Private equity

{"name":"HR","intro":"","title":"HR","plateId":395399,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp\u003eHet HR-vak is volop in beweging. Het aantrekken en behouden van talent is steeds uitdagender geworden. Tegelijkertijd roepen thema\u0026rsquo;s als medewerkerswelzijn, diversiteit en inclusie, flexibel werken en snelle technologische ontwikkelingen nieuwe vragen op. Hoe blijven medewerkers vitaal en gemotiveerd? Hoe krijgt talent de juiste coaching en training om de talentpool blijvend te versterken? En hoe kunnen HR-processen zo effici\u0026euml;nt mogelijk worden ingericht?\u003c/p\u003e\u003cp\u003eOm deze vraagstukken het hoofd te bieden, hebben organisaties behoefte aan een ge\u0026iuml;ntegreerde HR-strategie en een sterk employer brand. HR wordt steeds belangrijker voor het succes en de groei van de hele organisatie, en ontwikkelt zich van strategische business partner tot business shaper. Nieuwe technologie\u0026euml;n en innovaties spelen daarin een bepalende rol. Toepassingen als AI, chatbots, blockchain tot HR-data analytics bieden HR-professionals waardevolle inzichten die helpen bij het nemen van beter onderbouwde strategische beslissingen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn dit dynamische speelveld is visionair HR-talent onmisbaar. Top of Minds bemiddelt CHRO\u0026rsquo;s, Heads of HR en HR Business Partners voor toonaangevende organisaties zoals Waterland, Lidl, Kramp, ASML, A\u0026amp;O Shearman, Rituals en bol. Onze HR vacatures hebben een salarisrange van 100.000 tot 300.000 euro per jaar. Van scale-ups en PE-investeerders tot internationale marktleiders: onze HR-professionals acteren op het hoogste niveau en brengen kennis, kunde en strategisch leiderschap samen om organisaties toekomstbestendig te maken \u0026ndash; en te houden.\u003c/p\u003e","image":"media/14443/full/HR.jpg","thumbnailImage":"media/14993/full/HR thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"8","_highlightResult":{"name":{"value":"HR","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"HR","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395399","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp\u003eHet HR-vak is volop in beweging. Het aantrekken en behouden van talent is steeds uitdagender geworden. Tegelijkertijd roepen thema\u0026rsquo;s als medewerkerswelzijn, diversiteit en inclusie, flexibel werken en snelle technologische ontwikkelingen nieuwe vragen op. Hoe blijven medewerkers vitaal en gemotiveerd? Hoe krijgt talent de juiste coaching en training om de talentpool blijvend te versterken? En hoe kunnen HR-processen zo efficiënt mogelijk worden ingericht?\u003c/p\u003e\u003cp\u003eOm deze vraagstukken het hoofd te bieden, hebben organisaties behoefte aan een geïntegreerde HR-strategie en een sterk employer brand. HR wordt steeds belangrijker voor het succes en de groei van de hele organisatie, en ontwikkelt zich van strategische business partner tot business shaper. Nieuwe technologieën en innovaties spelen daarin een bepalende rol. Toepassingen als AI, chatbots, blockchain tot HR-data analytics bieden HR-professionals waardevolle inzichten die helpen bij het nemen van beter onderbouwde strategische beslissingen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn dit dynamische speelveld is visionair HR-talent onmisbaar. Top of Minds bemiddelt CHRO\u0026rsquo;s, Heads of HR en HR Business Partners voor toonaangevende organisaties zoals Waterland, Lidl, Kramp, ASML, A\u0026amp;O Shearman, Rituals en bol. Onze HR vacatures hebben een salarisrange van 100.000 tot 300.000 euro per jaar. Van scale-ups en PE-investeerders tot internationale marktleiders: onze HR-professionals acteren op het hoogste niveau en brengen kennis, kunde en strategisch leiderschap samen om organisaties toekomstbestendig te maken \u0026ndash; en te houden.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14443/full/HR.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14993/full/HR thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

HR

{"name":"General management","intro":"","title":"General management","plateId":395388,"showGrid":true,"contentOne":"\u003ch2 id=\"isPasted\"\u003eLeiderschap in de digitale realiteit\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eWe werken anno 2024 in een nieuwe, digitale realiteit. Dat vraagt om nieuw leiderschap op ten minste twee vlakken: Decision making process en Organisational development. Top of Minds levert General managers in het segment van 100 tot 500k, vast en interim. Wij werken voor zowel scale-ups met nog geen 10 miljoen euro omzet als corporates met een cashflow van meer dan 10 miljard. Bekijk hier Director en General Manager en CEO vacatures.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDecision making process:\u003c/strong\u003e Besluitvormingsprocessen worden gedomineerd door interpretatie van data. In een digitale realiteit waarin voor vrijwel alles data voorhanden is, maar diezelfde data niet zelden op meerdere manieren kunnen worden uitgelegd, worden hoge eisen gesteld aan de kwantitatief-analytische vaardigheden van leiders.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eOrganisational development:\u0026nbsp;\u003c/strong\u003eOrganisaties zijn of worden steeds meer agile. Dat vereist autonomie laag in de organisatie, bijvoorbeeld met zelfsturende teams. Het loslaten van traditionele controlemechanismen (\u0026lsquo;kom maar vragen of het mag\u0026rsquo;) en vervangen door vooraf vastgestelde spelregels vergt een hoog abstractievermogen van leiders.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003ch3\u003e\u003cbr\u003e\u003c/h3\u003e\u003ch3 id=\"isPasted\"\u003eBedrijfsopvolging of bedrijfsoverdracht familiebedrijven\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eU overweegt uw onderneming over te dragen? Een lastig en delicaat moment. Maar tegelijkertijd een enorme kans. Niet alleen voor het introduceren van nieuw elan, maar ook voor het inbrengen van nieuwe expertise. Vaak zien we dat bedrijfsopvolging of -overdracht wordt benut om een digitalisering of internationaliseringsslag te maken. Top of Minds is de aangewezen partner om hierbij te ondersteunen. Niet alleen door te laten zien wat er mogelijk is, maar ook door zorgvuldige begeleiding van de overdracht. Met name in de voorbereiding hiervan en de interne communicatie is er veel winst te behalen in de kwaliteit van het proces.\u003c/p\u003e","image":"media/14442/full/General Management.jpg","thumbnailImage":"media/14721/full/General Management thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"7","_highlightResult":{"name":{"value":"General management","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"General management","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395388","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003ch2 id=\"isPasted\"\u003eLeiderschap in de digitale realiteit\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eWe werken anno 2024 in een nieuwe, digitale realiteit. Dat vraagt om nieuw leiderschap op ten minste twee vlakken: Decision making process en Organisational development. Top of Minds levert General managers in het segment van 100 tot 500k, vast en interim. Wij werken voor zowel scale-ups met nog geen 10 miljoen euro omzet als corporates met een cashflow van meer dan 10 miljard. Bekijk hier Director en General Manager en CEO vacatures.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDecision making process:\u003c/strong\u003e Besluitvormingsprocessen worden gedomineerd door interpretatie van data. In een digitale realiteit waarin voor vrijwel alles data voorhanden is, maar diezelfde data niet zelden op meerdere manieren kunnen worden uitgelegd, worden hoge eisen gesteld aan de kwantitatief-analytische vaardigheden van leiders.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eOrganisational development:\u0026nbsp;\u003c/strong\u003eOrganisaties zijn of worden steeds meer agile. Dat vereist autonomie laag in de organisatie, bijvoorbeeld met zelfsturende teams. Het loslaten van traditionele controlemechanismen (\u0026lsquo;kom maar vragen of het mag\u0026rsquo;) en vervangen door vooraf vastgestelde spelregels vergt een hoog abstractievermogen van leiders.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003ch3\u003e\u003cbr\u003e\u003c/h3\u003e\u003ch3 id=\"isPasted\"\u003eBedrijfsopvolging of bedrijfsoverdracht familiebedrijven\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eU overweegt uw onderneming over te dragen? Een lastig en delicaat moment. Maar tegelijkertijd een enorme kans. Niet alleen voor het introduceren van nieuw elan, maar ook voor het inbrengen van nieuwe expertise. Vaak zien we dat bedrijfsopvolging of -overdracht wordt benut om een digitalisering of internationaliseringsslag te maken. Top of Minds is de aangewezen partner om hierbij te ondersteunen. Niet alleen door te laten zien wat er mogelijk is, maar ook door zorgvuldige begeleiding van de overdracht. Met name in de voorbereiding hiervan en de interne communicatie is er veel winst te behalen in de kwaliteit van het proces.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14442/full/General Management.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14721/full/General Management thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

