Regiodirecteur
Kandidaatprofiel*
- Vanaf 10 jaar ervaring
- Uit de kinderopvangbranche, retail of een soortgelijke multilocatiesector
- Inspirerende leider
- Strategisch
- Stakeholdermanagement
- Hands-on
Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten al solliciteren als ze aan 60% van de eisen voldoen, terwijl vrouwelijke kandidaten voor 100% gaan. Dus ook in geval van twijfel ontvangen we je CV graag.
De Regiodirecteur is verantwoordelijk voor zo'n 96 locaties van Babilou Family Nederland in Noord- en Zuid-Holland. Deze locaties worden aangestuurd door zeven regiomanagers, die direct rapporteren aan de Regiodirecteur. Samen met deze managers vormt de Regiodirecteur het regioleiderschapsteam. De Regiodirecteur formuleert heldere operationele KPI's en strategische doelstellingen rondom pedagogische standaarden, wet- en regelgeving, veiligheid, service en klanttevredenheid. Als zichtbare, benaderbare en coachende leider stuurt de Regiodirecteur het team naar de geoliede, collectieve machine die het moet zijn. De P&L-verantwoordelijke Regiodirecteur maakt deel uit van het leiderschapsteam en rapporteert direct aan de COO. Op de agenda van de Regiodirecteur staan diverse verantwoordelijkheden, waarvan het vertalen en verankeren van de juiste organisatiecultuur een van de belangrijkste is. Babilou Family Nederland deed de afgelopen jaren meerdere overnamen, waardoor de cultuur nog niet voor iedereen even helder is. De Regiodirecteur draagt de waarden van de organisatie proactief uit en brengt deze door middel van training en opleiding over aan de regio- en locatiemanagers. Vanuit daar vinden de cultuur en teamspirit hun weg naar alle lagen in de organisatie. Met als resultaat: een hechte organisatie met een gedeelde ambitie. Een ander focuspunt van de Regiodirecteur is de bezettingsgraad in de locaties. Volledig afrekenen met verzuim en verloop is een utopie, maar deze obstakels heel sterk terugdringen is dat niet. Dit jaar wil Babilou Family Nederland zo'n zeshonderd nieuwe mensen aannemen. Daarmee wordt een deel van het personeelstekort en de druk op de huidige workforce opgelost. Om in deze rol succesvol te zijn, zijn uitstekende skills op het gebied van stakeholdermanagement onmisbaar. Het stakeholderveld is niet alleen groot, maar ook complex te noemen. De Regiodirecteur schakelt met ouders, oudercommissies, GGD's, gemeenten, andere teams en regio's om afspraken te maken en daar waar mogelijk synergie te creëren. Met overtuigende communicatieve en sociale vaardigheden creëert de Regiodirecteur gemakkelijk draagvlak voor ideeën, en bouwt zij/hij zo verder aan een solide netwerk en cohesie in de regio.
Voor een zeer ervaren, verbindende leider is de rol een mooie kans om invloed te hebben op een snelgroeiende organisatie die zoveel mogelijk kinderen een goede start wil geven. Intrinsieke motivatie is essentieel om in deze rol succesvol te zijn.
Meer informatie over het functieprofiel?
Benieuwd of deze rol bij je past? Bekijk het volledige functieprofiel voor meer details over de verantwoordelijkheden, het team en wat we zoeken in een kandidaat.
Deze positie is ingevuld
Wij hebben deze vacature succesvol vervuld. Bent u geïnteresseerd in vergelijkbare functies of wilt u meer weten over onze executive search dienstverlening? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee over uw volgende carrièrestap of de invulling van een sleutelpositie binnen uw organisatie.
Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie over het sollicitatieproces? We begeleiden je persoonlijk gedurende het gehele traject.
