Private equity

Private equity

Private equity-investeerders kopen bedrijven, optimaliseren prestaties en verkopen ze binnen vaste tijdspaden door. Waar het vroeger draaide om financiële sturing, gaat het nu ook om operationele verbetering: bedrijven moeten beter presteren, niet alleen scherper gefinancierd worden. De PE-bestuurder van vandaag combineert een corporate toolkit met ondernemersdrift en weet binnen die vaste tijdspaden waardecreatie te realiseren. 

Wij werken al jaren voor investeringsmaatschappijen en hun portfolio bedrijven, en kennen de dynamiek van binnenuit. Onze opdrachtgevers variëren van family holdings tot internationale PE-fondsen en hun portfoliobedrijven. We bemiddelen executives binnen een salarisrange van 100.000 tot meer dan 300.00 euro. Onder onze plaatsingen: de CFO/CRO bij Halder, de Associate Director bij Mutares, de CEO bij EQOM, de Finance Director bij Nedcam en HR Director bij GreenV.

Waar kunnen we
je mee helpen?

Onze specialisten op het gebied van Private Equity

Annelijn

Annelijn Nijhuis

Partner
Imke

Imke Peters

Director

Veelgestelde vragen

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Accumsan commodo ipsum ac faucibus.

Bereiken jullie ook kandidaten die niet actief zoeken?

Dat is precies waar we in uitblinken. Dankzij ons grote netwerk in combinatie met onze tech-gedreven aanpak bereiken we ook de mensen die niet openlijk op zoek zijn.

Doen jullie ook assessments?

Ja. Naast onze eigen beoordeling werken we met Hogan assessments, een wetenschappelijk gevalideerde methode die leiderschapssucces voorspelt. Dit brengt risicofactoren vroegtijdig in beeld, vermindert bias en vergroot de kans op een goede cultural fit. Neem voor meer informatie contact op met Marlies Hoogvliet

Heeft een vertrouwelijke search ook goede kans van slagen?

Ja. Ongeveer dertig procent van onze opdrachten betreft vertrouwelijke trajecten, soms onder NDA, bij bestuurswisselingen of reorganisaties. Dankzij onze tech-enabled aanpak bereiken we ook dan snel een grote groep gekwalificeerde kandidaten.

Hoe lang duurt een gemiddelde zoekopdracht?

Een traject duurt gemiddeld acht tot twaalf weken, afhankelijk van de complexiteit van de rol en de beschikbaarheid van kandidaten.