Regiomanager West
Over Quin
Kun je digitaal op objectieve wijze vaststellen of iemand baat heeft bij een behandeling? Dit was een van de dingen die de founder van Quin, Bart Malenstein, zich vijf jaar geleden afvroeg. Deze vraag werd een digitaal project en in 2019 beantwoord met Quin, een zelfstandig bedrijf dat fysieke huisartsenpraktijken combineert met digitale services voor patiënten, huisartsen en specialisten.
Het Quin-platform
Het unieke concept van Quin is tweeledig, te beginnen met het Quin-platform. Dit platform koppelt de patiënt en de huisarts via een Quin-patiëntenapp en een huisartsenportaal aan elkaar. Vanuit de visie empowering patients with health informationwil Quin door middel van digitale services patiënten meer regie in het zorgproces geven. In de app vinden ze onder andere hun medisch dossier, onderzoeksresultaten én kunnen ze bij klachten de symptoomchecker invullen voor 24/7 medisch advies van een arts. Zo krijg je als patiënt meteen te zien of een huisartsbezoek, dan wel online videoconsult, noodzakelijk is. Of juist niet.
Digitale zorgaanbieder met fysieke locaties: Quin Dokters
Het digitale aspect van Quin wordt gecombineerd met fysieke locaties in de vorm van Quin Dokters. De inzet van het platform helpt namelijk niet alleen de zelfregie van patiënten te verbeteren, maar ook de huisartspraktijken te ontlasten. Het bedrijf koopt huisartsenpraktijken om deze vervolgens via de integratie met het Quin-platform volledig digital first te maken. Met deze nieuwe digitale werkwijze kan de praktijk zich volledig focussen op het belangrijkste: het verlenen van de allerbeste patiëntenzorg.
Dit is Quin in een notendop, want deze vernieuwer in de zorgmarkt heeft nog heel veel meer in petto. Zo wordt er as we speakeen proof of concept gebouwd voor nieuwe specialistische diagnostiek, waarmee de huisarts voortaan de diagnose en de indicatiestelling kan stellen. Zo worden patiënten niet onnodig naar het ziekenhuis verwezen.
Inmiddels is de Nederlandse uitrol van het bedrijf in volle gang. Binnen afzienbare tijd wil Quin vijftig Nederlandse Quin Dokters-praktijken (met in het totaal vijfhonderdduizend ingeschreven patiënten) te openen om vervolgens de stap naar het buitenland te maken. En met een succesvolle Series A-investeringsronde achter de rug heeft het bedrijf genoeg middelen om deze (door)ontwikkelingen snel te laten verlopen.
Kandidaatprofiel*
- Minimaal 6 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
- Aansturen van verschillende vestigingen
- Leidinggeven
- Strategie
- Affiniteit met de zorgsector
Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten al solliciteren als ze aan 60% van de eisen voldoen, terwijl vrouwelijke kandidaten voor 100% gaan. Dus ook in geval van twijfel ontvangen we je CV graag.
Regiomanager West
De Regiomanager West is primair verantwoordelijk voor de operationele aansturing van alle Quin Dokters-huisartsenpraktijken in de regio Rotterdam. Zo zorgt zij/hij ervoor dat alle processen binnen de bestaande en toekomstige regionale praktijken soepel verlopen en zet bovendien sterke, regionale samenwerkingsverbanden op.
Midden in meerdere teams staan, daar heeft de Regiomanager West totaal geen moeite mee. Zij/hij managet ieder team op een mensgerichte en verbindende manier en verandert alle locaties in samenwerking met Quins centrale backofficeservices tot zelfstandig opererende praktijken. De Regiomanager West stuurt op operationele en financiële KPI’s, zorgt voor een goede headcount- en capaciteitsplanning en verbetert het kwaliteitsbeleid. Bovendien ontwikkelt zij/hij met de afdeling Commercial Development de groeistrategie van de huidige praktijken. Per praktijk werkt de Regiomanager West overigens nauw samen met de medisch directeur, zodat naast het proces ook de medische inhoud goed geborgd is.
Over samenwerkingen gesproken, die gaat de Regiomanager West sowieso graag aan. De praktijken van Quin Dokters werken veel samen met andere regionale huisartspraktijken en zorggroepen, het is dus belangrijk om hier goede relaties mee op te bouwen. De ideale kandidaat gaat makkelijk met iedereen het gesprek aan, zorgt voor solide samenwerkingsverbanden en zet deze ook op. Sterk zijn in stakeholdermanagement en het hebben van een standvastige houding zijn daarom onlosmakelijk met de rol van Regiomanager West verbonden.
Naast het vermogen om per praktijk goed in en uit te zoomen, heeft de Regiomanager West een oplossingsgerichte houding. Zij/hij houdt van uitdagingen en pakt deze altijd met beide handen aan. En in het kader van ‘delen is vermenigvuldigen’ deelt zij/hij good practices met collega-Regiomanagers. Verder is het handig om te weten dat kennis van de zorgsector niet noodzakelijk is, al weet zij/hij wel binnen no time de vertaalslag naar dit domein te maken.
Tot slot voelt de Regiomanager West zich volledig op haar/zijn gemak binnen een snelgroeiende organisatie. Zij/hij komt terecht in het multidisciplinaire team van de afdeling Operations en rapporteert aan Eline de Rooij, Head of Operations.
Meer informatie over het functieprofiel?
Benieuwd of deze rol bij je past? Bekijk het volledige functieprofiel voor meer details over de verantwoordelijkheden, het team en wat we zoeken in een kandidaat.
Deze positie is ingevuld
Wij hebben deze vacature succesvol vervuld. Bent u geïnteresseerd in vergelijkbare functies of wilt u meer weten over onze executive search dienstverlening? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee over uw volgende carrièrestap of de invulling van een sleutelpositie binnen uw organisatie.
Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie over het sollicitatieproces? We begeleiden je persoonlijk gedurende het gehele traject.
