0026rsquo;s, borgt een datagedreven werkwijze in de organisatie en stuurt gericht op scherp geformuleerde targets. Dat gaat verder dan cijfers alleen: thema\u0026rsquo;s als waardecreatie, digitalisering en effici\u0026euml;nte kapitaalallocatie staan nadrukkelijk op de agenda. Daarnaast blijft het financi\u0026euml;le landschap voortdurend in beweging, met innovaties zoals AI-gedreven forecasting en verregaande automatisering, en neemt de aandacht voor ESG-criteria verder toe.\u003cbr id=\"isPasted\"\u003e\u003cbr\u003eTop of Minds bemiddelt finance professionals en executives in vrijwel alle sectoren, waaronder industrie, FMCG, software, energie en e-commerce. De focus ligt op finance vacatures in een salarisrange van 100.000 euro tot 250.000 euro. De afgelopen jaren plaatste ons finance-team CFOs en Heads of Finance bij onder meer ASML, Stanley1913, Landal, Goliath en CleanLease. \u003c/p\u003e","image":"media/14441/full/Finance.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"6","_highlightResult":{"name":{"value":"Finance","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Finance","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395411","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eVan PE-owned bedrijven tot gevestigde multinationals, van dynamische scale-ups tot mkb-bedrijven: in een tijd waarin digitalisering, duurzaamheid en geopolitieke ontwikkelingen het speelveld voortdurend veranderen en onder druk zetten, is een sterke finance-operatie onmisbaar om duurzame groei en strategische wendbaarheid te behouden. Binnen de besluitvorming fungeert de CFO als strategische sparringpartner van de CEO. Vanuit die positie vertaalt zij/hij bedrijfsdoelstellingen naar concrete financiële KPI\u0026rsquo;s, borgt een datagedreven werkwijze in de organisatie en stuurt gericht op scherp geformuleerde targets. Dat gaat verder dan cijfers alleen: thema\u0026rsquo;s als waardecreatie, digitalisering en efficiënte kapitaalallocatie staan nadrukkelijk op de agenda. Daarnaast blijft het financiële landschap voortdurend in beweging, met innovaties zoals AI-gedreven forecasting en verregaande automatisering, en neemt de aandacht voor ESG-criteria verder toe.\u003cbr id=\"isPasted\"\u003e\u003cbr\u003eTop of Minds bemiddelt finance professionals en executives in vrijwel alle sectoren, waaronder industrie, FMCG, software, energie en e-commerce. De focus ligt op finance vacatures in een salarisrange van 100.000 euro tot 250.000 euro. De afgelopen jaren plaatste ons finance-team CFOs en Heads of Finance bij onder meer ASML, Stanley1913, Landal, Goliath en CleanLease. \u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14441/full/Finance.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Finance

{"name":"E-commerce","intro":"","title":"E-commerce","plateId":395405,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds is marktleider in de bemiddeling van Executives en Professionals gespecialiseerd in e-commerce. Wij versterken de teams van online pureplayers en omnichannel spelers. We leveren mensen die goed kunnen presteren in een realiteit waarin zekerheden niet bestaan en disruptie het sleutelwoord is.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe vacatures die we invullen betreffen zowel C-level leadership rollen als operationele functies.\u003c/p\u003e","image":"media/14440/full/Manpower-Group-Global-Marketing-Director-2.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"5","_highlightResult":{"name":{"value":"E-commerce","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"E-commerce","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395405","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds is marktleider in de bemiddeling van Executives en Professionals gespecialiseerd in e-commerce. Wij versterken de teams van online pureplayers en omnichannel spelers. We leveren mensen die goed kunnen presteren in een realiteit waarin zekerheden niet bestaan en disruptie het sleutelwoord is.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe vacatures die we invullen betreffen zowel C-level leadership rollen als operationele functies.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14440/full/Manpower-Group-Global-Marketing-Director-2.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

E-commerce

