Marijn Ekelenkamp

Mijn interesse in het gedrag van mensen in organisaties bracht me bij de Master Culture, Organization & Management, waar ik onderzocht hoe teams en structuren invloed hebben op hoe mensen zich binnen organisaties bewegen. Tussendoor reisde ik langere periodes naar onder meer Hong Kong, Midden-Amerika, Afrika en Azië, waardoor mijn blik op hoe mensen en culturen functioneren steeds breder werd. Dat ik van nature nieuwsgierig ben, helpt daarbij.

Wat ik vooral mooi vind aan executive search, is dat ik vragen kan stellen vanuit een externe, adviserende rol. Het puzzelaspect spreekt me daarnaast erg aan: begrijpen wat een organisatie nodig heeft en welke kandidaat daar het beste tot haar of zijn recht komt.”