General management

{"name":"Finance","intro":"","title":"Finance","plateId":395411,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eVan PE-owned bedrijven tot gevestigde multinationals, van dynamische scale-ups tot mkb-bedrijven: in een tijd waarin digitalisering, duurzaamheid en geopolitieke ontwikkelingen het speelveld voortdurend veranderen en onder druk zetten, is een sterke finance-operatie onmisbaar om duurzame groei en strategische wendbaarheid te behouden. Binnen de besluitvorming fungeert de CFO als strategische sparringpartner van de CEO. Vanuit die positie vertaalt zij/hij bedrijfsdoelstellingen naar concrete financi\u0026euml;le KPI\u0026rsquo;s, borgt een datagedreven werkwijze in de organisatie en stuurt gericht op scherp geformuleerde targets. Dat gaat verder dan cijfers alleen: thema\u0026rsquo;s als waardecreatie, digitalisering en effici\u0026euml;nte kapitaalallocatie staan nadrukkelijk op de agenda. Daarnaast blijft het financi\u0026euml;le landschap voortdurend in beweging, met innovaties zoals AI-gedreven forecasting en verregaande automatisering, en neemt de aandacht voor ESG-criteria verder toe.\u003cbr id=\"isPasted\"\u003e\u003cbr\u003eTop of Minds bemiddelt finance professionals en executives in vrijwel alle sectoren, waaronder industrie, FMCG, software, energie en e-commerce. De focus ligt op finance vacatures in een salarisrange van 100.000 euro tot 250.000 euro. De afgelopen jaren plaatste ons finance-team CFOs en Heads of Finance bij onder meer ASML, Stanley1913, Landal, Goliath en CleanLease. \u003c/p\u003e","image":"media/14441/full/Finance.jpg","thumbnailImage":"media/14716/full/Finance thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"6","_highlightResult":{"name":{"value":"Finance","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Finance","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395411","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eVan PE-owned bedrijven tot gevestigde multinationals, van dynamische scale-ups tot mkb-bedrijven: in een tijd waarin digitalisering, duurzaamheid en geopolitieke ontwikkelingen het speelveld voortdurend veranderen en onder druk zetten, is een sterke finance-operatie onmisbaar om duurzame groei en strategische wendbaarheid te behouden. Binnen de besluitvorming fungeert de CFO als strategische sparringpartner van de CEO. Vanuit die positie vertaalt zij/hij bedrijfsdoelstellingen naar concrete financiële KPI\u0026rsquo;s, borgt een datagedreven werkwijze in de organisatie en stuurt gericht op scherp geformuleerde targets. Dat gaat verder dan cijfers alleen: thema\u0026rsquo;s als waardecreatie, digitalisering en efficiënte kapitaalallocatie staan nadrukkelijk op de agenda. Daarnaast blijft het financiële landschap voortdurend in beweging, met innovaties zoals AI-gedreven forecasting en verregaande automatisering, en neemt de aandacht voor ESG-criteria verder toe.\u003cbr id=\"isPasted\"\u003e\u003cbr\u003eTop of Minds bemiddelt finance professionals en executives in vrijwel alle sectoren, waaronder industrie, FMCG, software, energie en e-commerce. De focus ligt op finance vacatures in een salarisrange van 100.000 euro tot 250.000 euro. De afgelopen jaren plaatste ons finance-team CFOs en Heads of Finance bij onder meer ASML, Stanley1913, Landal, Goliath en CleanLease. \u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14441/full/Finance.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14716/full/Finance thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Finance