{"name":"Consulting exit","intro":"","title":"Consulting exit","plateId":395392,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eWellicht werkt u al langer met strategieconsultants van firma\u0026rsquo;s zoals McKinsey \u0026amp; Company, BCG en Bain \u0026amp; Company of\u0026nbsp;managementconsultants van kantoren zoals Deloitte, KPMG en PWC. U heeft gezien welke meerwaarde zij voor de groei van uw bedrijf hebben. En u zou graag deze competenties in huis halen door een of meerdere consultants in vaste dienst te nemen. Dat kan met de consulting-exit service van Top of Minds.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft een uitgebreid trackrecord in het begeleiden van kandidaten met een consultancy-achtergrond in de overstap naar bijvoorbeeld een intern strategieteam, een business-developmentteam of een lijn- of leiderschapsfunctie.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVia ons vinden kandidaten hun weg naar corporates en start-ups en alles daartussenin. Bedrijven die tijdelijk met een team van externe consultants hebben gewerkt of al gewend zijn ex-consultants aan te trekken, zijn vaak specifiek op zoek naar deze profielen omdat een ex-consultant als generalist direct waarde kan toevoegen. Van daaruit gaat hun ontwikkeling rap verder.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVoor kandidaten is het vooral de vraag w\u0026aacute;\u0026aacute;r ze een verschil willen maken, in welke industrie en met welke toekomstperspectieven. Naast een persoonlijk netwerk van duizenden (oud-)strategieconsultants hebben onze Consulting Exit-specialisten goede contacten bij corporates en scale-ups. Daardoor weten zij wat er speelt en kunnen zij kandidaten helpen met individueel advies dat aansluit bij hun persoonlijkheid, unieke profiel, ambities, en purpose.\u003c/p\u003e","image":"media/14439/full/ajprhqgqg1otf7d5sm7u3brf27gv.png","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"4","_highlightResult":{"name":{"value":"Consulting exit","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Consulting exit","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395392","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eWellicht werkt u al langer met strategieconsultants van firma\u0026rsquo;s zoals McKinsey \u0026amp; Company, BCG en Bain \u0026amp; Company of\u0026nbsp;managementconsultants van kantoren zoals Deloitte, KPMG en PWC. U heeft gezien welke meerwaarde zij voor de groei van uw bedrijf hebben. En u zou graag deze competenties in huis halen door een of meerdere consultants in vaste dienst te nemen. Dat kan met de consulting-exit service van Top of Minds.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft een uitgebreid trackrecord in het begeleiden van kandidaten met een consultancy-achtergrond in de overstap naar bijvoorbeeld een intern strategieteam, een business-developmentteam of een lijn- of leiderschapsfunctie.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVia ons vinden kandidaten hun weg naar corporates en start-ups en alles daartussenin. Bedrijven die tijdelijk met een team van externe consultants hebben gewerkt of al gewend zijn ex-consultants aan te trekken, zijn vaak specifiek op zoek naar deze profielen omdat een ex-consultant als generalist direct waarde kan toevoegen. Van daaruit gaat hun ontwikkeling rap verder.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVoor kandidaten is het vooral de vraag wáár ze een verschil willen maken, in welke industrie en met welke toekomstperspectieven. Naast een persoonlijk netwerk van duizenden (oud-)strategieconsultants hebben onze Consulting Exit-specialisten goede contacten bij corporates en scale-ups. Daardoor weten zij wat er speelt en kunnen zij kandidaten helpen met individueel advies dat aansluit bij hun persoonlijkheid, unieke profiel, ambities, en purpose.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14439/full/ajprhqgqg1otf7d5sm7u3brf27gv.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Consulting exit

{"name":"Analytics","intro":"","title":"Analytics","plateId":395386,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eHet werven van goede analisten is niet eenvoudig. Het vinden van managers voor een analisten-afdeling is zo mogelijk nog moeilijker. De gewenste mix van analytical rigor en business sense, gecombineerd met leidinggevende kwaliteiten en stakeholder management skills, maakt het tot een zeldzaam profiel. Maar het k\u0026aacute;n wel.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDatagedreven werken is de sleutel tot het maken van de juiste strategische en commerci\u0026euml;le beslissingen. Of het nu gaat om business development, online marketing, performance management of CEO-strategie \u0026ndash; om een paar voorbeelden te noemen \u0026ndash; de vraag naar goede analisten is hoger dan ooit. Top of Minds is marktleider binnen Nederland in de bemiddeling van analytische profielen vanaf 80k jaarsalaris. Onze range loopt door tot CIO-posities met een max salaris van 300k.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVeel van onze analytics kandidaten hebben een professionele achtergrond in consulting firma\u0026rsquo;s als McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Accenture, PwC of Deloitte, en/of een academische achtergrond in econometrie of technische richtingen.\u003c/p\u003e","image":"media/14438/full/Analytics.