HR Director
Van 300 medewerkers in 2011 naar 1.700 in 2020. Dat is de reis waar bol.com op dit moment middenin zit. Schaalbaarheid is het centrale thema. Dat impliceert naast alle kwantitatieve ook veel kwalitatieve groei: realiseren van autonome teams, reductie van complexiteit – allemaal zaken waarin HR het voortouw neemt.
Kandidaatprofiel*
- HR eindverantwoordelijkheid in middelgrote organisatie (500 – 3.000 medewerkers) met overwegend hoog opgeleid personeel
- Of: helemaal geen ervaring in HR maar wel met het leiden van teams en transformaties
- Ervaring met zelfsturende teams
Ervaring in agile sectoren, zoals typisch e-commerce of technologie
Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten al solliciteren als ze aan 60% van de eisen voldoen, terwijl vrouwelijke kandidaten voor 100% gaan. Dus ook in geval van twijfel ontvangen we je CV graag.
Meer informatie over het functieprofiel?
Benieuwd of deze rol bij je past? Bekijk het volledige functieprofiel voor meer details over de verantwoordelijkheden, het team en wat we zoeken in een kandidaat.
Deze positie is ingevuld
Wij hebben deze vacature succesvol vervuld. Bent u geïnteresseerd in vergelijkbare functies of wilt u meer weten over onze executive search dienstverlening? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee over uw volgende carrièrestap of de invulling van een sleutelpositie binnen uw organisatie.
Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie over het sollicitatieproces? We begeleiden je persoonlijk gedurende het gehele traject.