{"name":"E-commerce","intro":"","title":"E-commerce","plateId":395405,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eE-commerce is ge\u0026euml;volueerd van een aparte functie naar een enterprise-brede capability. Succesvolle digitale leiders realiseren winstgevende groei door digitale en fysieke kanalen naadloos op elkaar af te stemmen, waarbij end-to-end route-to-market en profitability leidend zijn. Ze verbeteren de prestaties in digitale schappen en marketplaces, optimaliseren omnichannel uitvoering en benutten retail- en commerce media op basis van transactie- en loyaliteitsdata.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHet operating model van e-commerce is een directiethema: multidisciplinaire teams werken nauw samen met sales, marketing, IT, finance, externe bureaus en klanten om adoptie te borgen en schaalbare impact te realiseren. First-party data en closed-loop measurement zijn daarbij kernvaardigheden, omdat ze digitale en fysieke kanalen verbinden en ROI meetbaar maken.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt e-commerce leiders die deze complexe set van strategische, operationele en analytische vaardigheden meebrengen. Van internationale CPG-bedrijven en online pure players tot PE-owned portfolio\u0026rsquo;s, onze kandidaten combineren expertise in digitale strategie, data-analyse en operating model design met bewezen stakeholdermanagement. Zo zorgen zij dat e-commerce activiteiten winstgevend groeien en de digitale transformatie daadwerkelijk resultaat oplevert.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt e-commerce professionals en executives in vrijwel alle sectoren, waaronder pure players, marketplaces, retail, FMCG, energie, industrie en B2B. De focus ligt op e-commerce vacatures in een salarisrange van 100.000 tot 300.000 euro. De afgelopen jaren plaatste ons e-commerceteam Chief Digital Officers en Heads of E-commerce bij bedrijven zoals Albert Heijn, EasyToys, Skins, Fleurop, Body\u0026amp;Fit en bol.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","image":"media/14440/full/Manpower-Group-Global-Marketing-Director-2.jpg","thumbnailImage":"media/14720/full/E-commerce thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"5","_highlightResult":{"name":{"value":"E-commerce","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"E-commerce","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395405","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eE-commerce is geëvolueerd van een aparte functie naar een enterprise-brede capability. Succesvolle digitale leiders realiseren winstgevende groei door digitale en fysieke kanalen naadloos op elkaar af te stemmen, waarbij end-to-end route-to-market en profitability leidend zijn. Ze verbeteren de prestaties in digitale schappen en marketplaces, optimaliseren omnichannel uitvoering en benutten retail- en commerce media op basis van transactie- en loyaliteitsdata.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHet operating model van e-commerce is een directiethema: multidisciplinaire teams werken nauw samen met sales, marketing, IT, finance, externe bureaus en klanten om adoptie te borgen en schaalbare impact te realiseren. First-party data en closed-loop measurement zijn daarbij kernvaardigheden, omdat ze digitale en fysieke kanalen verbinden en ROI meetbaar maken.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt e-commerce leiders die deze complexe set van strategische, operationele en analytische vaardigheden meebrengen. Van internationale CPG-bedrijven en online pure players tot PE-owned portfolio\u0026rsquo;s, onze kandidaten combineren expertise in digitale strategie, data-analyse en operating model design met bewezen stakeholdermanagement. Zo zorgen zij dat e-commerce activiteiten winstgevend groeien en de digitale transformatie daadwerkelijk resultaat oplevert.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt e-commerce professionals en executives in vrijwel alle sectoren, waaronder pure players, marketplaces, retail, FMCG, energie, industrie en B2B. De focus ligt op e-commerce vacatures in een salarisrange van 100.000 tot 300.000 euro. De afgelopen jaren plaatste ons e-commerceteam Chief Digital Officers en Heads of E-commerce bij bedrijven zoals Albert Heijn, EasyToys, Skins, Fleurop, Body\u0026amp;Fit en bol.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14440/full/Manpower-Group-Global-Marketing-Director-2.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14720/full/E-commerce thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

E-commerce

{"name":"Consulting exit","intro":"","title":"Consulting exit","plateId":395392,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eWellicht werkt u al langer met strategieconsultants van firma\u0026rsquo;s zoals McKinsey \u0026amp; Company, BCG en Bain \u0026amp; Company of\u0026nbsp;managementconsultants van kantoren zoals Deloitte, KPMG en PWC. U heeft gezien welke meerwaarde zij voor de groei van uw bedrijf hebben. En u zou graag deze competenties in huis halen door een of meerdere consultants in vaste dienst te nemen. Dat kan met de consulting-exit service van Top of Minds.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft een uitgebreid trackrecord in het begeleiden van kandidaten met een consultancy-achtergrond in de overstap naar bijvoorbeeld een intern strategieteam, een business-developmentteam of een lijn- of leiderschapsfunctie.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVia ons vinden kandidaten hun weg naar corporates en start-ups en alles daartussenin. Bedrijven die tijdelijk met een team van externe consultants hebben gewerkt of al gewend zijn ex-consultants aan te trekken, zijn vaak specifiek op zoek naar deze profielen omdat een ex-consultant als generalist direct waarde kan toevoegen. Van daaruit gaat hun ontwikkeling rap verder.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVoor kandidaten is het vooral de vraag w\u0026aacute;\u0026aacute;r ze een verschil willen maken, in welke industrie en met welke toekomstperspectieven. Naast een persoonlijk netwerk van duizenden (oud-)strategieconsultants hebben onze Consulting Exit-specialisten goede contacten bij corporates en scale-ups. Daardoor weten zij wat er speelt en kunnen zij kandidaten helpen met individueel advies dat aansluit bij hun persoonlijkheid, unieke profiel, ambities, en purpose.\u003c/p\u003e","image":"media/14717/full/Consulting-exit-senior.jpg","thumbnailImage":"media/14718/full/Consulting Exit thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"4","_highlightResult":{"name":{"value":"Consulting exit","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Consulting exit","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395392","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eWellicht werkt u al langer met strategieconsultants van firma\u0026rsquo;s zoals McKinsey \u0026amp; Company, BCG en Bain \u0026amp; Company of\u0026nbsp;managementconsultants van kantoren zoals Deloitte, KPMG en PWC. U heeft gezien welke meerwaarde zij voor de groei van uw bedrijf hebben. En u zou graag deze competenties in huis halen door een of meerdere consultants in vaste dienst te nemen. Dat kan met de consulting-exit service van Top of Minds.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft een uitgebreid trackrecord in het begeleiden van kandidaten met een consultancy-achtergrond in de overstap naar bijvoorbeeld een intern strategieteam, een business-developmentteam of een lijn- of leiderschapsfunctie.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVia ons vinden kandidaten hun weg naar corporates en start-ups en alles daartussenin. Bedrijven die tijdelijk met een team van externe consultants hebben gewerkt of al gewend zijn ex-consultants aan te trekken, zijn vaak specifiek op zoek naar deze profielen omdat een ex-consultant als generalist direct waarde kan toevoegen. Van daaruit gaat hun ontwikkeling rap verder.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVoor kandidaten is het vooral de vraag wáár ze een verschil willen maken, in welke industrie en met welke toekomstperspectieven. Naast een persoonlijk netwerk van duizenden (oud-)strategieconsultants hebben onze Consulting Exit-specialisten goede contacten bij corporates en scale-ups. Daardoor weten zij wat er speelt en kunnen zij kandidaten helpen met individueel advies dat aansluit bij hun persoonlijkheid, unieke profiel, ambities, en purpose.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14717/full/Consulting-exit-senior.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14718/full/Consulting Exit thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Consulting exit

