Financial services

Financial services

De financiële sector strekt zich uit van internationale grootbanken en verzekeraars tot corporate finance-partijen, vermogensbeheerders en fintech-scale-ups. AI-toepassingen in risicomodellen, transactiemonitoring en compliance veranderen de manier waarop financiële instellingen opereren, terwijl cybersecurity en toezichtseisen steeds verder toenemen. Er is behoefte aan leiders die systemen weten te moderniseren en tegelijkertijd klantvertrouwen en stabiliteit waarborgen.


Onze kandidaten komen uit de financiële sector en uit aanpalende domeinen zoals technologie en (strategie)consulting. Juist die kruisbestuiving levert in de praktijk sterke matches op. De afgelopen jaren werkten we onder andere voor ING (Chief Architect), Knab (Chief Wealth), Delen Private Bank (Senior Private Banker), ABN AMRO (Associate Director Strategic Partnerships) en Svalner Atlas (Director Financial Due Diligence), met posities in een salarisrange van 100.000 tot 300.000 euro.

Waar kunnen we
je mee helpen?

Onze specialisten op het gebied van Financial Services

Jessica

Jessica Lim

Consultant
Remco

Remco Vlemmix

Partner
Catherine

Catherine Visch

Partner

Veelgestelde vragen

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Accumsan commodo ipsum ac faucibus.

Bereiken jullie ook kandidaten die niet actief zoeken?

Dat is precies waar we in uitblinken. Dankzij ons grote netwerk in combinatie met onze tech-gedreven aanpak bereiken we ook de mensen die niet openlijk op zoek zijn.

Doen jullie ook assessments?

Ja. Naast onze eigen beoordeling werken we met Hogan assessments, een wetenschappelijk gevalideerde methode die leiderschapssucces voorspelt. Dit brengt risicofactoren vroegtijdig in beeld, vermindert bias en vergroot de kans op een goede cultural fit. Neem voor meer informatie contact op met Marlies Hoogvliet

Heeft een vertrouwelijke search ook goede kans van slagen?

Ja. Ongeveer dertig procent van onze opdrachten betreft vertrouwelijke trajecten, soms onder NDA, bij bestuurswisselingen of reorganisaties. Dankzij onze tech-enabled aanpak bereiken we ook dan snel een grote groep gekwalificeerde kandidaten.

Hoe lang duurt een gemiddelde zoekopdracht?

Een traject duurt gemiddeld acht tot twaalf weken, afhankelijk van de complexiteit van de rol en de beschikbaarheid van kandidaten.