Executive Search,
beschleunigt mit KI.

{"name":"Consulting","intro":"\u003cp\u003eStrategische Transformationsrollen bei erstklassigen Beratungsunternehmen\u003c/p\u003e","title":"Consulting","plateId":457024,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eNeue Technologien wie KI haben einen erheblichen Einfluss auf die Arbeit von Beratern, während Unternehmen kritischer abwägen, welche Expertise sie extern einkaufen und was sie selbst aufbauen. Dadurch verändern sich die Anforderungen an Berater: Organisationen suchen Menschen, die strategisch stark sind, aber auch Technologie und Wandel verstehen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWir sind seit mehr als fünfzehn Jahren Marktführer bei Consulting-Transfers, vom Junior-Level bis zur Partnerebene. Wir begleiten Berater bei ihrem nächsten Schritt — innerhalb oder außerhalb ihrer aktuellen Kanzlei. Persönliche Antriebe und kulturelle Passung wiegen dabei genauso schwer wie die bisherige Erfolgsbilanz. In den vergangenen Jahren arbeiteten wir für Bain \u0026amp; Company, Simon-Kucher, Boston Consulting Group, Kearney, Eden McCallum, Deloitte und PwC, mit Vakanzen vom Strategieberater bis zum Partner und Gehältern zwischen 80.000 und 500.000 Euro.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":"","desktopVideoUrl":"","image":"media/16319/full/Consulting.png","thumbnailImage":"media/16320/full/Consulting-1.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"21","_highlightResult":{"name":{"value":"Consulting","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"\u003cp\u003eStrategische Transformationsrollen bei erstklassigen Beratungsunternehmen\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Consulting","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"457024","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eNeue Technologien wie KI haben einen erheblichen Einfluss auf die Arbeit von Beratern, während Unternehmen kritischer abwägen, welche Expertise sie extern einkaufen und was sie selbst aufbauen. Dadurch verändern sich die Anforderungen an Berater: Organisationen suchen Menschen, die strategisch stark sind, aber auch Technologie und Wandel verstehen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWir sind seit mehr als fünfzehn Jahren Marktführer bei Consulting-Transfers, vom Junior-Level bis zur Partnerebene. Wir begleiten Berater bei ihrem nächsten Schritt — innerhalb oder außerhalb ihrer aktuellen Kanzlei. Persönliche Antriebe und kulturelle Passung wiegen dabei genauso schwer wie die bisherige Erfolgsbilanz. In den vergangenen Jahren arbeiteten wir für Bain \u0026amp; Company, Simon-Kucher, Boston Consulting Group, Kearney, Eden McCallum, Deloitte und PwC, mit Vakanzen vom Strategieberater bis zum Partner und Gehältern zwischen 80.000 und 500.000 Euro.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"mobileVideoUrl":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"desktopVideoUrl":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/16319/full/Consulting.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/16320/full/Consulting-1.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Consulting

{"name":"Consulting exit","intro":"","title":"Consulting exit","plateId":395554,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eBerater, die den Schritt in die Wirtschaft wagen, wollen etwas aufbauen: Verantwortung f\u0026uuml;r eine Funktion, ein Team oder eine P\u0026amp;L. Sie wollen sehen, was passiert, wenn ihre Analysen und Empfehlungen tats\u0026auml;chlich umgesetzt werden. Gleichzeitig w\u0026auml;chst die Nachfrage aus dem Markt nach Beratern, die ihre Erfahrung und ihr Instrumentarium in Umsetzung und F\u0026uuml;hrung \u0026uuml;bersetzen k\u0026ouml;nnen \u0026mdash; um strategischen und kommerziellen Mehrwert zu liefern.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWir vermitteln Strategieberater von Unternehmen wie McKinsey \u0026amp; Company, BCG und Bain \u0026amp; Company sowie Managementberater von Kanzleien wie Deloitte, KPMG und PwC. Diese Fachkr\u0026auml;fte begleiten wir bei ihrem ersten oder zweiten Schritt in die Wirtschaft. Wir bringen sie mit erfolgreichen Scale-ups, ambitionierten PE-Portfoliounternehmen und etablierten Konzernen in allen Branchen zusammen, f\u0026uuml;r Vakanzen mit Geh\u0026auml;ltern ab 150.000 Euro. Das taten wir unter anderem f\u0026uuml;r ASML, Exact, ProRail und bol.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15457/full/consulting exit header.jpg","thumbnailImage":"media/16277/full/Icon-sand-ConsultingExit.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"4","_highlightResult":{"name":{"value":"Consulting exit","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Consulting exit","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395554","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eBerater, die den Schritt in die Wirtschaft wagen, wollen etwas aufbauen: Verantwortung für eine Funktion, ein Team oder eine P\u0026amp;L. Sie wollen sehen, was passiert, wenn ihre Analysen und Empfehlungen tatsächlich umgesetzt werden. Gleichzeitig wächst die Nachfrage aus dem Markt nach Beratern, die ihre Erfahrung und ihr Instrumentarium in Umsetzung und Führung übersetzen können \u0026mdash; um strategischen und kommerziellen Mehrwert zu liefern.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWir vermitteln Strategieberater von Unternehmen wie McKinsey \u0026amp; Company, BCG und Bain \u0026amp; Company sowie Managementberater von Kanzleien wie Deloitte, KPMG und PwC. Diese Fachkräfte begleiten wir bei ihrem ersten oder zweiten Schritt in die Wirtschaft. Wir bringen sie mit erfolgreichen Scale-ups, ambitionierten PE-Portfoliounternehmen und etablierten Konzernen in allen Branchen zusammen, für Vakanzen mit Gehältern ab 150.000 Euro. Das taten wir unter anderem für ASML, Exact, ProRail und bol.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15457/full/consulting exit header.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/16277/full/Icon-sand-ConsultingExit.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Consulting exit