{"name":"Analytics","intro":"\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","title":"Analytics","plateId":395386,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp\u003eIn een tijd waarin organisaties over steeds meer data beschikken, ligt het onderscheidend vermogen niet in de hoeveelheid informatie, maar in het vermogen om die data succesvol te vertalen naar actionable insights. Juist daar maken analytics-professionals het verschil.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe afgelopen jaren heeft analytics zich van een ondersteunende discipline ontwikkeld tot een bepalende factor in strategische en commerci\u0026euml;le besluitvorming. Het domein beslaat een breed spectrum: van analyse, rapportage en business intelligence tot advanced analytics, waaronder data science en machine learning. Onder meer op het gebied van pricing, performance management, digital marketing, supply chain en productontwikkeling vormen data en modellen de basis voor keuzes met directe impact op groei en rendement. Dit alles speelt zich af in een vakgebied dat razendsnel verandert \u0026ndash; de actualiteit van vandaag kan morgen weer ingehaald zijn. Dat biedt mogelijkheden, maar vraagt om leiders die technologische ontwikkelingen kunnen vertalen naar concrete, toepasbare oplossingen. De afgelopen jaren heeft analytics zich van een ondersteunende discipline ontwikkeld tot een bepalende factor in strategische en commerci\u0026euml;le besluitvorming. Het domein beslaat een breed spectrum: van analyse, rapportage en business intelligence tot advanced analytics, waaronder data science en machine learning. Onder meer op het gebied van pricing, performance management, digital marketing, supply chain en productontwikkeling vormen data en modellen de basis voor keuzes met directe impact op groei en rendement. Dit alles speelt zich af in een vakgebied dat razendsnel verandert \u0026ndash; de actualiteit van vandaag kan morgen weer ingehaald zijn. Dat biedt mogelijkheden, maar vraagt om leiders die technologische ontwikkelingen kunnen vertalen naar concrete, toepasbare oplossingen.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAls marktleider in de sector bemiddelt Top of Minds data scientists, analisten en CDO\u0026rsquo;s voor uiteenlopende organisaties, van snelgroeiende scale-ups en PE-owned portfolio\u0026shy;bedrijven tot internationale corporates. Het betreft vacatures voor data analysts met een jaarsalaris vanaf 100.000 euro tot Chief Data Officers met een salaris van 250.000 euro. Veel van onze professionals hebben een achtergrond in strategie- of data-consulting bij bureaus als McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Accenture, PwC of Deloitte, en/of een academische basis in econometrie, wiskunde, informatica of andere technische disciplines.\u003c/p\u003e","image":"media/14438/full/Analytics.jpg","thumbnailImage":"media/14730/full/Analytics thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"3","_highlightResult":{"name":{"value":"Analytics","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Analytics","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395386","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp\u003eIn een tijd waarin organisaties over steeds meer data beschikken, ligt het onderscheidend vermogen niet in de hoeveelheid informatie, maar in het vermogen om die data succesvol te vertalen naar actionable insights. Juist daar maken analytics-professionals het verschil.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe afgelopen jaren heeft analytics zich van een ondersteunende discipline ontwikkeld tot een bepalende factor in strategische en commerciële besluitvorming. Het domein beslaat een breed spectrum: van analyse, rapportage en business intelligence tot advanced analytics, waaronder data science en machine learning. Onder meer op het gebied van pricing, performance management, digital marketing, supply chain en productontwikkeling vormen data en modellen de basis voor keuzes met directe impact op groei en rendement. Dit alles speelt zich af in een vakgebied dat razendsnel verandert \u0026ndash; de actualiteit van vandaag kan morgen weer ingehaald zijn. Dat biedt mogelijkheden, maar vraagt om leiders die technologische ontwikkelingen kunnen vertalen naar concrete, toepasbare oplossingen. De afgelopen jaren heeft analytics zich van een ondersteunende discipline ontwikkeld tot een bepalende factor in strategische en commerciële besluitvorming. Het domein beslaat een breed spectrum: van analyse, rapportage en business intelligence tot advanced analytics, waaronder data science en machine learning. Onder meer op het gebied van pricing, performance management, digital marketing, supply chain en productontwikkeling vormen data en modellen de basis voor keuzes met directe impact op groei en rendement. Dit alles speelt zich af in een vakgebied dat razendsnel verandert \u0026ndash; de actualiteit van vandaag kan morgen weer ingehaald zijn. Dat biedt mogelijkheden, maar vraagt om leiders die technologische ontwikkelingen kunnen vertalen naar concrete, toepasbare oplossingen.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAls marktleider in de sector bemiddelt Top of Minds data scientists, analisten en CDO\u0026rsquo;s voor uiteenlopende organisaties, van snelgroeiende scale-ups en PE-owned portfolio\u0026shy;bedrijven tot internationale corporates. Het betreft vacatures voor data analysts met een jaarsalaris vanaf 100.000 euro tot Chief Data Officers met een salaris van 250.000 euro. Veel van onze professionals hebben een achtergrond in strategie- of data-consulting bij bureaus als McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Accenture, PwC of Deloitte, en/of een academische basis in econometrie, wiskunde, informatica of andere technische disciplines.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14438/full/Analytics.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14730/full/Analytics thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Analytics

{"name":"Strategy","intro":"","title":"Strategy","plateId":395409,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEen toekomstbestendige strategie wordt gemaakt door analytische beslissers. Mensen die data op waarden weten te schatten, die ervaring hebben met transformaties, en die verder kijken dan de dagelijkse operationele realiteit \u0026ndash; maar daar tegelijkertijd wel voeling mee hebben. En die dan ook nog in staat zijn de organisatie mee te krijgen dankzij uitstekend stakeholder management. Het vinden van zulke professionals is voor de meeste organisaties een grote uitdaging.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft een netwerk van tienduizenden strategische professionals in heel Europa, vari\u0026euml;rend van high-potentials die met twee jaar werkervaring nog aan het begin van hun loopbaan staan, tot aan ervaren leiders die zich al meer dan vijftien jaar hebben bewezen in strategieconsulting en binnen organisaties. Mensen met een ijzersterk ontwikkelde analytische toolkit, en de ervaring of potentie om gedurfde keuzes te maken, grootschalige transformaties te begeleiden, en het belangrijkste: resultaten te boeken.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWij hebben veel van deze mensen in de loop der jaren persoonlijk leren kennen dankzij onze open interviews op uitnodiging. Zij hebben vaak een achtergrond bij \u0026eacute;\u0026eacute;n van de grote strategiehuizen, en Top of Minds heeft hen vanuit daar begeleid naar hun eerste stap buiten de wereld van consultancy. Na die eerste plaatsing blijven we contact houden, waardoor Top of Minds vaak ook weer bij de tweede of derde vervolgstap in zicht komt.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVoor het plaatsen van strategen die rechtstreeks afkomstig zijn uit de wereld van strategieconsulting hebben wij de\u0026nbsp;Consulting Exit\u0026nbsp;practice.\u003c/p\u003e","image":"media/14453/full/Strategy.jpg","thumbnailImage":"media/14727/full/Strategy thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"17","_highlightResult":{"name":{"value":"Strategy","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Strategy","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395409","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEen toekomstbestendige strategie wordt gemaakt door analytische beslissers. Mensen die data op waarden weten te schatten, die ervaring hebben met transformaties, en die verder kijken dan de dagelijkse operationele realiteit \u0026ndash; maar daar tegelijkertijd wel voeling mee hebben. En die dan ook nog in staat zijn de organisatie mee te krijgen dankzij uitstekend stakeholder management. Het vinden van zulke professionals is voor de meeste organisaties een grote uitdaging.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft een netwerk van tienduizenden strategische professionals in heel Europa, variërend van high-potentials die met twee jaar werkervaring nog aan het begin van hun loopbaan staan, tot aan ervaren leiders die zich al meer dan vijftien jaar hebben bewezen in strategieconsulting en binnen organisaties. Mensen met een ijzersterk ontwikkelde analytische toolkit, en de ervaring of potentie om gedurfde keuzes te maken, grootschalige transformaties te begeleiden, en het belangrijkste: resultaten te boeken.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWij hebben veel van deze mensen in de loop der jaren persoonlijk leren kennen dankzij onze open interviews op uitnodiging. Zij hebben vaak een achtergrond bij één van de grote strategiehuizen, en Top of Minds heeft hen vanuit daar begeleid naar hun eerste stap buiten de wereld van consultancy. Na die eerste plaatsing blijven we contact houden, waardoor Top of Minds vaak ook weer bij de tweede of derde vervolgstap in zicht komt.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVoor het plaatsen van strategen die rechtstreeks afkomstig zijn uit de wereld van strategieconsulting hebben wij de\u0026nbsp;Consulting Exit\u0026nbsp;practice.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14453/full/Strategy.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14727/full/Strategy thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Strategy

