Consultant Organisatieontwikkeling
Deze vacature is reeds ingevuld.

Consultant Organisatieontwikkeling

Kwalitatieve groei. Dat is de voortdurende uitdaging van Jumbo Supermarkten. Als snelst groeiende food retailer van Europa is de Brabantse Supermarktketen inmiddels de onbetwiste nr. 2 in Nederland. Niet alleen toont de organisatie zich al jaren succesvol met een ambitieuze strategie die autonome groei combineert met slimme overnames, maar ook scoort Jumbo telkens hoog bij haar klanten. En dat komt mede door de mensen die er werken.



Veghel
100 - 120k
28 sep 2016
Deze vacature is ingevuld
Kwalitatieve groei. Dat is de voortdurende uitdaging van Jumbo Supermarkten. Als snelst groeiende food retailer van Europa is de Brabantse Supermarktketen inmiddels de onbetwiste nr. 2 in Nederland. Niet alleen toont de organisatie zich al jaren succesvol met een ambitieuze strategie die autonome groei combineert met slimme overnames, maar ook scoort Jumbo telkens hoog bij haar klanten. En dat komt mede door de mensen die er werken.

Kandidaatprofiel*

  • Zelfstandig
  • Analytisch sterk
  • Verbinder / bruggenbouwer
  • Proactief en hands-on
  • Bredere ervaring in organisatieontwikkeling
  • Projectmanagement
  • Kennis van retail is een pré
*

Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten al solliciteren als ze aan 60% van de eisen voldoen, terwijl vrouwelijke kandidaten voor 100% gaan. Dus ook in geval van twijfel ontvangen we je CV graag.

Wij zoeken iemand die breed is opgeleid: ervaring heeft met meer dan alleen HR. Onze nieuwe collega kan over muurtjes heen kijken, weet verbindingen te leggen. Ook naar de Directie.
  • Marianne de Schutter Manager Organisatieontwikkeling & Management Development bij Jumbo
Vacature
Duizenden nieuwe collega's die Jumbo elke dag beter willen maken. In nog geen drie jaar is Jumbo gegroeid van 30.000 naar 60.000 collega's. De functie voor Consultant Organisatieontwikkeling is een nieuwe functie binnen Jumbo, die gecreëerd is om de hoogwaardige groei van het bedrijf te garanderen en de ontwikkeling van de medewerkers structureel te verankeren. Het hoofddoel is om samen met de business een optimale organisatie te ontwerpen die bijdraagt aan de realisatie van de strategische doelstellingen. Daarnaast worden Management Development en Talent Management – de juiste mensen op de juiste plaats – een kernkracht van de organisatie.

Meer informatie over het functieprofiel?

Benieuwd of deze rol bij je past? Bekijk het volledige functieprofiel voor meer details over de verantwoordelijkheden, het team en wat we zoeken in een kandidaat.

Download volledig profiel

Deze positie is ingevuld

Wij hebben deze vacature succesvol vervuld. Bent u geïnteresseerd in vergelijkbare functies of wilt u meer weten over onze executive search dienstverlening? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee over uw volgende carrièrestap of de invulling van een sleutelpositie binnen uw organisatie.

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie over het sollicitatieproces? We begeleiden je persoonlijk gedurende het gehele traject.

Gerelateerde vacatures