{"name":"Data \u0026 KI","intro":"","title":"Data \u0026 KI","plateId":395548,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eData und KI haben sich von unterst\u0026uuml;tzenden Disziplinen zu bestimmenden Faktoren in strategischer und kommerzieller Entscheidungsfindung entwickelt. Das Feld umfasst ein breites Spektrum: von Analyse, Reporting und Business Intelligence bis hin zu Data Science, Machine Learning und KI-Anwendungen. In Pricing, Performance Management, Supply Chain und Produktentwicklung bilden Daten und Modelle die Grundlage f\u0026uuml;r Entscheidungen mit direktem Einfluss auf Wachstum und Rendite. Mehr denn je brauchen Organisationen Leader, die technologische Entwicklungen in konkrete, anwendbare L\u0026ouml;sungen \u0026uuml;bersetzen. Viele unserer Kandidaten haben einen Hintergrund in Strategie- oder Data-Consulting bei McKinsey, BCG oder Accenture und eine akademische Basis in \u0026Ouml;konometrie, Mathematik oder Informatik.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDank uns verst\u0026auml;rken sich Scale-ups, PE-Portfoliounternehmen und internationale Konzerne mit den richtigen Data Scientists, Analysten, KI-Spezialisten und CDOs, in einer Gehaltsbandbreite von 100.000 bis 250.000 Euro.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15438/full/Industrial robots.jpg","thumbnailImage":"media/16242/full/Icon-sand-Data-AI.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"3","_highlightResult":{"name":{"value":"Data \u0026 KI","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Data \u0026 KI","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395548","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eData und KI haben sich von unterstützenden Disziplinen zu bestimmenden Faktoren in strategischer und kommerzieller Entscheidungsfindung entwickelt. Das Feld umfasst ein breites Spektrum: von Analyse, Reporting und Business Intelligence bis hin zu Data Science, Machine Learning und KI-Anwendungen. In Pricing, Performance Management, Supply Chain und Produktentwicklung bilden Daten und Modelle die Grundlage für Entscheidungen mit direktem Einfluss auf Wachstum und Rendite. Mehr denn je brauchen Organisationen Leader, die technologische Entwicklungen in konkrete, anwendbare Lösungen übersetzen. Viele unserer Kandidaten haben einen Hintergrund in Strategie- oder Data-Consulting bei McKinsey, BCG oder Accenture und eine akademische Basis in Ökonometrie, Mathematik oder Informatik.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDank uns verstärken sich Scale-ups, PE-Portfoliounternehmen und internationale Konzerne mit den richtigen Data Scientists, Analysten, KI-Spezialisten und CDOs, in einer Gehaltsbandbreite von 100.000 bis 250.000 Euro.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15438/full/Industrial robots.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/16242/full/Icon-sand-Data-AI.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Data & KI

{"name":"E-commerce","intro":"","title":"E-commerce","plateId":395561,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eE-Commerce war fr\u0026uuml;her eine eigenst\u0026auml;ndige Funktion innerhalb von Organisationen. Inzwischen ist daraus eine unternehmensweite Capability geworden. Erfolgreiche digitale Leader realisieren profitables Wachstum, indem sie digitale und physische Kan\u0026auml;le aufeinander abstimmen und auf End-to-End-Route-to-Market und Profitabilit\u0026auml;t steuern. Sie verbessern die Performance in digitalen Regalen und auf Marktpl\u0026auml;tzen, optimieren die Omnichannel-Ausf\u0026uuml;hrung und nutzen Retail und Commerce Media auf Basis von Transaktions- und Loyalit\u0026auml;tsdaten. First-Party-Daten und Closed-Loop-Measurement machen es m\u0026ouml;glich, den Einfluss jedes Kanals auf Umsatz und Kundenbindung pr\u0026auml;zise zu messen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWir vermitteln f\u0026uuml;r internationale Consumer-Goods-Unternehmen, Online Pure Player und PE-gef\u0026uuml;hrte Portfolios. In den letzten Jahren haben wir Chief Digital Officers und Heads of E-Commerce bei Albert Heijn, EasyToys, Skins, Fleurop, Body\u0026amp;Fit und bol eingef\u0026uuml;hrt, mit Geh\u0026auml;ltern zwischen 100.000 und 300.000 Euro.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15434/full/E commerce header 1920x1080.jpg","thumbnailImage":"media/16251/full/Icon-sand-E_Commerce.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"5","_highlightResult":{"name":{"value":"E-commerce","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"E-commerce","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395561","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eE-Commerce war früher eine eigenständige Funktion innerhalb von Organisationen. Inzwischen ist daraus eine unternehmensweite Capability geworden. Erfolgreiche digitale Leader realisieren profitables Wachstum, indem sie digitale und physische Kanäle aufeinander abstimmen und auf End-to-End-Route-to-Market und Profitabilität steuern. Sie verbessern die Performance in digitalen Regalen und auf Marktplätzen, optimieren die Omnichannel-Ausführung und nutzen Retail und Commerce Media auf Basis von Transaktions- und Loyalitätsdaten. First-Party-Daten und Closed-Loop-Measurement machen es möglich, den Einfluss jedes Kanals auf Umsatz und Kundenbindung präzise zu messen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWir vermitteln für internationale Consumer-Goods-Unternehmen, Online Pure Player und PE-geführte Portfolios. In den letzten Jahren haben wir Chief Digital Officers und Heads of E-Commerce bei Albert Heijn, EasyToys, Skins, Fleurop, Body\u0026amp;Fit und bol eingeführt, mit Gehältern zwischen 100.000 und 300.000 Euro.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15434/full/E commerce header 1920x1080.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/16251/full/Icon-sand-E_Commerce.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

