Marlies Hoogvliet

Klanten tot nieuwe inzichten brengen en teams substantieel versterken: dát vind ik het mooiste aan executive search. Niet door the usual suspects te presenteren, maar door organisaties te challengen op wat ze écht nodig hebben en C-level executives te adviseren over hun carrière. Daarbij werk ik veel met Hogan Assessments, dé manier om te toetsen of iemands persoonlijkheid, ambities en leiderschapsstijl bij de organisatie en positie passen – en andersom. 


Ik bemiddel C-level posities in de energiesector, onder meer voor Essent, Budget Thuis, Vandebron en Quatt, en voor digitale platformen zoals Marktplaats en EQOM (onderdeel van Waterland). Beide sectoren zijn complex en volop in beweging, Dat zie je terug in de search: sectorkennis is geen beperkende factor. Die bereidheid tot innovatie maakt de sectoren extra dynamisch.”