Consultor Estratégico Organizativo
El nuevo equipo de Expertos en Transformación Global (GTE) de ING se centra en proyectos de transformación estratégica dentro de la organización mundial. Dentro de GTE, un pequeño grupo de consultores se centra en la eficacia organizativa. Demostrando una sólida mentalidad de consultoría y habilidades asociadas, el Consultor Estratégico Organizativo proporcionará a este equipo el impulso que necesita.
Sobre ING
ING es una institución financiera mundial con una sólida base europea. Pero el banco también está creciendo constantemente en todo el mundo. Su objetivo es garantizar que las personas puedan ir siempre un paso por delante, tanto en el ámbito privado como en el empresarial. Con 57.000 empleados, ING presta servicios comerciales a más de 40 millones de clientes en más de 40 países. Todo el personal se guía por los mismos valores clave: transparencia, integridad y responsabilidad social. El pasado mes de septiembre se creó el equipo Expertos en Transformación Global (GTE), formado por consultores, profesionales de la ejecución del cambio y expertos en procesos. El equipo tiene una misión claramente definida: trabajar con altos directivos y equipos de todo el mundo para aumentar la eficacia, acelerar la ejecución y mejorar la toma de decisiones estratégicas dentro del banco. El equipo de Eficacia Organizativa forma parte del equipo GTE y está dirigido por Aviv Doitch, antiguo socio de McKinsey. En efecto, su equipo forma una empresa de consultoría boutique dentro del banco, que se reforzará en los próximos meses con la incorporación de varios consultores de estrategia organizativa.
El trabajo del equipo de Eficacia Organizativa se centra en establecer y mejorar modelos operativos de objetivos, posicionamiento de liderazgo, gestión del rendimiento, metodologías de medición y cuestiones de comunicación. Algunos ejemplos pueden ser la formulación de una narrativa de visión u objetivos claramente definidos para un equipo o departamento, el establecimiento de un modelo operativo de objetivos eficaz o la aplicación de un nuevo método para medir los resultados y los éxitos. Conectar estrategia y ejecución es fundamental en todo el trabajo del equipo. En pocas palabras: se trata de proyectos complejos de transformación estratégica en varias líneas de negocio, ámbitos y países.
¿Qué buscamos?*
- Al menos cuatro años de experiencia (también son bienvenidos candidatos más senior)
- Como gestor o consultor estratégico
- Dentro de servicios bancarios o financieros
- Experiencia en la creación u optimización de modelos operativos de objetivos, el desarrollo de propósitos y visiones y la implantación de métricas de rendimiento
- Gestión de los activos involucrados
Los estudios demuestran que, mientras que los hombres se sienten lo suficientemente seguros como para aplicar al puesto cuando cumplen el 60% de los requisitos, las mujeres solamente lo hacen cuando los cumplen todos. Así que, si crees que este puesto lleva tu nombre, pero no estás seguro de cumplir todos los requisitos, queremos saber de ti.
En este puesto, tendrás la oportunidad de responsabilizarte de tu trabajo y abordar retos complejos en una amplia gama de unidades de negocio y funciones, teniendo un impacto real en la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes senior del banco y tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera hacia un futuro emocionante y satisfactorio dentro de ING Global
Vacante: Consultor Estratégico Organizativo
El actual equipo de Eficacia Organizativa está formado por cinco expertos internacionales. En la actualidad se necesitan competencias de consultoría ejemplares que permitan al equipo adoptar un enfoque aún más eficaz y eficiente en su trabajo. Este es el valor que el Consultor Estratégico Organizativo deberá aportar al equipo. El Consultor Estratégico Organizativo debe estar equipado con el llamado conjunto de herramientas de consultoría: la capacidad de estructurar problemas y tomar medidas para resolverlos, sintetizar conclusiones claras a partir de información compleja, generar confianza con las partes interesadas de alto nivel y una gran sensibilidad organizativa. Otros elementos esenciales son una mentalidad extremadamente orientada a las soluciones, resiliencia y excelentes habilidades sociales y de comunicación.
El puesto es una excelente oportunidad para un antiguo consultor que desee aplicar sus conocimientos del sector bancario y financiero en este negocio, en un entorno que ofrece toda la libertad y responsabilidad. También es una oportunidad única para trabajar en importantes cuestiones estratégicas y conocer ING desde dentro. Puesto que los proyectos suelen ser encargados por personas que ocupan puestos muy altos dentro del banco -jefes de tribu y directores de operaciones en varios países- y dado que se trata de una función de ámbito mundial, el Consultor Estratégico Organizativo tendrá una gran exposición. Si se demuestra su éxito, se abrirán excelentes oportunidades a largo plazo.
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