E-commerce

{"name":"Finance","intro":"","title":"Finance","plateId":395552,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEine Organisation w\u0026auml;chst nur so schnell, wie es ihre Finance-Funktion zul\u0026auml;sst. Gerade in einer Zeit, in der Digitalisierung, Nachhaltigkeit und geopolitische Entwicklungen das Spielfeld unter Druck setzen, ist eine starke Finanzorganisation unverzichtbar, um agil zu bleiben. Als Sparringspartner des CEO \u0026uuml;bersetzt der CFO Unternehmensziele in scharf formulierte finanzielle KPIs. Finance umfasst ein breites Spektrum: von Controlling und Reporting bis hin zu M\u0026amp;A-Prozessen und Post-Merger-Integration. KI-gest\u0026uuml;tztes Forecasting, weitreichende Automatisierung und wachsende Aufmerksamkeit f\u0026uuml;r ESG-Kriterien pr\u0026auml;gen die heutige Finanzlandschaft. In PE-Portfoliounternehmen mit einer aktiven Buy-and-Build-Strategie sind Finance-F\u0026uuml;hrungskr\u0026auml;fte entscheidend f\u0026uuml;r das Tempo und die Qualit\u0026auml;t des Wachstums.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eASML, Stanley1913, Landal, Goliath und CleanLease fanden \u0026uuml;ber uns ihren neuen CFO oder Head of Finance. Wir sind in den Bereichen Industrie, FMCG und Energie t\u0026auml;tig, mit Vakanzen in einer Gehaltsspanne von 100.000 bis 250.000 Euro.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15428/full/GettyImages-917450470-1920x1080.jpg","thumbnailImage":"media/16240/full/Icon-sand-Finance.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"6","_highlightResult":{"name":{"value":"Finance","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Finance","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395552","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEine Organisation wächst nur so schnell, wie es ihre Finance-Funktion zulässt. Gerade in einer Zeit, in der Digitalisierung, Nachhaltigkeit und geopolitische Entwicklungen das Spielfeld unter Druck setzen, ist eine starke Finanzorganisation unverzichtbar, um agil zu bleiben. Als Sparringspartner des CEO übersetzt der CFO Unternehmensziele in scharf formulierte finanzielle KPIs. Finance umfasst ein breites Spektrum: von Controlling und Reporting bis hin zu M\u0026amp;A-Prozessen und Post-Merger-Integration. KI-gestütztes Forecasting, weitreichende Automatisierung und wachsende Aufmerksamkeit für ESG-Kriterien prägen die heutige Finanzlandschaft. In PE-Portfoliounternehmen mit einer aktiven Buy-and-Build-Strategie sind Finance-Führungskräfte entscheidend für das Tempo und die Qualität des Wachstums.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eASML, Stanley1913, Landal, Goliath und CleanLease fanden über uns ihren neuen CFO oder Head of Finance. Wir sind in den Bereichen Industrie, FMCG und Energie tätig, mit Vakanzen in einer Gehaltsspanne von 100.000 bis 250.000 Euro.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15428/full/GettyImages-917450470-1920x1080.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/16240/full/Icon-sand-Finance.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Finance

