HR

HR

Talent aantrekken en behouden is uitdagender dan ooit. Tegelijkertijd stellen thema's als medewerkerswelzijn, diversiteit en flexibel werken nieuwe eisen aan HR-leiderschap. De impact van AI valt bovendien niet te onderschatten. Van recruitment en workforce planning tot performance management: slimme technologie neemt steeds meer taken over. Tegelijkertijd vervangt het de mens niet. De HR-leiders van de toekomst omarmen AI, maar weten ook wanneer een menselijk oordeel onvervangbaar is. 

Van scale-ups en private equity-investeerders tot internationale marktleiders: vrijwel elke organisatie heeft - meer dan ooit - behoefte aan een geïntegreerde HR-strategie en een sterk employer brand. Wij stelden onder meer Grolsch, Lidl, Royal A-ware, ASML, Innocent en A&O Shearman voor aan hun nieuwe HR-leiders, in een salarisrange van 100.000 euro tot 300.000 euro.

Waar kunnen we
je mee helpen?

Onze specialisten op het gebied van HR

Vivian

Vivian Linker

Partner
Emma

Emma de Wit

Consultant

Veelgestelde vragen

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Accumsan commodo ipsum ac faucibus.

Bereiken jullie ook kandidaten die niet actief zoeken?

Dat is precies waar we in uitblinken. Dankzij ons grote netwerk in combinatie met onze tech-gedreven aanpak bereiken we ook de mensen die niet openlijk op zoek zijn.

Doen jullie ook assessments?

Ja. Naast onze eigen beoordeling werken we met Hogan assessments, een wetenschappelijk gevalideerde methode die leiderschapssucces voorspelt. Dit brengt risicofactoren vroegtijdig in beeld, vermindert bias en vergroot de kans op een goede cultural fit. Neem voor meer informatie contact op met Marlies Hoogvliet

Heeft een vertrouwelijke search ook goede kans van slagen?

Ja. Ongeveer dertig procent van onze opdrachten betreft vertrouwelijke trajecten, soms onder NDA, bij bestuurswisselingen of reorganisaties. Dankzij onze tech-enabled aanpak bereiken we ook dan snel een grote groep gekwalificeerde kandidaten.

Hoe lang duurt een gemiddelde zoekopdracht?

Een traject duurt gemiddeld acht tot twaalf weken, afhankelijk van de complexiteit van de rol en de beschikbaarheid van kandidaten.