Sustainability

Sustainability

Duurzaamheid is booming. Scale-ups, corporates, investeerders, NGO’s, overheden, consumenten én kandidaten – iedereen is zich bewust van hun ecologische footprint en de urgentie van verduurzaming. Er moeten nu grote stappen gezet worden voor later. Daarom kiezen steeds meer professionals bewust voor een baan die bijdraagt aan een betere wereld voor morgen.

Wij zien dat sustainability steeds vaker een belangrijke plek inneemt in de bedrijfsstrategie van onze opdrachtgevers, zowel bij scale-ups als gevestigde organisaties. Er is dan ook steeds meer vraag naar professionals met positieve impact op de samenleving en de planeet. Belangrijke skills in dit domein zijn bijvoorbeeld strategieontwikkeling, denken in ketens, het meetbaar maken van sustainabilitydoelstellingen, changemanagement op verschillende niveaus, business development, operational excellence en technische vaardigheden.

Top of Minds matcht gedreven professionals met werkgevers waar sustainability intrinsiek verweven is met de missie – van marktleiders in zonnepanelen tot gamechangers in de fashionwereld tot duurzame B2B-oplossingen. Neem contact op met een van onze consultants die gespecialiseerd zijn in duurzaamheid.

Waar kunnen we
je mee helpen?

Onze specialisten op het gebied van Sustainability

Vivian

Vivian Linker

Partner
Catherine

Catherine Visch

Partner

Veelgestelde vragen

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Accumsan commodo ipsum ac faucibus.

Bereiken jullie ook kandidaten die niet actief zoeken?

Dat is precies waar we in uitblinken. Dankzij ons grote netwerk in combinatie met onze tech-gedreven aanpak bereiken we ook de mensen die niet openlijk op zoek zijn.

Doen jullie ook assessments?

Ja. Naast onze eigen beoordeling werken we met Hogan assessments, een wetenschappelijk gevalideerde methode die leiderschapssucces voorspelt. Dit brengt risicofactoren vroegtijdig in beeld, vermindert bias en vergroot de kans op een goede cultural fit. Neem voor meer informatie contact op met Marlies Hoogvliet

Heeft een vertrouwelijke search ook goede kans van slagen?

Ja. Ongeveer dertig procent van onze opdrachten betreft vertrouwelijke trajecten, soms onder NDA, bij bestuurswisselingen of reorganisaties. Dankzij onze tech-enabled aanpak bereiken we ook dan snel een grote groep gekwalificeerde kandidaten.

Hoe lang duurt een gemiddelde zoekopdracht?

Een traject duurt gemiddeld acht tot twaalf weken, afhankelijk van de complexiteit van de rol en de beschikbaarheid van kandidaten.