Content Lead
Over Randstad Group
Het legendarische verhaal van een van de bekendste HR-dienstverleners start in de Amsterdamse studentenkamer van oprichter Frits Goldschmeding. Samen met medeoprichter Gerrit Daleboudt ontwikkelde hij hier het concept voor de nog niet bestaande uitzendmarkt. Zijn allereerste uitzendkracht bracht hij op de fiets naar haar werk. Zo kwam ze op tijd bij haar nieuwe werkplek aan én wist ze voortaan precies waar ze moest zijn.
Randstad Group is inmiddels actief in 39 landen en bekend met merken als Randstad, Yacht en Tempo-Team. Ook runt het de HR-zaken onder lokale namen als Expectra en Appel Medical (FR), Gulp (DE), Twago en Spherion (US). Randstad heeft een ambitieus doel: in 2030 speelt het bedrijf een rol in het werkende leven van 500 miljoen mensen. Om dit te bereiken transformeert Randstad zich tot een agile-organisatie.
Een organisatie in beweging
Met datagedreven outside-in-denken wil het uitzendbureau duurzame impact maken. Hierdoor gaan niet alleen de bekendheid en conversie omhoog, maar verbeteren op de lange termijn ook de NPS/tevredenheid, voorkeur, loyaliteit en het marktaandeel. Om dit alles waar te maken, bouwt het bedrijf één overkoepelende visie en strategie voor de hele Randstad Groep Nederland.
Randstand Groep Nederland beweegt van een puur faciliterende naar een strategisch partner. Om dit proces te ondersteunen, is er meer expertise op het gebied van o.a. branding, positionering, contentcreatie en data-analyse nodig. Met dit idee in het achterhoofd gaan de brandteams van Randstad, Tempo-Team en Yacht/ BMC met expertfuncties werken.
Kandidaatprofiel*
■ Vijf tot zeven jaar relevante werkervaring bij een
bureau en/ of in een A-merk-omgeving
■ Sterk analytisch vermogen en ervaring met
datagedreven outside-in-denken
■ Maakt makkelijk keuzes en neemt beslissingen
■ Nieuwsgierig, ondernemend en een echte kenn
Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten al solliciteren als ze aan 60% van de eisen voldoen, terwijl vrouwelijke kandidaten voor 100% gaan. Dus ook in geval van twijfel ontvangen we je CV graag.
Content Lead
De Content Lead is een echte verhalenverteller die van pionieren houdt. Deze rol vormt als het ware het laboratorium voor experimentele content van Randstad Groep Nederland. Door de vele proeven wordt duidelijk welke concepten wel of niet doorgaan naar de contentteams van de andere Randstad-merken: Tempo-Team en Yacht/BMC. Het mooie is dus dat deze zelfstarter indirect voor alle labels werkt.
De focus ligt hierin op online storytelling met een persoonlijk tintje die binnen no time voor nieuwsgierige consumenten zorgt. Dit kan o.a. bloggend, vloggend, filmend via owned-, earned- en paid-media. Dankzij een groot empathisch vermogen en ervaring met insight-denken, verplaatst deze digital native zich makkelijk in de verschillende doelgroepen. En zwengelt natuurlijk met gemak het gesprek aan met als doel: een juiste match maken.
De Content Lead zorgt voor relevante touchpoints in specifieke customer journeys. Zo is er altijd op het juiste moment contact met de doelgroep. Uiteraard spelen data en datagedreven inzichten een grote rol in dit proces. Google Analytics en andere data-tools kennen daarom voor deze onderzoeker geen geheimen. Op basis van deze info optimaliseert hij/zij de contentstrategie van Randstand Groep Nederland. Deze resultaatgerichte strateeg drukt hier met een goed onderbouwde, eigen visie een stempel op.
Welk online-mediakanaal wanneer bij welke boodschap past, weet deze multichannel-expert dus als de beste. Maar hiermee houdt de rol nog niet op. De ideale kandidaat blinkt namelijk ook uit in stevig stakeholdermanagement. Niet alleen vanwege de samenwerkingen met externe bureaus, maar ook met de verschillende afdelingen. Deze enthousiaste persoonlijkheid inspireert, informeert en deelt graag alle kennis met de andere labels van Randstad Groep Nederland.
Meer informatie over het functieprofiel?
Benieuwd of deze rol bij je past? Bekijk het volledige functieprofiel voor meer details over de verantwoordelijkheden, het team en wat we zoeken in een kandidaat.
Deze positie is ingevuld
Wij hebben deze vacature succesvol vervuld. Bent u geïnteresseerd in vergelijkbare functies of wilt u meer weten over onze executive search dienstverlening? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee over uw volgende carrièrestap of de invulling van een sleutelpositie binnen uw organisatie.
Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie over het sollicitatieproces? We begeleiden je persoonlijk gedurende het gehele traject.