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"3","_highlightResult":{"name":{"value":"Analytics","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Analytics","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395386","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eHet werven van goede analisten is niet eenvoudig. Het vinden van managers voor een analisten-afdeling is zo mogelijk nog moeilijker. De gewenste mix van analytical rigor en business sense, gecombineerd met leidinggevende kwaliteiten en stakeholder management skills, maakt het tot een zeldzaam profiel. Maar het kán wel.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDatagedreven werken is de sleutel tot het maken van de juiste strategische en commerciële beslissingen. Of het nu gaat om business development, online marketing, performance management of CEO-strategie \u0026ndash; om een paar voorbeelden te noemen \u0026ndash; de vraag naar goede analisten is hoger dan ooit. Top of Minds is marktleider binnen Nederland in de bemiddeling van analytische profielen vanaf 80k jaarsalaris. Onze range loopt door tot CIO-posities met een max salaris van 300k.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVeel van onze analytics kandidaten hebben een professionele achtergrond in consulting firma\u0026rsquo;s als McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Accenture, PwC of Deloitte, en/of een academische achtergrond in econometrie of technische richtingen.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14438/full/Analytics.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Analytics

{"name":"Industrial","intro":"","title":"Industrial","plateId":396025,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eExecutive Search binnen Industrial\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft uitgebreide ervaring in de industri\u0026euml;le sector, waardoor we de unieke uitdagingen en kansen van dit dynamische segment begrijpen. Van het vinden van nieuwe leiders en specialisten tot het opbouwen van nieuwe divisies, Top of Minds beschikt over de methode \u0026eacute;n het netwerk om uiteenlopende industri\u0026euml;le bedrijven te helpen met transformaties en groei.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn de afgelopen jaren hebben we een aantal significante trends en ontwikkelingen gezien in de industri\u0026euml;le sector, waaronder de toenemende impact van digitalisering, automatisering, robotisering, de opkomst van IoT \u0026nbsp;en Industry 4.0 en de groeiende focus op duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Deze trends cre\u0026euml;ren zowel kansen als uitdagingen voor bedrijven in onder meer de maakindustrie, machinebouw, engineering, chemie, metaalbewerking, en bouw- en infrastructuur. Daarom is het belangrijker \u0026eacute;n uitdagender dan ooit om een strategisch sterk, en agile personeelsbestand te hebben. Dit is waar Top of Minds kan helpen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","image":"media/14444/full/Werken-bij-Top-of-Minds-Rotterdam-als-Associate-Industry-Practice-1.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"19","_highlightResult":{"name":{"value":"Industrial","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Industrial","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"396025","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eExecutive Search binnen Industrial\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft uitgebreide ervaring in de industriële sector, waardoor we de unieke uitdagingen en kansen van dit dynamische segment begrijpen. Van het vinden van nieuwe leiders en specialisten tot het opbouwen van nieuwe divisies, Top of Minds beschikt over de methode én het netwerk om uiteenlopende industriële bedrijven te helpen met transformaties en groei.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn de afgelopen jaren hebben we een aantal significante trends en ontwikkelingen gezien in de industriële sector, waaronder de toenemende impact van digitalisering, automatisering, robotisering, de opkomst van IoT \u0026nbsp;en Industry 4.0 en de groeiende focus op duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Deze trends creëren zowel kansen als uitdagingen voor bedrijven in onder meer de maakindustrie, machinebouw, engineering, chemie, metaalbewerking, en bouw- en infrastructuur. Daarom is het belangrijker én uitdagender dan ooit om een strategisch sterk, en agile personeelsbestand te hebben. Dit is waar Top of Minds kan helpen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14444/full/Werken-bij-Top-of-Minds-Rotterdam-als-Associate-Industry-Practice-1.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Industrial

