Sjoerd Kooistra

Waarom zijn sommige mensen succesvol in een bepaalde context en anderen niet? Ik ben altijd oprecht geïnteresseerd geweest in wat mensen drijft. Dat verklaart mijn studiekeuze: psychologie. Maar ik miste het commerciële aspect. Op zoek naar een plek waar menselijk gedrag en commercie samenkomen, kwam ik uit bij executive search. 

De afgelopen tien jaar leerde ik verschillende facetten van het vak kennen. Van research consultant tot het opzetten van een executive searchtak voor het middensegment, en als consultant verantwoordelijk voor C-level benoemingen, met name binnen industrie en energiesector. Daarnaast ben ik gecertificeerd om Hogan Assessments af te nemen, waardoor ik met een breder perspectief naar kandidaten kan kijken. Juist nu markten snel verschuiven, is de keuze voor de juiste leider allesbepalend. Succesvolle benoemingen draaien zelden alleen om ervaring: persoonlijkheid, ambitie, executiekracht en de juiste cultural fit geven vaak de echte doorslag.”