{"name":"General management","intro":"","title":"General management","plateId":395567,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eDer beste General Manager f\u0026uuml;r ein Familienunternehmen ist selten der beste f\u0026uuml;r ein PE-Portfolio. Der Unterschied liegt in Kontext und Kultur \u0026mdash; und diese Unterscheidung kennen wir wie kein anderer. Ein starker CEO \u0026uuml;bersetzt Strategie in Umsetzung\u0026nbsp;und\u0026nbsp;sorgt daf\u0026uuml;r, dass die Organisation mitgeht. Wir finden diesen Leader f\u0026uuml;r Scale-ups, die sich professionalisieren wollen, PE-finanzierte Unternehmen, die Akquisitionen zu einer Organisation integrieren, und Mittelstands- und Familienunternehmen, die den Schritt zu professioneller F\u0026uuml;hrung machen. Auch f\u0026uuml;r Corporate Business Units, die einen neuen Markt erschlie\u0026szlig;en oder eine niederl\u0026auml;ndische Niederlassung aufbauen wollen, finden wir neue Leader. Was unsere Auftraggeber verbindet: ein \u0026Uuml;bergangsmoment, in dem der richtige CEO oder MD den Unterschied zwischen Beschleunigung und Stillstand ausmacht.\u003c/p\u003e\u003cp\u003ePrescan, Yoni, POM und Toernooi Software haben wir k\u0026uuml;rzlich ihrem neuen Gesch\u0026auml;ftsf\u0026uuml;hrer oder CEO vorgestellt, mit Geh\u0026auml;ltern zwischen 150.000 und 400.000 Euro.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15426/full/GettyImages-926537574-1920x1080.jpg","thumbnailImage":"media/16247/full/Icon-sand-GeneralManagement.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"7","_highlightResult":{"name":{"value":"General management","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"General management","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395567","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eDer beste General Manager für ein Familienunternehmen ist selten der beste für ein PE-Portfolio. Der Unterschied liegt in Kontext und Kultur \u0026mdash; und diese Unterscheidung kennen wir wie kein anderer. Ein starker CEO übersetzt Strategie in Umsetzung\u0026nbsp;und\u0026nbsp;sorgt dafür, dass die Organisation mitgeht. Wir finden diesen Leader für Scale-ups, die sich professionalisieren wollen, PE-finanzierte Unternehmen, die Akquisitionen zu einer Organisation integrieren, und Mittelstands- und Familienunternehmen, die den Schritt zu professioneller Führung machen. Auch für Corporate Business Units, die einen neuen Markt erschließen oder eine niederländische Niederlassung aufbauen wollen, finden wir neue Leader. Was unsere Auftraggeber verbindet: ein Übergangsmoment, in dem der richtige CEO oder MD den Unterschied zwischen Beschleunigung und Stillstand ausmacht.\u003c/p\u003e\u003cp\u003ePrescan, Yoni, POM und Toernooi Software haben wir kürzlich ihrem neuen Geschäftsführer oder CEO vorgestellt, mit Gehältern zwischen 150.000 und 400.000 Euro.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15426/full/GettyImages-926537574-1920x1080.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/16247/full/Icon-sand-GeneralManagement.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

General management

{"name":"HR","intro":"","title":"HR","plateId":395560,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTalente zu gewinnen und zu halten ist schwieriger denn je. Gleichzeitig stellen Themen wie Mitarbeiterwohl, Diversität und flexibles Arbeiten neue Anforderungen an die HR-Führung. Der Einfluss von KI ist darüber hinaus nicht zu unterschätzen. Von Recruitment und Workforce Planning bis hin zum Performance Management: Intelligente Technologie übernimmt zunehmend mehr Aufgaben. Dennoch ersetzt sie den Menschen nicht. Die HR-Leader der Zukunft embracen KI, wissen aber auch, wann menschliches Urteilsvermögen unersetzlich ist.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVon Scale-ups und Private-Equity-Investoren bis hin zu internationalen Marktführern: Nahezu jede Organisation braucht — mehr denn je — eine integrierte HR-Strategie und eine starke Employer Brand. Wir haben unter anderem Grolsch, Lidl, Royal A-ware, ASML, Innocent und A\u0026amp;O Shearman mit ihren neuen HR-Leadern zusammengebracht, in einer Gehaltsrange von 100.000 bis 300.000 Euro.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15430/full/GettyImages-952777824-1920x1080.jpg","thumbnailImage":"media/16249/full/Icon-sand-HR.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"8","_highlightResult":{"name":{"value":"HR","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"HR","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395560","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTalente zu gewinnen und zu halten ist schwieriger denn je. Gleichzeitig stellen Themen wie Mitarbeiterwohl, Diversität und flexibles Arbeiten neue Anforderungen an die HR-Führung. Der Einfluss von KI ist darüber hinaus nicht zu unterschätzen. Von Recruitment und Workforce Planning bis hin zum Performance Management: Intelligente Technologie übernimmt zunehmend mehr Aufgaben. Dennoch ersetzt sie den Menschen nicht. Die HR-Leader der Zukunft embracen KI, wissen aber auch, wann menschliches Urteilsvermögen unersetzlich ist.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVon Scale-ups und Private-Equity-Investoren bis hin zu internationalen Marktführern: Nahezu jede Organisation braucht — mehr denn je — eine integrierte HR-Strategie und eine starke Employer Brand. Wir haben unter anderem Grolsch, Lidl, Royal A-ware, ASML, Innocent und A\u0026amp;O Shearman mit ihren neuen HR-Leadern zusammengebracht, in einer Gehaltsrange von 100.000 bis 300.000 Euro.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15430/full/GettyImages-952777824-1920x1080.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/16249/full/Icon-sand-HR.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