{"name":"Strategy","intro":"","title":"Strategy","plateId":395409,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEen toekomstbestendige strategie wordt gemaakt door analytische beslissers. Mensen die data op waarden weten te schatten, die ervaring hebben met transformaties, en die verder kijken dan de dagelijkse operationele realiteit \u0026ndash; maar daar tegelijkertijd wel voeling mee hebben. En die dan ook nog in staat zijn de organisatie mee te krijgen dankzij uitstekend stakeholder management. Het vinden van zulke professionals is voor de meeste organisaties een grote uitdaging.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft een netwerk van tienduizenden strategische professionals in heel Europa, vari\u0026euml;rend van high-potentials die met twee jaar werkervaring nog aan het begin van hun loopbaan staan, tot aan ervaren leiders die zich al meer dan vijftien jaar hebben bewezen in strategieconsulting en binnen organisaties. Mensen met een ijzersterk ontwikkelde analytische toolkit, en de ervaring of potentie om gedurfde keuzes te maken, grootschalige transformaties te begeleiden, en het belangrijkste: resultaten te boeken.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWij hebben veel van deze mensen in de loop der jaren persoonlijk leren kennen dankzij onze open interviews op uitnodiging. Zij hebben vaak een achtergrond bij \u0026eacute;\u0026eacute;n van de grote strategiehuizen, en Top of Minds heeft hen vanuit daar begeleid naar hun eerste stap buiten de wereld van consultancy. Na die eerste plaatsing blijven we contact houden, waardoor Top of Minds vaak ook weer bij de tweede of derde vervolgstap in zicht komt.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVoor het plaatsen van strategen die rechtstreeks afkomstig zijn uit de wereld van strategieconsulting hebben wij de\u0026nbsp;Consulting Exit\u0026nbsp;practice.\u003c/p\u003e","image":"media/14453/full/Strategy.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"17","_highlightResult":{"name":{"value":"Strategy","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Strategy","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395409","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEen toekomstbestendige strategie wordt gemaakt door analytische beslissers. Mensen die data op waarden weten te schatten, die ervaring hebben met transformaties, en die verder kijken dan de dagelijkse operationele realiteit \u0026ndash; maar daar tegelijkertijd wel voeling mee hebben. En die dan ook nog in staat zijn de organisatie mee te krijgen dankzij uitstekend stakeholder management. Het vinden van zulke professionals is voor de meeste organisaties een grote uitdaging.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft een netwerk van tienduizenden strategische professionals in heel Europa, variërend van high-potentials die met twee jaar werkervaring nog aan het begin van hun loopbaan staan, tot aan ervaren leiders die zich al meer dan vijftien jaar hebben bewezen in strategieconsulting en binnen organisaties. Mensen met een ijzersterk ontwikkelde analytische toolkit, en de ervaring of potentie om gedurfde keuzes te maken, grootschalige transformaties te begeleiden, en het belangrijkste: resultaten te boeken.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWij hebben veel van deze mensen in de loop der jaren persoonlijk leren kennen dankzij onze open interviews op uitnodiging. Zij hebben vaak een achtergrond bij één van de grote strategiehuizen, en Top of Minds heeft hen vanuit daar begeleid naar hun eerste stap buiten de wereld van consultancy. Na die eerste plaatsing blijven we contact houden, waardoor Top of Minds vaak ook weer bij de tweede of derde vervolgstap in zicht komt.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVoor het plaatsen van strategen die rechtstreeks afkomstig zijn uit de wereld van strategieconsulting hebben wij de\u0026nbsp;Consulting Exit\u0026nbsp;practice.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14453/full/Strategy.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Strategy

{"name":"Start \u0026 scale-up","intro":"","title":"Start \u0026 scale-up","plateId":395390,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds is marktleider in de bemiddeling van nieuwe leiders voor start \u0026amp; scale-ups. Veelal in opdracht van een Founder, PE of VC investeerder versterken wij de teams van snelgroeiende bedrijven.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWe kennen mensen die goed kunnen presteren in een realiteit waarin zekerheden niet bestaan en disruptie het sleutelwoord is. Ze combineren strategisch vermogen met een \u0026lsquo;getting things done\u0026rsquo; mentaliteit.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe vacatures die we invullen betreffen zowel C-level leadership rollen, en de invulling van de management teams met betrekking tot alle functies.\u003c/p\u003e","image":"media/14452/full/Start-and-Scale-Up.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"16","_highlightResult":{"name":{"value":"Start \u0026 scale-up","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Start \u0026 scale-up","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395390","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds is marktleider in de bemiddeling van nieuwe leiders voor start \u0026amp; scale-ups. Veelal in opdracht van een Founder, PE of VC investeerder versterken wij de teams van snelgroeiende bedrijven.