{"name":"Start \u0026 scale-up","intro":"","title":"Start \u0026 scale-up","plateId":395390,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds is marktleider in de bemiddeling van nieuwe leiders voor start \u0026amp; scale-ups. Veelal in opdracht van een Founder, PE of VC investeerder versterken wij de teams van snelgroeiende bedrijven.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWe kennen mensen die goed kunnen presteren in een realiteit waarin zekerheden niet bestaan en disruptie het sleutelwoord is. Ze combineren strategisch vermogen met een \u0026lsquo;getting things done\u0026rsquo; mentaliteit.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe vacatures die we invullen betreffen zowel C-level leadership rollen, en de invulling van de management teams met betrekking tot alle functies.\u003c/p\u003e","image":"media/14452/full/Start-and-Scale-Up.jpg","thumbnailImage":"media/14726/full/start and scale-up thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"16","_highlightResult":{"name":{"value":"Start \u0026 scale-up","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Start \u0026 scale-up","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395390","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds is marktleider in de bemiddeling van nieuwe leiders voor start \u0026amp; scale-ups. Veelal in opdracht van een Founder, PE of VC investeerder versterken wij de teams van snelgroeiende bedrijven.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWe kennen mensen die goed kunnen presteren in een realiteit waarin zekerheden niet bestaan en disruptie het sleutelwoord is. Ze combineren strategisch vermogen met een \u0026lsquo;getting things done\u0026rsquo; mentaliteit.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe vacatures die we invullen betreffen zowel C-level leadership rollen, en de invulling van de management teams met betrekking tot alle functies.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14452/full/Start-and-Scale-Up.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14726/full/start and scale-up thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Start & scale-up

{"name":"Sales","intro":"","title":"Sales","plateId":395406,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eIn een tijd waarin klantverwachtingen voortdurend veranderen en markten fragmenteren, draait succes niet meer om alleen omzetcijfers. Moderne salesleiders richten zich op waardecreatie, marge en duurzame groei. Functies verschuiven naar Chief Revenue Officers en Chief Growth Officers, die sales, marketing en klantoperaties vanuit \u0026eacute;\u0026eacute;n heldere visie aansturen. Revenue growth management, inclusief pricing, promoties en trade spend, wordt een harde maatstaf voor impact. Tegelijkertijd vraagt omnichannel executie, van modern trade tot fragmented trade, om sales executives die digitale route-to-market modellen effectief kunnen implementeren. \u003c/p\u003e\u003cp\u003eSuccesvolle sales executives combineren analytische scherpte met ervaring in forecasting, accountmanagement en trade spend (steeds vaker in een internationale context), en weten hoe multifunctionele teams optimaal presteren. Top of Minds bemiddelt professionals die deze combinatie van strategisch inzicht, commerci\u0026euml;le focus en operationele kunde meebrengen. Zo stellen zij organisaties in staat duurzame commerci\u0026euml;le groei te realiseren en het volledige potentieel van hun revenue engine te benutten.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt salesprofessionals en executives in vrijwel alle sectoren, waaronder retail, FMCG, software, energie, industrie en B2B. De focus ligt op sales vacatures in een salarisrange van 80.000 tot 300.000 euro. De afgelopen jaren plaatste ons salesteam CCO\u0026rsquo;s, Sales Directors en Heads of Sales bij onder meer Red Bull, Hero, Alpine Hearing, Stanley1913, The Digital Neighborhood, KPN, Hendi, Intergas en terStal.\u003c/p\u003e","image":"media/15027/full/Sales header.jpg","thumbnailImage":"media/14732/full/Sales thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"15","_highlightResult":{"name":{"value":"Sales","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Sales","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395406","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eIn een tijd waarin klantverwachtingen voortdurend veranderen en markten fragmenteren, draait succes niet meer om alleen omzetcijfers. Moderne salesleiders richten zich op waardecreatie, marge en duurzame groei. Functies verschuiven naar Chief Revenue Officers en Chief Growth Officers, die sales, marketing en klantoperaties vanuit één heldere visie aansturen. Revenue growth management, inclusief pricing, promoties en trade spend, wordt een harde maatstaf voor impact. Tegelijkertijd vraagt omnichannel executie, van modern trade tot fragmented trade, om sales executives die digitale route-to-market modellen effectief kunnen implementeren. \u003c/p\u003e\u003cp\u003eSuccesvolle sales executives combineren analytische scherpte met ervaring in forecasting, accountmanagement en trade spend (steeds vaker in een internationale context), en weten hoe multifunctionele teams optimaal presteren. Top of Minds bemiddelt professionals die deze combinatie van strategisch inzicht, commerciële focus en operationele kunde meebrengen. Zo stellen zij organisaties in staat duurzame commerciële groei te realiseren en het volledige potentieel van hun revenue engine te benutten.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt salesprofessionals en executives in vrijwel alle sectoren, waaronder retail, FMCG, software, energie, industrie en B2B. De focus ligt op sales vacatures in een salarisrange van 80.000 tot 300.000 euro. De afgelopen jaren plaatste ons salesteam CCO\u0026rsquo;s, Sales Directors en Heads of Sales bij onder meer Red Bull, Hero, Alpine Hearing, Stanley1913, The Digital Neighborhood, KPN, Hendi, Intergas en terStal.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15027/full/Sales header.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14732/full/Sales thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Sales