HR

{"name":"IT","intro":"","title":"IT","plateId":420197,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTechnologie bestimmt, wie Unternehmen operieren, wachsen und konkurrieren. Von digitalen Plattformen und Datenarchitektur bis hin zu Cloud-Infrastruktur und Cybersecurity: IT ist die Grundlage für Innovation, Skalierbarkeit und Kontinuität. Organisationen modernisieren ihre IT-Landschaften, migrieren in Cloud-Umgebungen und stellen immer höhere Anforderungen an Cybersecurity, Compliance und Data Governance. Generative KI und weitreichende Automatisierung beschleunigen diese Entwicklung.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDie Rolle von IT-Führungskräften hat sich grundlegend verändert. CIOs und CTOs sind längst keine rein technischen Verwalter mehr: Sie entscheiden mit, wie IT Wachstum, Kundenerlebnis und internationale Expansion vorantreibt.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWir verbinden CIOs, CTOs, CISOs, CDOs und IT-Direktoren mit Scale-ups, mittelständischen Unternehmen, PE-owned Unternehmen und Konzernen, mit einem Jahresgehalt ab 120.000 Euro. Zuletzt haben wir den CIO bei ANWB und Essent sowie den CTO bei InShared und Veneta.com platziert.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15008/full/IT header.jpg","thumbnailImage":"media/16235/full/Icon-IT.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"10","_highlightResult":{"name":{"value":"IT","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"IT","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"420197","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTechnologie bestimmt, wie Unternehmen operieren, wachsen und konkurrieren. Von digitalen Plattformen und Datenarchitektur bis hin zu Cloud-Infrastruktur und Cybersecurity: IT ist die Grundlage für Innovation, Skalierbarkeit und Kontinuität. Organisationen modernisieren ihre IT-Landschaften, migrieren in Cloud-Umgebungen und stellen immer höhere Anforderungen an Cybersecurity, Compliance und Data Governance. Generative KI und weitreichende Automatisierung beschleunigen diese Entwicklung.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDie Rolle von IT-Führungskräften hat sich grundlegend verändert. CIOs und CTOs sind längst keine rein technischen Verwalter mehr: Sie entscheiden mit, wie IT Wachstum, Kundenerlebnis und internationale Expansion vorantreibt.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWir verbinden CIOs, CTOs, CISOs, CDOs und IT-Direktoren mit Scale-ups, mittelständischen Unternehmen, PE-owned Unternehmen und Konzernen, mit einem Jahresgehalt ab 120.000 Euro. Zuletzt haben wir den CIO bei ANWB und Essent sowie den CTO bei InShared und Veneta.com platziert.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15008/full/IT header.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/16235/full/Icon-IT.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

IT

{"name":"Legal","intro":"","title":"Legal","plateId":448967,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eAI is unleashing a revolution in the legal profession and in corporate legal functions. Roles are shifting, legislation and regulation are growing more complex, and the legal function is taking on an increasingly strategic position within organisations. In-house counsel are evolving into strategic advisors who think along on compliance and business strategy. What sets our practice apart is its breadth. We are active across virtually every sector and function, and we look at legal from the perspective of what is happening in business. We know C-level executives\u0026nbsp;and\u0026nbsp;the strategic agendas of organisations, and we bring that knowledge and those insights to every search.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWith annual salaries between 100,000 and over 300,000 euros, we serve the full spectrum of the market. Among others, we placed the Chief Legal Officer at CubeCold, the Senior Legal Counsel at Suitsupply, the Head of CSR at A\u0026amp;O Shearman, and various legal professionals at Freshfields, Swiss Sense, bol. and INGEN HOUSZ.\u003c/p\u003e","image":"media/14446/full/Legal.jpg","thumbnailImage":"media/14728/full/Legal thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"11","_highlightResult":{"name":{"value":"Legal","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Legal","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"448967","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eAI is unleashing a revolution in the legal profession and in corporate legal functions. Roles are shifting, legislation and regulation are growing more complex, and the legal function is taking on an increasingly strategic position within organisations. In-house counsel are evolving into strategic advisors who think along on compliance and business strategy. What sets our practice apart is its breadth. We are active across virtually every sector and function, and we look at legal from the perspective of what is happening in business. We know C-level executives\u0026nbsp;and\u0026nbsp;the strategic agendas of organisations, and we bring that knowledge and those insights to every search.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWith annual salaries between 100,000 and over 300,000 euros, we serve the full spectrum of the market. Among others, we placed the Chief Legal Officer at CubeCold, the Senior Legal Counsel at Suitsupply, the Head of CSR at A\u0026amp;O Shearman, and various legal professionals at Freshfields, Swiss Sense, bol. and INGEN HOUSZ.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14446/full/Legal.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14728/full/Legal thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Legal