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWe kennen mensen die goed kunnen presteren in een realiteit waarin zekerheden niet bestaan en disruptie het sleutelwoord is. Ze combineren strategisch vermogen met een \u0026lsquo;getting things done\u0026rsquo; mentaliteit.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe vacatures die we invullen betreffen zowel C-level leadership rollen, en de invulling van de management teams met betrekking tot alle functies.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14452/full/Start-and-Scale-Up.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Start & scale-up

{"name":"Sales","intro":"","title":"Sales","plateId":395406,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eHoe goed een dienst of product ook is, het verkoopt zich niet vanzelf. Het succes van zowel B2C- als B2B-bedrijven staat of valt met de commerci\u0026euml;le afdeling. Digitalisering en het leveragen van big data zijn belangrijke trends binnen dit vakgebied. Analytische vaardigheden zijn dan ook steeds belangrijker.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDaarom kloppen zowel marktleiders als challengers uit allerlei sectoren aan bij Top of Minds Executive Search om hun commerci\u0026euml;le afdeling te versterken. Wij helpen hen bij de werving en selectie van CCOs, Sales Directors, Sales Managers, Category Managers, Key Account Managers en alles daartussenin. De salaris range waarin we kandidaten plaatsen loopt van 80 tot 250k. Naast vaste posities voorzien we ook in interim invulling.\u003c/p\u003e","image":"media/14451/full/Sales.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"15","_highlightResult":{"name":{"value":"Sales","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Sales","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395406","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eHoe goed een dienst of product ook is, het verkoopt zich niet vanzelf. Het succes van zowel B2C- als B2B-bedrijven staat of valt met de commerciële afdeling. Digitalisering en het leveragen van big data zijn belangrijke trends binnen dit vakgebied. Analytische vaardigheden zijn dan ook steeds belangrijker.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDaarom kloppen zowel marktleiders als challengers uit allerlei sectoren aan bij Top of Minds Executive Search om hun commerciële afdeling te versterken. Wij helpen hen bij de werving en selectie van CCOs, Sales Directors, Sales Managers, Category Managers, Key Account Managers en alles daartussenin. De salaris range waarin we kandidaten plaatsen loopt van 80 tot 250k. Naast vaste posities voorzien we ook in interim invulling.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14451/full/Sales.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Sales

{"name":"Product\t","intro":"","title":"Product\t","plateId":395407,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds helpt zowel bedrijven die Agile/Scrum omarmen als teams met een andere werkwijze bij het opzetten en verder uitbouwen van hun product-afdeling. We zijn marktleider in de bemiddeling van Product-profielen van \u0026euro;80k tot \u0026euro;300k jaarsalaris.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEen goede Product Owner of Product Manager vertegenwoordigt de klant in het ontwikkelproces. Dat wil zeggen, zij/hij kruipt moeiteloos in de huid van de eindgebruiker van een product of dienst, spreekt dezelfde taal als hardcore developers, en brengt deze tegenpolen bij elkaar. Zij/hij ontwikkelt een heldere visie op een product dat nog in ontwikkeling is, en bewaart het overzicht over alles wat gedaan is, wordt en moet worden. De kandidaten van Top of Minds onderscheiden zich door hun combinatie van analytische vaardigheden, interpersoonlijke skills en strategisch vermogen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eSteeds meer scale-ups weten Top of Minds ook te vinden voor de uitbreiding van hun leiderschap op het gebied van product. Denk bijvoorbeeld aan een Product Director, VP of Product, Head of Product of Chief Product Officer (CPO). Naast vaste posities voorzien we ook in interim invulling.\u003c/p\u003e","image":"media/14450/full/Product.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"14","_highlightResult":{"name":{"value":"Product\t","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Product\t","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395407","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds helpt zowel bedrijven die Agile/Scrum omarmen als teams met een andere werkwijze bij het opzetten en verder uitbouwen van hun product-afdeling. We zijn marktleider in de bemiddeling van Product-profielen van €80k tot €300k jaarsalaris.