{"name":"Product\t","intro":"\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","title":"Product\t","plateId":395407,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eProductmanagement en -innovatie zijn speerpunten in organisaties die succesvol willen zijn - en blijven. Succesvolle bedrijven richten zich op het bouwen van waardevolle producten en diensten die aansluiten bij klantbehoeften en bedrijfsdoelstellingen, van fysieke producten tot digitale platforms, apps en datagedreven diensten. Al dit soort bedrijven ondersteunt Top of Minds bij het vinden van de beste CPO, Product Director, Head of Product of VP of Product.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHet vakgebied Product beweegt zich steeds meer van traditionele productontwikkeling naar een end-to-end discipline die strategie, design, technologie en commerci\u0026euml;le doelstellingen met elkaar verbindt. Productteams werken multidisciplinair, analyseren markttrends, gebruikersdata en feedback van sales en marketing, en stellen concrete prioriteiten op basis van impact en haalbaarheid. Data, experimenten en analytics worden ingezet om beslissingen te onderbouwen en producten continu te verbeteren.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eNieuwe technologie\u0026euml;n en methodes, zoals generative AI, personalisatie op schaal en agile development, veranderen de manier waarop producten worden ontwikkeld en opgeschaald. Productprofessionals zorgen dat innovaties daadwerkelijk worden toegepast, processen gestroomdlijnd verlopen en de productstrategie commercieel en technologisch toekomstbestendig is.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt productprofessionals in vrijwel alle sectoren. De focus ligt op vacatures in een salarisrange beginnend bij 120.000 euro per jaar. De afgelopen jaren plaatsten wij CPO\u0026#39;s en Heads of Product bij onder meer \u003ca href=\"https://top-of-minds-live.startwithplate.com/nl/bedrijven/hans-anders-retail-group-vacancies\"\u003eHans Anders\u003c/a\u003e, \u003ca href=\"https://top-of-minds-live.startwithplate.com/nl/bedrijven/budget-thuis-vacancies\"\u003eBudget Thuis\u003c/a\u003e, \u003ca href=\"https://top-of-minds-live.startwithplate.com/nl/bedrijven/eriks-vacancies\"\u003eEriks\u003c/a\u003e, Eneco, KPN en Postcode Lottery Group.\u003c/p\u003e","image":"media/15033/full/GettyImages-1968386163.jpg","thumbnailImage":"media/14729/full/Product thumbnail.jpg","gridImageTop":"media/14864/full/ANWB bus.jpg","gridImageLeft":"media/14866/full/eneco-logo-windmolen.jpeg","gridImageRight":"media/14867/full/Postcode lottery group.jpg","gridImageBottom":"media/14869/full/Basis Vacature Beeld.jpg","objectID":"14","_highlightResult":{"name":{"value":"Product\t","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Product\t","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395407","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eProductmanagement en -innovatie zijn speerpunten in organisaties die succesvol willen zijn - en blijven. Succesvolle bedrijven richten zich op het bouwen van waardevolle producten en diensten die aansluiten bij klantbehoeften en bedrijfsdoelstellingen, van fysieke producten tot digitale platforms, apps en datagedreven diensten. Al dit soort bedrijven ondersteunt Top of Minds bij het vinden van de beste CPO, Product Director, Head of Product of VP of Product.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHet vakgebied Product beweegt zich steeds meer van traditionele productontwikkeling naar een end-to-end discipline die strategie, design, technologie en commerciële doelstellingen met elkaar verbindt. Productteams werken multidisciplinair, analyseren markttrends, gebruikersdata en feedback van sales en marketing, en stellen concrete prioriteiten op basis van impact en haalbaarheid. Data, experimenten en analytics worden ingezet om beslissingen te onderbouwen en producten continu te verbeteren.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eNieuwe technologieën en methodes, zoals generative AI, personalisatie op schaal en agile development, veranderen de manier waarop producten worden ontwikkeld en opgeschaald. Productprofessionals zorgen dat innovaties daadwerkelijk worden toegepast, processen gestroomdlijnd verlopen en de productstrategie commercieel en technologisch toekomstbestendig is.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt productprofessionals in vrijwel alle sectoren. De focus ligt op vacatures in een salarisrange beginnend bij 120.000 euro per jaar. De afgelopen jaren plaatsten wij CPO's en Heads of Product bij onder meer \u003ca href=\"https://top-of-minds-live.startwithplate.com/nl/bedrijven/hans-anders-retail-group-vacancies\"\u003eHans Anders\u003c/a\u003e, \u003ca href=\"https://top-of-minds-live.startwithplate.com/nl/bedrijven/budget-thuis-vacancies\"\u003eBudget Thuis\u003c/a\u003e, \u003ca href=\"https://top-of-minds-live.startwithplate.com/nl/bedrijven/eriks-vacancies\"\u003eEriks\u003c/a\u003e, Eneco, KPN en Postcode Lottery Group.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15033/full/GettyImages-1968386163.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14729/full/Product thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"media/14864/full/ANWB bus.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"media/14866/full/eneco-logo-windmolen.jpeg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"media/14867/full/Postcode lottery group.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"media/14869/full/Basis Vacature Beeld.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Product

{"name":"Operations","intro":"","title":"Operations","plateId":395408,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eOperations is een breed begrip; de precieze invulling ervan kan per organisatie verschillen. Het kan gaan om het aansturen van de interne organisatie, maar ook om productie, supply chain, logistiek of serviceprocessen. Wat deze domeinen gemeen hebben, is dat ze zorgen vooroverzicht, gestroomlijnde processen, duidelijke systemen en goed werkende structuren.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn een tijd van snelle technologische ontwikkelingen en toenemende geopolitieke spanningen is een sterke operationele organisatie onmisbaar om schaalbare en wendbare groei mogelijk te maken. Data zijn daarbij tegenwoordig vrijwel altijd leidend. Het gaat er vooral om hoe data zo worden ingezet dat performance door middel van meetbare KPI\u0026rsquo;s niet alleen scherp gemonitord kan worden, maar ook het verbeteren van de prestaties effectiever kan worden aangestuurd.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt operations-professionals voor uiteenlopende organisaties, van start-ups en PE-owned mkb-bedrijven tot gevestigde internationale corporates, met operations vacatures in een salarisrange van 100.000 euro tot 250.000 euro. Tot onze opdrachtgevers behoren aansprekende namen als KLM, Fastned, MR MARVIS, New Balance, Stanley1913, Kramp en bol. en Kramp. Wij brengen deze organisaties in contact met professionals die structuur, voorspelbaarheid en schaalbaarheid toevoegen en ze klaarstomen voor duurzame groei.\u003c/p\u003e","image":"media/14448/full/Operations.jpg","thumbnailImage":"media/14724/full/Operations thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"13","_highlightResult":{"name":{"value":"Operations","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Operations","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395408","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eOperations is een breed begrip; de precieze invulling ervan kan per organisatie verschillen. Het kan gaan om het aansturen van de interne organisatie, maar ook om productie, supply chain, logistiek of serviceprocessen. Wat deze domeinen gemeen hebben, is dat ze zorgen vooroverzicht, gestroomlijnde processen, duidelijke systemen en goed werkende structuren.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn een tijd van snelle technologische ontwikkelingen en toenemende geopolitieke spanningen is een sterke operationele organisatie onmisbaar om schaalbare en wendbare groei mogelijk te maken. Data zijn daarbij tegenwoordig vrijwel altijd leidend. Het gaat er vooral om hoe data zo worden ingezet dat performance door middel van meetbare KPI\u0026rsquo;s niet alleen scherp gemonitord kan worden, maar ook het verbeteren van de prestaties effectiever kan worden aangestuurd.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt operations-professionals voor uiteenlopende organisaties, van start-ups en PE-owned mkb-bedrijven tot gevestigde internationale corporates, met operations vacatures in een salarisrange van 100.000 euro tot 250.000 euro. Tot onze opdrachtgevers behoren aansprekende namen als KLM, Fastned, MR MARVIS, New Balance, Stanley1913, Kramp en bol. en Kramp. Wij brengen deze organisaties in contact met professionals die structuur, voorspelbaarheid en schaalbaarheid toevoegen en ze klaarstomen voor duurzame groei.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14448/full/Operations.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14724/full/Operations thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Operations