{"name":"Marketing","intro":"","title":"Marketing","plateId":395563,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eMarketing entwickelt sich zu einer end-to-end Growth Discipline. Brand Performance und Customer Experience verschmelzen zu einer integrierten Customer Journey. CMOs und Marketing-F\u0026uuml;hrungskr\u0026auml;fte sch\u0026uuml;tzen den Markenwert und messen die kommerzielle Wirkung durch Daten, CLV-Analysen und fortschrittliche Attributionsmodelle \u0026mdash; getrieben von Ergebnisorientierung und Unternehmergeist. Die Verf\u0026uuml;gbarkeit von First-Party-Daten und CRM/CDP-Strategien entscheidet dar\u0026uuml;ber, welche Organisationen wachsen. Generative KI erm\u0026ouml;glicht hyperpersonalisierte Ansprache in gro\u0026szlig;em Ma\u0026szlig;stab, und Commerce- und Retail-Media sind inzwischen ein fester Bestandteil des Marketing-Mix, wobei Transaktions- und Loyalit\u0026auml;tsdaten direkt zu ROI und Kundenbindung beitragen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u0026Uuml;ber uns fanden in den vergangenen Jahren CMOs und Heads of Marketing ihren Weg zu Unternehmen wie McDonald\u0026#39;s, New Balance, Lucardi, Kramp, Unilever und HelloFresh. Wir vermitteln Marketing-F\u0026uuml;hrungskr\u0026auml;fte in den Bereichen FMCG, Handel, Industrie und Energie, mit Vakanzen in einer Gehaltsspanne von 80.000 bis 300.000 Euro.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/14447/full/Marketing.jpg","thumbnailImage":"media/16252/full/Icon-sand-Marketing.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"12","_highlightResult":{"name":{"value":"Marketing","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Marketing","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395563","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eMarketing entwickelt sich zu einer end-to-end Growth Discipline. Brand Performance und Customer Experience verschmelzen zu einer integrierten Customer Journey. CMOs und Marketing-Führungskräfte schützen den Markenwert und messen die kommerzielle Wirkung durch Daten, CLV-Analysen und fortschrittliche Attributionsmodelle \u0026mdash; getrieben von Ergebnisorientierung und Unternehmergeist. Die Verfügbarkeit von First-Party-Daten und CRM/CDP-Strategien entscheidet darüber, welche Organisationen wachsen. Generative KI ermöglicht hyperpersonalisierte Ansprache in großem Maßstab, und Commerce- und Retail-Media sind inzwischen ein fester Bestandteil des Marketing-Mix, wobei Transaktions- und Loyalitätsdaten direkt zu ROI und Kundenbindung beitragen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eÜber uns fanden in den vergangenen Jahren CMOs und Heads of Marketing ihren Weg zu Unternehmen wie McDonald's, New Balance, Lucardi, Kramp, Unilever und HelloFresh. Wir vermitteln Marketing-Führungskräfte in den Bereichen FMCG, Handel, Industrie und Energie, mit Vakanzen in einer Gehaltsspanne von 80.000 bis 300.000 Euro.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14447/full/Marketing.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/16252/full/Icon-sand-Marketing.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Marketing

{"name":"Operations","intro":"","title":"Operations","plateId":395569,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eOperations umfasst ein breites Spektrum: Produktion, Supply Chain, Logistik, Serviceprozesse und die Steuerung der internen Organisation. Was diese Bereiche verbindet, ist der Bedarf an \u0026Uuml;bersicht sowie effizienten Prozessen und Strukturen. In Zeiten rasanter technologischer Entwicklungen und geopolitischer Spannungen ist eine starke operative Organisation unverzichtbar f\u0026uuml;r skalierbares und wendiges Wachstum. Daten sind dabei f\u0026uuml;hrend. Wer Performance scharf \u0026uuml;berwachen und verbessern will, steuert auf messbare KPIs. Das ist es, was die Operations Leader der Zukunft auszeichnet.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn den letzten Jahren haben wir COOs und Heads of Operations bei KLM, Fastned, MR MARVIS, New Balance, Stanley1913, Kramp und bol eingef\u0026uuml;hrt. Die Gehaltsbandbreite dieser Positionen reicht von 100.000 bis 250.000 Euro.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15416/full/GettyImages-607477435-1920x1080.jpg","thumbnailImage":"media/16236/full/Icon-sand-Operations.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"13","_highlightResult":{"name":{"value":"Operations","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Operations","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395569","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eOperations umfasst ein breites Spektrum: Produktion, Supply Chain, Logistik, Serviceprozesse und die Steuerung der internen Organisation. Was diese Bereiche verbindet, ist der Bedarf an Übersicht sowie effizienten Prozessen und Strukturen. In Zeiten rasanter technologischer Entwicklungen und geopolitischer Spannungen ist eine starke operative Organisation unverzichtbar für skalierbares und wendiges Wachstum. Daten sind dabei führend. Wer Performance scharf überwachen und verbessern will, steuert auf messbare KPIs. Das ist es, was die Operations Leader der Zukunft auszeichnet.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn den letzten Jahren haben wir COOs und Heads of Operations bei KLM, Fastned, MR MARVIS, New Balance, Stanley1913, Kramp und bol eingeführt. Die Gehaltsbandbreite dieser Positionen reicht von 100.000 bis 250.000 Euro.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15416/full/GettyImages-607477435-1920x1080.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/16236/full/Icon-sand-Operations.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Operations