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEen goede Product Owner of Product Manager vertegenwoordigt de klant in het ontwikkelproces. Dat wil zeggen, zij/hij kruipt moeiteloos in de huid van de eindgebruiker van een product of dienst, spreekt dezelfde taal als hardcore developers, en brengt deze tegenpolen bij elkaar. Zij/hij ontwikkelt een heldere visie op een product dat nog in ontwikkeling is, en bewaart het overzicht over alles wat gedaan is, wordt en moet worden. De kandidaten van Top of Minds onderscheiden zich door hun combinatie van analytische vaardigheden, interpersoonlijke skills en strategisch vermogen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eSteeds meer scale-ups weten Top of Minds ook te vinden voor de uitbreiding van hun leiderschap op het gebied van product. Denk bijvoorbeeld aan een Product Director, VP of Product, Head of Product of Chief Product Officer (CPO). Naast vaste posities voorzien we ook in interim invulling.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14450/full/Product.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Product

{"name":"Operations","intro":"","title":"Operations","plateId":395408,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eOperations is een breed begrip; de precieze invulling ervan kan per organisatie verschillen. Het kan gaan om het aansturen van de interne organisatie, maar ook om productie, supply chain, logistiek of serviceprocessen. Wat deze domeinen gemeen hebben, is dat ze zorgen vooroverzicht, gestroomlijnde processen, duidelijke systemen en goed werkende structuren.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn een tijd van snelle technologische ontwikkelingen en toenemende geopolitieke spanningen is een sterke operationele organisatie onmisbaar om schaalbare en wendbare groei mogelijk te maken. Data zijn daarbij tegenwoordig vrijwel altijd leidend. Het gaat er vooral om hoe data zo worden ingezet dat performance door middel van meetbare KPI\u0026rsquo;s niet alleen scherp gemonitord kan worden, maar ook het verbeteren van de prestaties effectiever kan worden aangestuurd.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt operations-professionals voor uiteenlopende organisaties, van start-ups en PE-owned mkb-bedrijven tot gevestigde internationale corporates, met operations vacatures in een salarisrange van 100.000 euro tot 250.000 euro. Tot onze opdrachtgevers behoren aansprekende namen als KLM, Fastned, MR MARVIS, New Balance, Stanley1913, Kramp en bol. en Kramp. Wij brengen deze organisaties in contact met professionals die structuur, voorspelbaarheid en schaalbaarheid toevoegen en ze klaarstomen voor duurzame groei.\u003c/p\u003e","image":"media/14448/full/Operations.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"13","_highlightResult":{"name":{"value":"Operations","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Operations","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395408","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eOperations is een breed begrip; de precieze invulling ervan kan per organisatie verschillen. Het kan gaan om het aansturen van de interne organisatie, maar ook om productie, supply chain, logistiek of serviceprocessen. Wat deze domeinen gemeen hebben, is dat ze zorgen vooroverzicht, gestroomlijnde processen, duidelijke systemen en goed werkende structuren.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn een tijd van snelle technologische ontwikkelingen en toenemende geopolitieke spanningen is een sterke operationele organisatie onmisbaar om schaalbare en wendbare groei mogelijk te maken. Data zijn daarbij tegenwoordig vrijwel altijd leidend. Het gaat er vooral om hoe data zo worden ingezet dat performance door middel van meetbare KPI\u0026rsquo;s niet alleen scherp gemonitord kan worden, maar ook het verbeteren van de prestaties effectiever kan worden aangestuurd.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt operations-professionals voor uiteenlopende organisaties, van start-ups en PE-owned mkb-bedrijven tot gevestigde internationale corporates, met operations vacatures in een salarisrange van 100.000 euro tot 250.000 euro. Tot onze opdrachtgevers behoren aansprekende namen als KLM, Fastned, MR MARVIS, New Balance, Stanley1913, Kramp en bol. en Kramp. Wij brengen deze organisaties in contact met professionals die structuur, voorspelbaarheid en schaalbaarheid toevoegen en ze klaarstomen voor duurzame groei.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14448/full/Operations.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Operations

