Finance

Finance

In een tijd waarin digitalisering, duurzaamheid en geopolitieke ontwikkelingen het speelveld onder druk zetten, is een sterke financiële organisatie onmisbaar. Finance beslaat een breed spectrum: van controlling en reporting tot M&A-trajecten en post-merger integratie. AI-gedreven forecasting, vergaande automatisering en toenemende aandacht voor ESG-criteria bepalen het financiële landschap van vandaag. 

De CFO is sparringpartner van de CEO, vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar scherp geformuleerde financiële KPI's en is verbindende schakel met alle andere functies in de organisatie. Wij bouwen volledige finance-teams: van CFO en Head of Finance tot business controllers en M&A-professionals. Dat doen we voor VC-backed scale-ups, PE-portfoliobedrijven, corporates en familiebedrijven. Zo vonden ASML, Stanley1913, Landal, Goliath en CleanLease via ons hun nieuwe CFO of Head of Finance, in een salarisrange van 100.000 tot 300.000 euro.

Waar kunnen we
je mee helpen?

Onze specialisten op het gebied van Finance

Vivian

Vivian Linker

Partner
Annelijn

Annelijn Nijhuis

Partner

Veelgestelde vragen

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Accumsan commodo ipsum ac faucibus.

Bereiken jullie ook kandidaten die niet actief zoeken?

Dat is precies waar we in uitblinken. Dankzij ons grote netwerk in combinatie met onze tech-gedreven aanpak bereiken we ook de mensen die niet openlijk op zoek zijn.

Doen jullie ook assessments?

Ja. Naast onze eigen beoordeling werken we met Hogan assessments, een wetenschappelijk gevalideerde methode die leiderschapssucces voorspelt. Dit brengt risicofactoren vroegtijdig in beeld, vermindert bias en vergroot de kans op een goede cultural fit. Neem voor meer informatie contact op met Marlies Hoogvliet

Heeft een vertrouwelijke search ook goede kans van slagen?

Ja. Ongeveer dertig procent van onze opdrachten betreft vertrouwelijke trajecten, soms onder NDA, bij bestuurswisselingen of reorganisaties. Dankzij onze tech-enabled aanpak bereiken we ook dan snel een grote groep gekwalificeerde kandidaten.

Hoe lang duurt een gemiddelde zoekopdracht?

Een traject duurt gemiddeld acht tot twaalf weken, afhankelijk van de complexiteit van de rol en de beschikbaarheid van kandidaten.