{"name":"Product\t","intro":"","title":"Product\t","plateId":395558,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eProduktmanagement verschiebt sich von der klassischen Produktentwicklung hin zu einer End-to-End-Disziplin, die Strategie, Design, Technologie und kommerzielle Ziele verbindet. Produktteams arbeiten multidisziplin\u0026auml;r, analysieren Markttrends und Nutzerdaten und setzen Priorit\u0026auml;ten auf Basis von Impact und Machbarkeit. Generative AI, Personalisierung im gro\u0026szlig;en Ma\u0026szlig;stab und Agile Development ver\u0026auml;ndern, wie Produkte entwickelt und skaliert werden. Organisationen, die erfolgreich sein wollen, bauen wertvolle Produkte und Services, die zu Kundenbed\u0026uuml;rfnissen und Unternehmenszielen passen \u0026mdash; von physischen Produkten bis hin zu digitalen Plattformen und datengetriebenen Services.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWir finden den CPO, Product Director, Head of Product oder VP of Product, der das erm\u0026ouml;glicht, in nahezu allen Sektoren und mit einem Gehalt ab 120.000 Euro. In den letzten Jahren haben wir Executives bei Hans Anders, Budget Thuis, Eriks, Eneco, KPN und Postcode Lottery Group vermittelt.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15418/full/GettyImages-1968386163-1920x1080.jpg","thumbnailImage":"media/16245/full/Icon-sand-Product.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"14","_highlightResult":{"name":{"value":"Product\t","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Product\t","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395558","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eProduktmanagement verschiebt sich von der klassischen Produktentwicklung hin zu einer End-to-End-Disziplin, die Strategie, Design, Technologie und kommerzielle Ziele verbindet. Produktteams arbeiten multidisziplinär, analysieren Markttrends und Nutzerdaten und setzen Prioritäten auf Basis von Impact und Machbarkeit. Generative AI, Personalisierung im großen Maßstab und Agile Development verändern, wie Produkte entwickelt und skaliert werden. Organisationen, die erfolgreich sein wollen, bauen wertvolle Produkte und Services, die zu Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen passen \u0026mdash; von physischen Produkten bis hin zu digitalen Plattformen und datengetriebenen Services.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWir finden den CPO, Product Director, Head of Product oder VP of Product, der das ermöglicht, in nahezu allen Sektoren und mit einem Gehalt ab 120.000 Euro. In den letzten Jahren haben wir Executives bei Hans Anders, Budget Thuis, Eriks, Eneco, KPN und Postcode Lottery Group vermittelt.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15418/full/GettyImages-1968386163-1920x1080.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/16245/full/Icon-sand-Product.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Product

{"name":"Sales","intro":"","title":"Sales","plateId":395556,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eKundenerwartungen ver\u0026auml;ndern sich und M\u0026auml;rkte fragmentieren. Erfolg dreht sich nicht mehr nur um Umsatzzahlen. Moderne Sales Leader konzentrieren sich auf Wertsch\u0026ouml;pfung, Marge und nachhaltiges Wachstum. Funktionen verschieben sich hin zu Chief Revenue Officers und Chief Growth Officers, die Sales, Marketing und Customer Operations aus einer Vision heraus steuern. Revenue Growth Management, einschlie\u0026szlig;lich Pricing, Promotions und Trade Spend, wird zu einem harten Ma\u0026szlig;stab f\u0026uuml;r Impact. Erfolgreiche Sales Executives kombinieren analytische Sch\u0026auml;rfe mit internationaler Erfahrung in Forecasting, Account Management und Trade Spend.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWir sind unter anderem in Retail, FMCG, Software, Energie und B2B aktiv. Wir haben die neuen kommerziellen Leader bei Red Bull, Hero, Stanley1913, KPN, Hendi und Intergas vorgestellt, in Positionen mit einer Gehaltsbandbreite von 80.000 bis \u0026uuml;ber 300.000 Euro.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15415/full/GettyImages-983873774-1920x1080.jpg","thumbnailImage":"media/16253/full/Icon-sand-Sales.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"15","_highlightResult":{"name":{"value":"Sales","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Sales","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395556","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eKundenerwartungen verändern sich und Märkte fragmentieren. Erfolg dreht sich nicht mehr nur um Umsatzzahlen. Moderne Sales Leader konzentrieren sich auf Wertschöpfung, Marge und nachhaltiges Wachstum. Funktionen verschieben sich hin zu Chief Revenue Officers und Chief Growth Officers, die Sales, Marketing und Customer Operations aus einer Vision heraus steuern. Revenue Growth Management, einschließlich Pricing, Promotions und Trade Spend, wird zu einem harten Maßstab für Impact. Erfolgreiche Sales Executives kombinieren analytische Schärfe mit internationaler Erfahrung in Forecasting, Account Management und Trade Spend.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWir sind unter anderem in Retail, FMCG, Software, Energie und B2B aktiv. Wir haben die neuen kommerziellen Leader bei Red Bull, Hero, Stanley1913, KPN, Hendi und Intergas vorgestellt, in Positionen mit einer Gehaltsbandbreite von 80.000 bis über 300.000 Euro.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15415/full/GettyImages-983873774-1920x1080.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/16253/full/Icon-sand-Sales.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Sales