{"name":"Marketing","intro":"","title":"Marketing","plateId":395397,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eAnno 2025 komen klassieke marketingdisciplines samen met data-driven inzichten, zonder dat dit ten koste gaat van creativiteit. Centrale thema\u0026rsquo;s zijn omni-channel, direct-to-consumer, mobile-first en personalisatie. Veel streepjes dus. En dat duidt op een vergaande convergentie tussen off-line en on-line.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVeel traditionele search-kantoren zijn goed in offline marketing. En er zijn een paar nieuwkomers met een sterk kandidatennetwerk in online marketing. Maar alleen Top of Minds is op beide vlakken sterk. Van Category Management tot e-Commerce, en van traditionele marketingposities tot cross-over functies, Top of Minds is het kantoor bij uitstek voor creatieve, commerci\u0026euml;le en/of analytische marketingprofielen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWij bemiddelen over de gehele breedte van Marketing Analyst tot CMO, zowel in business-to-consumer als in business-to-business. Bekijk hier ons portfolio van\u0026nbsp;marketingmanager-vacatures.\u003c/p\u003e","image":"media/14447/full/Marketing.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"12","_highlightResult":{"name":{"value":"Marketing","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Marketing","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395397","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eAnno 2025 komen klassieke marketingdisciplines samen met data-driven inzichten, zonder dat dit ten koste gaat van creativiteit. Centrale thema\u0026rsquo;s zijn omni-channel, direct-to-consumer, mobile-first en personalisatie. Veel streepjes dus. En dat duidt op een vergaande convergentie tussen off-line en on-line.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVeel traditionele search-kantoren zijn goed in offline marketing. En er zijn een paar nieuwkomers met een sterk kandidatennetwerk in online marketing. Maar alleen Top of Minds is op beide vlakken sterk. Van Category Management tot e-Commerce, en van traditionele marketingposities tot cross-over functies, Top of Minds is het kantoor bij uitstek voor creatieve, commerciële en/of analytische marketingprofielen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWij bemiddelen over de gehele breedte van Marketing Analyst tot CMO, zowel in business-to-consumer als in business-to-business. Bekijk hier ons portfolio van\u0026nbsp;marketingmanager-vacatures.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14447/full/Marketing.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Marketing

{"name":"Legal","intro":"","title":"Legal","plateId":395410,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eBinnen de juridische wereld zijn diepgaande juridische expertise, sterke onderhandelings- en argumentatievaardigheden, een scherpe analytische geest en een onge\u0026euml;venaard doorzettingsvermogen cruciale kwaliteiten. Deze vaardigheden kunnen ontwikkeld worden zowel in de advocatuur als door ervaring als bedrijfsjurist. Het zijn precies deze competenties die zeer gewild zijn in veel functies binnen het juridische werkveld, zowel in het bedrijfsleven als de advocatuur. Toch is het soms een uitdaging om de juiste match te vinden.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDaarom heeft Top of Minds een Legal-practice opgezet, die bedrijfsjuristen en advocaten van prestigieuze kantoren begeleidt bij hun carri\u0026egrave;restappen. Het team combineert een persoonlijke aanpak en diepgaande kennis van de drijfveren en vaardigheden van deze bijzondere groep kandidaten met een scherp inzicht in de specifieke behoeften en eisen van bedrijven en kantoren die een deskundige advocaat of jurist willen aannemen. Zo garanderen wij de juiste match.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt vacatures voor legal professionals binnen een verscheidenheid van sectoren \u0026ndash; van de advocatuur tot financial services en van technology tot health. Wij nemen de tijd om het speelveld, de uitdagingen en de zakelijke behoeften van de werkgever te doorgronden, om de juiste fit voor het team te garanderen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAls u meer wilt weten over hoe wij uw bedrijf kunnen helpen, of als u klaar bent om uw zoektocht naar de perfecte legal professional te starten, neem dan vrijblijvend contact met ons op.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","image":"media/14446/full/Legal.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"11","_highlightResult":{"name":{"value":"Legal","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Legal","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395410","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eBinnen de juridische wereld zijn diepgaande juridische expertise, sterke onderhandelings- en argumentatievaardigheden, een scherpe analytische geest en een ongeëvenaard doorzettingsvermogen cruciale kwaliteiten. Deze vaardigheden kunnen ontwikkeld worden zowel in de advocatuur als door ervaring als bedrijfsjurist. Het zijn precies deze competenties die zeer gewild zijn in veel functies binnen het juridische werkveld, zowel in het bedrijfsleven als de advocatuur. Toch is het soms een uitdaging om de juiste match te vinden.