Scale-up

Scale-up

Leiders van scale-ups bouwen organisaties die meegroeien met hun ambities. Ze koppelen ondernemerschap aan executiekracht, brengen structuur aan zonder snelheid te verliezen en zetten een professionele organisatie neer waarin het oorspronkelijke DNA behouden blijft. 

Van founder-led scale-ups die hun eerste professionele directie bouwen tot venture- en growth-backed bedrijven met internationale ambities: wij begeleiden organisaties in iedere fase van professionele groei. In dat spectrum vervulden we de afgelopen jaren uiteenlopende leiderschapsrollen, waaronder de CEO bij POM Amsterdam, de General Manager bij Sapje, de Head of Corporate Development bij Fudura, de Head of Sales bij MyWheels en de Head of Brand and Business Growth bij Klabu. De posities die wij invullen bevinden zich doorgaans in een salarisrange van 100.000 tot 300.000 euro.

Waar kunnen we
je mee helpen?

Onze specialisten op het gebied van Scale-up

Vivian

Vivian Linker

Partner
Annelijn

Annelijn Nijhuis

Partner

Veelgestelde vragen

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Accumsan commodo ipsum ac faucibus.

Bereiken jullie ook kandidaten die niet actief zoeken?

Dat is precies waar we in uitblinken. Dankzij ons grote netwerk in combinatie met onze tech-gedreven aanpak bereiken we ook de mensen die niet openlijk op zoek zijn.

Doen jullie ook assessments?

Ja. Naast onze eigen beoordeling werken we met Hogan assessments, een wetenschappelijk gevalideerde methode die leiderschapssucces voorspelt. Dit brengt risicofactoren vroegtijdig in beeld, vermindert bias en vergroot de kans op een goede cultural fit. Neem voor meer informatie contact op met Marlies Hoogvliet

Heeft een vertrouwelijke search ook goede kans van slagen?

Ja. Ongeveer dertig procent van onze opdrachten betreft vertrouwelijke trajecten, soms onder NDA, bij bestuurswisselingen of reorganisaties. Dankzij onze tech-enabled aanpak bereiken we ook dan snel een grote groep gekwalificeerde kandidaten.

Hoe lang duurt een gemiddelde zoekopdracht?

Een traject duurt gemiddeld acht tot twaalf weken, afhankelijk van de complexiteit van de rol en de beschikbaarheid van kandidaten.