Energy

Energy

De energietransitie is in volle gang. Voormalige nutsbedrijven moeten hun strategie en operations ingrijpend herzien, terwijl nieuwe spelers grote kansen pakken, in groene energie verkoop, het opzetten van EV-datanetwerken en het commercialiseren van duurzame oplossingen op grote schaal. AI en data versnellen die transitie, maar de complexiteit van vergunningen, netaansluitingen en kapitaalintensiteit blijft.


Onze opdrachtgevers variëren van gevestigde energiebedrijven en netbeheerders tot snelgroeiende challengers binnen de energietransitie. Denk aan organisaties actief in laadinfra, batterijopslag, waterstof en duurzame energie-oplossingen op schaal. De afgelopen jaren presenteerden we onder andere de CEO bij Scholt Energy, CCO bij Quatt en Solar Monkey, een Sales Director bij Essent, de CEO bij BudgetThuis en een Commercial Director bij Greener Power Solutions, met salarissen vanaf 100.000 tot meer dan 300.000 euro.

Waar kunnen we
je mee helpen?

Onze specialisten op het gebied van Energy

Stephanie

Stephanie Stuit

Partner
Marlies

Marlies Hoogvliet

Partner
Sjoerd

Sjoerd Kooistra

Consultant

Veelgestelde vragen

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Accumsan commodo ipsum ac faucibus.

Bereiken jullie ook kandidaten die niet actief zoeken?

Dat is precies waar we in uitblinken. Dankzij ons grote netwerk in combinatie met onze tech-gedreven aanpak bereiken we ook de mensen die niet openlijk op zoek zijn.

Doen jullie ook assessments?

Ja. Naast onze eigen beoordeling werken we met Hogan assessments, een wetenschappelijk gevalideerde methode die leiderschapssucces voorspelt. Dit brengt risicofactoren vroegtijdig in beeld, vermindert bias en vergroot de kans op een goede cultural fit. Neem voor meer informatie contact op met Marlies Hoogvliet

Heeft een vertrouwelijke search ook goede kans van slagen?

Ja. Ongeveer dertig procent van onze opdrachten betreft vertrouwelijke trajecten, soms onder NDA, bij bestuurswisselingen of reorganisaties. Dankzij onze tech-enabled aanpak bereiken we ook dan snel een grote groep gekwalificeerde kandidaten.

Hoe lang duurt een gemiddelde zoekopdracht?

Een traject duurt gemiddeld acht tot twaalf weken, afhankelijk van de complexiteit van de rol en de beschikbaarheid van kandidaten.