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDaarom heeft Top of Minds een Legal-practice opgezet, die bedrijfsjuristen en advocaten van prestigieuze kantoren begeleidt bij hun carrièrestappen. Het team combineert een persoonlijke aanpak en diepgaande kennis van de drijfveren en vaardigheden van deze bijzondere groep kandidaten met een scherp inzicht in de specifieke behoeften en eisen van bedrijven en kantoren die een deskundige advocaat of jurist willen aannemen. Zo garanderen wij de juiste match.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt vacatures voor legal professionals binnen een verscheidenheid van sectoren \u0026ndash; van de advocatuur tot financial services en van technology tot health. Wij nemen de tijd om het speelveld, de uitdagingen en de zakelijke behoeften van de werkgever te doorgronden, om de juiste fit voor het team te garanderen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAls u meer wilt weten over hoe wij uw bedrijf kunnen helpen, of als u klaar bent om uw zoektocht naar de perfecte legal professional te starten, neem dan vrijblijvend contact met ons op.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14446/full/Legal.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Legal

{"name":"IT","intro":"","title":"IT","plateId":395395,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eIT en Digital zijn een kernonderdeel geworden van de strategie van bijna ieder bedrijf, in bijna elke sector. IT-managers en developers zijn anno 2021 niet aan te slepen \u0026ndash; en binnen deze beroepscategorie bestaan grote verschillen in kwaliteit. Goede developers werven voor een dienstverband is een forse uitdaging. Maar Top of Minds heeft de kennis en middelen om dit schaarse talent voor uw bedrijf te werven.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHoogopgeleide IT-professionals hebben bepaald geen last van schaarste als het gaat om baan- en werkgeverskeuze. Developers, product owners en data engineers worden veel benaderd door recruiters. Het is dan ook lastig om deze kritische doelgroep te bereiken en enthousiasmeren. Top of Minds past haar aanpak hierop aan. De missie van het bedrijf, de technology stack, de investeerders, de bedrijfscultuur zijn allemaal relevante overwegingen in het keuzeproces dat tech talent doormaakt wanneer ze zich ori\u0026euml;nteren op een nieuwe baan \u0026ndash; dus Top of Minds zorgt dat de focus hierop ligt bij het werven van tech talent.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe consultants van onze IT-practice specialiseren zich binnen Top of Minds in de bemiddeling van developers en ander tech talent voor zowel corporates als scale-ups. Wij vervullen bijvoorbeeld vacatures voor Product Owner, UX-, Front-end-, Back-end- of Full Stack Developer, en Chief Technology Officer (CTO).\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","image":"media/14445/full/IT.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"10","_highlightResult":{"name":{"value":"IT","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"IT","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395395","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eIT en Digital zijn een kernonderdeel geworden van de strategie van bijna ieder bedrijf, in bijna elke sector. IT-managers en developers zijn anno 2021 niet aan te slepen \u0026ndash; en binnen deze beroepscategorie bestaan grote verschillen in kwaliteit. Goede developers werven voor een dienstverband is een forse uitdaging. Maar Top of Minds heeft de kennis en middelen om dit schaarse talent voor uw bedrijf te werven.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHoogopgeleide IT-professionals hebben bepaald geen last van schaarste als het gaat om baan- en werkgeverskeuze. Developers, product owners en data engineers worden veel benaderd door recruiters. Het is dan ook lastig om deze kritische doelgroep te bereiken en enthousiasmeren. Top of Minds past haar aanpak hierop aan. De missie van het bedrijf, de technology stack, de investeerders, de bedrijfscultuur zijn allemaal relevante overwegingen in het keuzeproces dat tech talent doormaakt wanneer ze zich oriënteren op een nieuwe baan \u0026ndash; dus Top of Minds zorgt dat de focus hierop ligt bij het werven van tech talent.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe consultants van onze IT-practice specialiseren zich binnen Top of Minds in de bemiddeling van developers en ander tech talent voor zowel corporates als scale-ups. Wij vervullen bijvoorbeeld vacatures voor Product Owner, UX-, Front-end-, Back-end- of Full Stack Developer, en Chief Technology Officer (CTO).\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14445/full/IT.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

IT