In ieders glas, in ieders hart. Dat is waar Heineken wil zijn. De ambitie is om in 2018 het snelst groeiende bedrijf in gebrouwen dranken te zijn. Door strategisch te investeren en innoveren. Bij Heineken staat dat garant voor mooie merken, spraakmakende campagnes en strak georganiseerde processen. Er zijn vacatures op meerdere niveaus om procesverbetering gestructureerd te blijven aanjagen.
Door internationale acquisities is het van oorsprong Nederlandse Heineken in korte tijd een van de grootste brouwer ter wereld geworden. Denk bijvoorbeeld aan Brau Union (2003), Scottish & Newcastle (2008), FEMSA (2010), Asia Pacific Breweries (2012), Laško (2015), Lagunitas (2015) en Brasil Kirin (2017). Heineken is nu actief is in meer dan 70 landen met meer dan 250 merken, 140 brouwerijen en ruim 73.000 werknemers.
Het hoofdkantoor ligt in het hartje van Amsterdam; lokale markten worden bediend door de operating companies (OpCos); daarnaast zijn er Shared Service Centers die de OpCos bijvoorbeeld ondersteunen bij inkoop, financiële diensten en IT. Het Heineken Business Framework is gebaseerd op het COSO Internal Control Framework. In 25 HeiRules zijn standaarden en processen vastgelegd voor onderwerpen als communicatie, kwaliteit van het product, gezondheid en veiligheid, financiële rapportage, data-bescherming.
Kandidaatprofiel*
Agile influencer en teamplayer
Resultaatgerichte analyticus
Bèta WO-opleiding
Achtergrond in Accounting, Finance of Consulting
*
Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten al solliciteren als ze aan 60% van de eisen voldoen, terwijl vrouwelijke kandidaten voor 100% gaan. Dus ook in geval van twijfel ontvangen we je CV graag.
"In de hele organisatie zijn steeds meer projecten die zich richten op proces- en controlverbetering. Er is veel vraag naar ondersteuning bij het meetbaar maken van doelstellingen en inrichten van besluitvormingsprocessen. Daarom breiden we het team graag uit met experts, zowel op medior- als seniorniveau."
Johan Smit P&CI Manager
Vacature
Op het gebied van kwaliteitsbewaking en financiële processen heeft P&CM duidelijke key controls ontwikkeld. Dat is pas het begin: nu volgt de rest van de organisatie. De P&CI Specialisten en Managers werken projectmatig als business partner voor alle stafafdelingen, Business Units en lokale Management Teams.
Marketing, Finance, Personeelszaken, Supply Chain, Data Security, Tax - vanuit de hele organisatie is steeds meer vraag naar P&CM. Daarom is besloten het P&CM team uit te breiden. Kandidaten kunnen instappen op twee niveaus: Specialist (vanaf 3 jaar ervaring) of Manager (vanaf 7 jaar ervaring).
PCM Managers ondersteunen stafafdelingen en OpCo's op het gebied van risk & control mangement. Ze bespreken businessprocessen met process-owners en definiëren Risico's, Controls, Process Performance Indicators (PPIs) en Key Performance Indicators (KPIs), die aansluiten bij de HeiRules. Door de performance van bijvoorbeeld HR, Legal, IT en Communicatie meetbaar te maken kunnen betere processen worden ingericht voor besluitvorming en risicomanagement. P&CM Specialisten werken op projectbasis samen met deze afdelingen om de adviezen toe te passen en de werkstromen te standaardiseren. De P&CM Managers en Specialisten doen samen (markt)onderzoek, stellen benchmarks op, kijken kritisch naar bestaande processen, identificeren risico's en kansen voor verbetering en zorgen ervoor dat verbeteringsplannen landen in de organisatie. Hoewel procesoptimalisatie achter de schermen plaatsvindt, is de mogelijke impact op de business enorm.
Meer informatie over het functieprofiel?
Benieuwd of deze rol bij je past? Bekijk het volledige functieprofiel voor meer details over de verantwoordelijkheden, het team en wat we zoeken in een kandidaat.
Wij hebben deze vacature succesvol vervuld. Bent u geïnteresseerd in vergelijkbare functies of wilt u meer weten over onze executive search dienstverlening? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee over uw volgende carrièrestap of de invulling van een sleutelpositie binnen uw organisatie.
Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie over het sollicitatieproces? We begeleiden je persoonlijk gedurende het gehele traject.
Gerelateerde vacatures
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Klanten tot nieuwe inzichten brengen en teams versterken: dát is het mooiste aan executive search. Niet door usual suspects te presenteren, maar door organisaties te challengen op wat ze écht nodig hebben en C-level executives te adviseren over hun carrière.”