{"name":"Scale-up","intro":"","title":"Scale-up","plateId":449021,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eScale-up-Leader bauen Organisationen, die mit ihren Ambitionen mitwachsen. Sie verbinden Unternehmergeist mit Umsetzungskraft, bringen Struktur ein, ohne an Tempo zu verlieren, und stellen eine professionelle Organisation auf die Beine, in der die urspr\u0026uuml;ngliche DNA erhalten bleibt.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVon Founder-led Scale-ups, die ihre erste professionelle Gesch\u0026auml;ftsf\u0026uuml;hrung aufbauen, bis hin zu Venture- und Growth-backed Unternehmen mit internationalen Ambitionen: Wir begleiten Organisationen in jeder Phase des professionellen Wachstums. In diesem Spektrum haben wir in den letzten Jahren unterschiedlichste F\u0026uuml;hrungsrollen besetzt, darunter den CEO bei POM Amsterdam, den General Manager bei Sapje, den Head of Corporate Development bei Fudura, den Head of Sales bei MyWheels und den Head of Brand and Business Growth bei Klabu. Die Positionen, die wir besetzen, liegen in der Regel in einer Gehaltsbandbreite von 100.000 bis 300.000 Euro.\u003c/p\u003e","image":"media/15402/full/510278-MyWheels_29731_v2-5038d3-original-1698851156-1920x1080.jpg","thumbnailImage":"media/15403/full/510278-MyWheels_29731_v2-5038d3-original-1698851156-1920x1080.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"16","_highlightResult":{"name":{"value":"Scale-up","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Scale-up","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"449021","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eScale-up-Leader bauen Organisationen, die mit ihren Ambitionen mitwachsen. Sie verbinden Unternehmergeist mit Umsetzungskraft, bringen Struktur ein, ohne an Tempo zu verlieren, und stellen eine professionelle Organisation auf die Beine, in der die ursprüngliche DNA erhalten bleibt.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVon Founder-led Scale-ups, die ihre erste professionelle Geschäftsführung aufbauen, bis hin zu Venture- und Growth-backed Unternehmen mit internationalen Ambitionen: Wir begleiten Organisationen in jeder Phase des professionellen Wachstums. In diesem Spektrum haben wir in den letzten Jahren unterschiedlichste Führungsrollen besetzt, darunter den CEO bei POM Amsterdam, den General Manager bei Sapje, den Head of Corporate Development bei Fudura, den Head of Sales bei MyWheels und den Head of Brand and Business Growth bei Klabu. Die Positionen, die wir besetzen, liegen in der Regel in einer Gehaltsbandbreite von 100.000 bis 300.000 Euro.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15402/full/510278-MyWheels_29731_v2-5038d3-original-1698851156-1920x1080.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/15403/full/510278-MyWheels_29731_v2-5038d3-original-1698851156-1920x1080.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Scale-up

{"name":"Strategy","intro":"","title":"Strategy","plateId":395550,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eStrategische F\u0026uuml;hrungskr\u0026auml;fte bestimmen, wo Organisationen in f\u0026uuml;nf Jahren stehen werden \u0026mdash; und wie sie dorthin gelangen. Sie verbinden Analyse mit Umsetzung, bewegen sich zwischen Vorstandsetage und Shopfloor und \u0026uuml;bersetzen komplexe Entscheidungen in eine organisationsweite Bewegung. Der Talentpool ist klein. Die besten strategischen F\u0026uuml;hrungskr\u0026auml;fte sind selten aktiv auf der Suche. Unsere Kandidaten kommen aus MBB und vergleichbaren erstklassigen Strategieberatungen und machen \u0026uuml;ber uns h\u0026auml;ufig ihren ersten Schritt in eine In-house-Position.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDiese Beziehung pflegen wir langfristig: Beim zweiten oder dritten Karriereschritt sind wir meistens wieder dabei. Wir vermitteln f\u0026uuml;r Scale-ups, mittelst\u0026auml;ndische Unternehmen und internationale Konzerne, mit Vakanzen in einer Gehaltsspanne von 120.000 bis 300.000 Euro. \u0026Uuml;ber uns fand Essent seinen neuen Head of Strategy, ASML einen Director of Corporate Strategy und KPN seinen neuen Strategy \u0026amp; Transformation Director.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15409/full/GettyImages-1139013022-1920x1080.jpg","thumbnailImage":"media/16246/full/Icon-sand-Strategy.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"17","_highlightResult":{"name":{"value":"Strategy","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Strategy","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395550","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eStrategische Führungskräfte bestimmen, wo Organisationen in fünf Jahren stehen werden \u0026mdash; und wie sie dorthin gelangen. Sie verbinden Analyse mit Umsetzung, bewegen sich zwischen Vorstandsetage und Shopfloor und übersetzen komplexe Entscheidungen in eine organisationsweite Bewegung. Der Talentpool ist klein. Die besten strategischen Führungskräfte sind selten aktiv auf der Suche. Unsere Kandidaten kommen aus MBB und vergleichbaren erstklassigen Strategieberatungen und machen über uns häufig ihren ersten Schritt in eine In-house-Position.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDiese Beziehung pflegen wir langfristig: Beim zweiten oder dritten Karriereschritt sind wir meistens wieder dabei. Wir vermitteln für Scale-ups, mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne, mit Vakanzen in einer Gehaltsspanne von 120.000 bis 300.000 Euro. Über uns fand Essent seinen neuen Head of Strategy, ASML einen Director of Corporate Strategy und KPN seinen neuen Strategy \u0026amp; Transformation Director.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15409/full/GettyImages-1139013022-1920x1080.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/16246/full/Icon-sand-Strategy.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Strategy