People & Culture Lead
Over Knab
Knab is een jonge online bank die in 2012 is opgericht vanuit de overtuiging dat het anders moet én kan in de financiële wereld; dat het moet draaien om de klant in plaats van om producten en regels. Daarom focust het bedrijf op innovatie, menselijke service en transparante dienstverlening. De naam zegt veel over wat Knab drijft. De bank doet het anders en heeft daarom de ‘K’ van klant vooropgezet.
Ondernemerschap is een van de kernwaarden van Knab. Dat zie je niet alleen terug in de bedrijfscultuur en de indrukwekkende ontwikkeling die de bank heeft doorgemaakt, maar ook door de klanten waar Knab voor staat. Het bedrijf richt zich met name op kleine ondernemers (zzp en MKB) en hun families, en ondersteunt hen bij het ontplooien van hun eigen ondernemerschap. Met slimme bankproducten biedt Knab hen gemak voor vandaag, oplossingen voor morgen en financiële vrijheid voor de toekomst.
Na acht jaar is Knab nog steeds een relatief jonge speler in het banklandschap. Toch is de bank, met meer dan 650 duizend klanten, de status van nieuwkomer ruim ontstegen. De snelgroeiende digitale bank – onderdeel van Aegon en recent gefuseerd met Aegon Bank – is klaar voor de volgende stap: doorgroeien naar een financieel zelfstandig bedrijf. Knab zet daarvoor onder andere in op IT, datagedreven werken, aangescherpte proposities, marketing en lerend vermogen. Zo zet de online bank haar groei door zonder de focus op de klant te verliezen.
Kandidaatprofiel*
- 8+ jaar werkervaring als HR-generalist
- Achtergrond in een innovatieve en klantgerichte sector
- Duidelijke visie op HR en cultuur
- Ambitieus op het gebied van digitalisering en tech
- Leidinggevende en coachende ervaring
- Zowel strategisch als operationeel sterk
Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten al solliciteren als ze aan 60% van de eisen voldoen, terwijl vrouwelijke kandidaten voor 100% gaan. Dus ook in geval van twijfel ontvangen we je CV graag.
Het klantperspectief is leidend in alles wat we doen. Dat hoor je vaker, maar bij ons is dat écht zo. Kijk maar eens naar de extreem hoge waardering die klanten hebben voor onze klantenservice.
People & Culture Lead
De People & Culture Lead speelt een belangrijke rol in het realiseren van Knabs groeiambities. Zij/hij is verantwoordelijk voor alle HR-onderwerpen en creëert daarmee de voorwaarden om op te schalen, bijvoorbeeld door de juiste talenten aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. De People & Culture Lead rapporteert aan de CEO en denkt – als onderdeel van het Management Team – mee over bredere strategische vraagstukken. Daarnaast werkt zij/hij ook regelmatig samen met het HR Team van Aegon dat een aantal administratieve HR-taken voor Knab oppakt.
De People & Culture Lead ontwikkelt en implementeert de People-agenda van de online bank. Talentmanagement, strategische personeelsplanning en het neerzetten van een inspirerend learning & development-programma zijn daarin de eerste prioriteiten. Daarnaast is cultuur een belangrijk thema, onder andere door het vele thuiswerken. De People & Culture Lead laadt de kernwaarden met gedragingen en stimuleert de ruim 350 medewerkers om die gedragingen in te bedden in hun dagelijkse werk. Zo zorgt zij/hij ervoor dat Knab haar ondernemende, open en mensgerichte cultuur behoudt en versterkt.
Het HR Team waar de People & Culture Lead leiding aan geeft, bestaat uit drie Recruiters en twee People & Culture Business Partners. Zij/hij bouwt een hecht team en krijgt de ruimte om zelf een aantal posities in te vullen. De bescheiden omvang van het team vraagt een People & Culture Lead die niet alleen managet maar ook zelf hands-on onderwerpen oppakt. Daarmee krijgt zij/hij de kans om zich te richten op een mix van strategische, tactische en operationele vraagstukken binnen een snelgroeiende en veelbelovende scale-up.
Meer informatie over het functieprofiel?
Benieuwd of deze rol bij je past? Bekijk het volledige functieprofiel voor meer details over de verantwoordelijkheden, het team en wat we zoeken in een kandidaat.
Deze positie is ingevuld
Wij hebben deze vacature succesvol vervuld. Bent u geïnteresseerd in vergelijkbare functies of wilt u meer weten over onze executive search dienstverlening? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee over uw volgende carrièrestap of de invulling van een sleutelpositie binnen uw organisatie.
Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie over het sollicitatieproces? We begeleiden je persoonlijk gedurende het gehele traject.