Een ander onderdeel van het programma zijn de wekelijkse Lunch & Learn-sessies op kantoor. “Wat deze sessies extra waardevol maakt, is dat wij zelf kunnen aangeven welke onderwerpen we interessant vinden,” legt Liselot uit. “Er is hier zoveel kennis in huis. Onlangs vertelde het in-house AI- en datateam tijdens een sessie over de tool die ze ontwikkelen om onze communicatie te automatiseren; tijdens een andere sessie gaf een van de partners waardevolle tips over het afnemen van assessments. Volgende week neemt een van de consultants ons mee door de perfecte interviewstijl. In een uurtje leer je ontzettend veel, dat is te gek.”
Een nieuw perspectief
Na tien maanden rouleren de associates naar een ander team binnen Top of Minds. Een team bedient een of meerdere sectoren, zoals Finance & Consulting, Operations & HR, Legal, Industry of FMCG & B2B. Quirijn is nu onderdeel van het laatste team. “Het bijzondere van werken bij Top of Minds is dat je kennis opdoet over alle sectoren en de bedrijven die daarin actief zijn. Ik ondersteun het team in de search, ga mee naar client meetings, doe de eerste screenings en sluit aan bij de interviews met kandidaten. Het zijn de spreekwoordelijke kijkjes in al die verschillende keukens die je een scherp beeld geven van de markt en de uitdagingen waar organisaties tegenaan lopen.”
Het idee is dat er twee keer per jaar een nieuwe FastForward-groep start. Quirijn en Liselot zijn, samen met co-associates Esme en Karlijn, de eerste lichting. Liselot: “Het is heel waardevol om dit als groep te doen. We zitten in dezelfde fase: net afgestudeerd, onze eerste baan en allemaal op zoek naar dezelfde vaardigheden. Je kunt met elkaar sparren en ervaringen delen. Dat geeft het programma een extra dimensie.”
Na anderhalf jaar ligt de stap naar Senior Associate voor de hand. “Maar ook als je uiteindelijk een andere richting kiest, is dit programma een mooie kans om je verder te ontwikkelen,” zegt Quirijn. “Je leert goed naar jezelf te kijken, je talenten te ontdekken en je bouwt een interessant netwerk op. Met een proactieve, nieuwsgierige houding kun je in korte tijd skills ontwikkelen die de rest van je carrière van pas komen – een unieke kans om je professionele toekomst versneld vorm te geven.”
