Dat betekent een ingrijpende verandering als het gaat om strategie en operations voor voormalig nutsbedrijven in de energiesector; en daarnaast grote kansen voor nieuwe bedrijven die hier flexibel op inspelen. Het betekent ook dat er veel meer samengewerkt moet worden tussen bedrijven, overheden en netbeheerders om de energie-infrastructuur veerkrachtig te houden en congestie tegen te gaan. Door geïntegreerde ICT-systemen en slimme procesbesturing kan vraag en aanbod van energie vervolgens beter worden afgestemd. Bij de energietransitie speelt ook de chemiesector een belangrijke rol. De druk vanuit overheden op de chemische industrie neemt toe om de CO₂-uitstoot en de belasting van het milieu te verlagen. Chemische bedrijven moeten hun energievoorziening, processen en producten transformeren naar low-carbon, bio-based en opties verkennen voor CO₂-opslag en gebruik van waterstof. De transformatievraagstukken naar duurzaamheid brengen veel strategische, financieel-economische en operationele uitdagingen met zich mee.

De energietransitie biedt naast uitdagingen ook voordelen voor bedrijven in de energie- en chemiesector, waaronder kostenbesparing op de lange termijn en een verbeterde bedrijfsreputatie. Bovendien stimuleert innovatie de concurrentiepositie. Gedreven gamechangers met sterke strategische vaardigheden, ketendenkkracht en verbindend vermogen zijn nodig om de transitie te kunnen versnellen.

Top of Minds richt zich op het aantrekken van commerciële en strategische energie en chemie professionals die intrinsiek gemotiveerd zijn en de juiste skills bezitten om impact te kunnen maken in deze sectoren. Mensen met visie, passie en beïnvloedend vermogen die ervoor kunnen zorgen dat de energietransitie bovenaan de agenda staat. De salarisrange waarin we kandidaten plaatsen loopt van 80 tot 500k. Naast vaste posities voorzien we ook in interim invulling.

Vacatures in Industy

Industry Trackrecord