{"name":"Marketing","intro":"","title":"Marketing","plateId":395397,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eMarketing ontwikkelt zich naar een end-to-end growth discipline. Brand, performance en customer experience vloeien samen tot een ge\u0026iuml;ntegreerde klantreis. CMO\u0026rsquo;s en marketing executives bewaken niet alleen de merkwaarde, maar meten ook commerci\u0026euml;le impact via data, CLV-analyses en geavanceerde attributiemodellen. Ze werken binnen een brede strategische context en zorgen dat korte- en langetermijndoelen elkaar versterken, gedreven door resultaatgerichtheid en ondernemerschap.De beschikbaarheid van first-party data, CRM/CDP-strategie\u0026euml;n en contentcreatie op grote schaal bepalen welke organisaties groeien. Generative AI en hypergerichte personalisatie stellen marketeers in staat om campagnes op schaal te personaliseren en op segmentniveau uit te rollen. Tegelijkertijd groeit commerce- en retailmedia uit tot een vaste pijler van de marketingmix, waarbij transactie- en loyaliteitsdata direct bijdragen aan ROI en klantbinding.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds brengt marketing executives die deze combinatie van analytisch, strategisch en executiegericht commercieel leiderschap meebrengen. Onze kandidaten hebben een track record in het bouwen van datagedreven growth capabilities, het optimaliseren van klanttrajecten en het realiseren van meetbare groei.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt marketingprofessionals en executives in vrijwel alle sectoren, waaronder FMCG, retail, industrie, B2B, energie en e-commerce. De focus ligt op marketingvacatures in een salarisrange van 80.000 euro tot 300.000 euro. De afgelopen jaren plaatste ons marketingteam CMO\u0026#39;s en Heads of Marketing in vrijwel alle sectoren, van corporates tot deelnemingen van Private Equity, onder meer bij McDonald\u0026#39;s, New Balance, Lucardi, Kramp, Unilever en HelloFresh.\u003c/p\u003e","image":"media/14330/full/Marketing.jpg","thumbnailImage":"media/14723/full/Marketing thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"12","_highlightResult":{"name":{"value":"Marketing","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Marketing","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395397","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eMarketing ontwikkelt zich naar een end-to-end growth discipline. Brand, performance en customer experience vloeien samen tot een geïntegreerde klantreis. CMO\u0026rsquo;s en marketing executives bewaken niet alleen de merkwaarde, maar meten ook commerciële impact via data, CLV-analyses en geavanceerde attributiemodellen. Ze werken binnen een brede strategische context en zorgen dat korte- en langetermijndoelen elkaar versterken, gedreven door resultaatgerichtheid en ondernemerschap.De beschikbaarheid van first-party data, CRM/CDP-strategieën en contentcreatie op grote schaal bepalen welke organisaties groeien. Generative AI en hypergerichte personalisatie stellen marketeers in staat om campagnes op schaal te personaliseren en op segmentniveau uit te rollen. Tegelijkertijd groeit commerce- en retailmedia uit tot een vaste pijler van de marketingmix, waarbij transactie- en loyaliteitsdata direct bijdragen aan ROI en klantbinding.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds brengt marketing executives die deze combinatie van analytisch, strategisch en executiegericht commercieel leiderschap meebrengen. Onze kandidaten hebben een track record in het bouwen van datagedreven growth capabilities, het optimaliseren van klanttrajecten en het realiseren van meetbare groei.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt marketingprofessionals en executives in vrijwel alle sectoren, waaronder FMCG, retail, industrie, B2B, energie en e-commerce. De focus ligt op marketingvacatures in een salarisrange van 80.000 euro tot 300.000 euro. De afgelopen jaren plaatste ons marketingteam CMO's en Heads of Marketing in vrijwel alle sectoren, van corporates tot deelnemingen van Private Equity, onder meer bij McDonald's, New Balance, Lucardi, Kramp, Unilever en HelloFresh.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14330/full/Marketing.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14723/full/Marketing thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Marketing

{"name":"Legal","intro":"","title":"Legal","plateId":395410,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eBinnen de juridische wereld zijn diepgaande juridische expertise, sterke onderhandelings- en argumentatievaardigheden, een scherpe analytische geest en een onge\u0026euml;venaard doorzettingsvermogen cruciale kwaliteiten. Deze vaardigheden kunnen ontwikkeld worden zowel in de advocatuur als door ervaring als bedrijfsjurist. Het zijn precies deze competenties die zeer gewild zijn in veel functies binnen het juridische werkveld, zowel in het bedrijfsleven als de advocatuur. Toch is het soms een uitdaging om de juiste match te vinden.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDaarom heeft Top of Minds een Legal-practice opgezet, die bedrijfsjuristen en advocaten van prestigieuze kantoren begeleidt bij hun carri\u0026egrave;restappen. Het team combineert een persoonlijke aanpak en diepgaande kennis van de drijfveren en vaardigheden van deze bijzondere groep kandidaten met een scherp inzicht in de specifieke behoeften en eisen van bedrijven en kantoren die een deskundige advocaat of jurist willen aannemen. Zo garanderen wij de juiste match.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt vacatures voor legal professionals binnen een verscheidenheid van sectoren \u0026ndash; van de advocatuur tot financial services en van technology tot health. Wij nemen de tijd om het speelveld, de uitdagingen en de zakelijke behoeften van de werkgever te doorgronden, om de juiste fit voor het team te garanderen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAls u meer wilt weten over hoe wij uw bedrijf kunnen helpen, of als u klaar bent om uw zoektocht naar de perfecte legal professional te starten, neem dan vrijblijvend contact met ons op.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","image":"media/14446/full/Legal.jpg","thumbnailImage":"media/14728/full/Legal thumbnail.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"11","_highlightResult":{"name":{"value":"Legal","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Legal","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395410","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eBinnen de juridische wereld zijn diepgaande juridische expertise, sterke onderhandelings- en argumentatievaardigheden, een scherpe analytische geest en een ongeëvenaard doorzettingsvermogen cruciale kwaliteiten. Deze vaardigheden kunnen ontwikkeld worden zowel in de advocatuur als door ervaring als bedrijfsjurist. Het zijn precies deze competenties die zeer gewild zijn in veel functies binnen het juridische werkveld, zowel in het bedrijfsleven als de advocatuur. Toch is het soms een uitdaging om de juiste match te vinden.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDaarom heeft Top of Minds een Legal-practice opgezet, die bedrijfsjuristen en advocaten van prestigieuze kantoren begeleidt bij hun carrièrestappen. Het team combineert een persoonlijke aanpak en diepgaande kennis van de drijfveren en vaardigheden van deze bijzondere groep kandidaten met een scherp inzicht in de specifieke behoeften en eisen van bedrijven en kantoren die een deskundige advocaat of jurist willen aannemen. Zo garanderen wij de juiste match.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds bemiddelt vacatures voor legal professionals binnen een verscheidenheid van sectoren \u0026ndash; van de advocatuur tot financial services en van technology tot health. Wij nemen de tijd om het speelveld, de uitdagingen en de zakelijke behoeften van de werkgever te doorgronden, om de juiste fit voor het team te garanderen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAls u meer wilt weten over hoe wij uw bedrijf kunnen helpen, of als u klaar bent om uw zoektocht naar de perfecte legal professional te starten, neem dan vrijblijvend contact met ons op.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/14446/full/Legal.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14728/full/Legal thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Legal

{"name":"IT","intro":"","title":"IT","plateId":395395,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eIT is anno nu een speerpunt in de strategie van vrijwel elke organisatie. In bijna alle sectoren bepaalt technologie steeds vaker hoe bedrijven opereren, groeien en concurreren. Van digitale platforms, data-architectuur tot cloudinfrastructuur en cybersecurity: IT vormt de basis voor innovatie, schaalbaarheid en continu\u0026iuml;teit.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHet werkveld ontwikkelt zich razendsnel. Organisaties moderniseren hun IT-landschappen, migreren naar cloudomgevingen en bouwen flexibele, schaalbare architecturen. De aandacht verschuift steeds meer naar platformen, enterprise-applicaties en softwareontwikkeling als strategische motoren voor groei. Ontwikkelingen zoals generative AI, automatisering en geavanceerde data-analyse versnellen deze transformatie.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDaarmee is de rol van IT-leiders fundamenteel veranderd. CIO\u0026#39;s en CTO\u0026#39;s schuiven niet langer alleen aan bij de directietafel voor technische beslissingen, maar beslissen mee over hoe IT groei, klantbeleving en internationale expansie kan versnellen. Ze werken nauw samen met andere disciplines om technologische mogelijkheden te vertalen naar concrete toepassingen. De focus ligt op innovatie, maar ook op stabiliteit, integratie en effici\u0026euml;nt beheer van complexe systemen. Tegelijkertijd nemen de eisen rond cybersecurity, compliance en data governance toe.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eSterk technologisch leiderschap is een randvoorwaarde voor succes. Top of Minds bemiddelt Chief Information Officers (CIO\u0026rsquo;s), Chief Technology Officers (CTO\u0026rsquo;s), Chief Information Security Officers (CISO\u0026rsquo;s), Chief Data Officers (CDO\u0026rsquo;s) en IT Directors voor scale-ups, middelgrote bedrijven, PE-owned companies en corporates in diverse sectoren \u0026ndash; met een jaarsalaris vanaf 120.000 euro. Zo vonden wij recentelijk de nieuwe CIO, CTO en CISO voor partijen als ANWB, Unilever, Essent, Kramp, ING, Enexis en Veneta.com.\u003c/p\u003e","image":"media/15008/full/IT header.jpg","thumbnailImage":"media/14931/full/IT thumbnail.jpg","gridImageTop":"media/14928/full/Essent-Interim-CIO-header.jpg","gridImageLeft":"media/14930/full/ING square.jpg","gridImageRight":"media/14929/full/Inshared portrait.jpg","gridImageBottom":"media/14932/full/ANWB wagen.jpg","objectID":"10","_highlightResult":{"name":{"value":"IT","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"IT","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395395","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eIT is anno nu een speerpunt in de strategie van vrijwel elke organisatie. In bijna alle sectoren bepaalt technologie steeds vaker hoe bedrijven opereren, groeien en concurreren. Van digitale platforms, data-architectuur tot cloudinfrastructuur en cybersecurity: IT vormt de basis voor innovatie, schaalbaarheid en continuïteit.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHet werkveld ontwikkelt zich razendsnel. Organisaties moderniseren hun IT-landschappen, migreren naar cloudomgevingen en bouwen flexibele, schaalbare architecturen. De aandacht verschuift steeds meer naar platformen, enterprise-applicaties en softwareontwikkeling als strategische motoren voor groei. Ontwikkelingen zoals generative AI, automatisering en geavanceerde data-analyse versnellen deze transformatie.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDaarmee is de rol van IT-leiders fundamenteel veranderd. CIO's en CTO's schuiven niet langer alleen aan bij de directietafel voor technische beslissingen, maar beslissen mee over hoe IT groei, klantbeleving en internationale expansie kan versnellen. Ze werken nauw samen met andere disciplines om technologische mogelijkheden te vertalen naar concrete toepassingen. De focus ligt op innovatie, maar ook op stabiliteit, integratie en efficiënt beheer van complexe systemen. Tegelijkertijd nemen de eisen rond cybersecurity, compliance en data governance toe.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eSterk technologisch leiderschap is een randvoorwaarde voor succes. Top of Minds bemiddelt Chief Information Officers (CIO\u0026rsquo;s), Chief Technology Officers (CTO\u0026rsquo;s), Chief Information Security Officers (CISO\u0026rsquo;s), Chief Data Officers (CDO\u0026rsquo;s) en IT Directors voor scale-ups, middelgrote bedrijven, PE-owned companies en corporates in diverse sectoren \u0026ndash; met een jaarsalaris vanaf 120.000 euro. Zo vonden wij recentelijk de nieuwe CIO, CTO en CISO voor partijen als ANWB, Unilever, Essent, Kramp, ING, Enexis en Veneta.com.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/15008/full/IT header.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/14931/full/IT thumbnail.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"media/14928/full/Essent-Interim-CIO-header.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"media/14930/full/ING square.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"media/14929/full/Inshared portrait.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"media/14932/full/ANWB wagen.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

IT